J’ai acquis tout au long de mon cursus académique et professionnel, le sens d’abnégation, la maitrise des chiffres, la capacité de travailler en équipe et sous pression dans un environnement multi culturel et racial, que je désire mettre au service de votre institution.
Dans l’espoir que ma requête retiendra votre particulière attention, je promets d’œuvrer en toute discipline et, dévouement au strict respect de vos procédures.
Veuillez recevoir
Je suis diplômé d'état en latin philo je connais la philosophie et la musique, au niveau de l'emploi je peux devenir un administrateur d'une entreprise car je connais la bonne gouvernance.
Je suis ingénieur d'affaires/projets en prospection géophysique/géologique; conception et supervision de forage ; en électrification rurale et Pompage solaire ; Logistique des approvisionnements et enfin en Topographie et aménagement.
Je suis messieurs chadrack lifila je 20 d'âge est je mon diplôme secondaire dans la domaine de construction est je tout passer mon temps dans la domaine je pense bien travaille avec dans l'amour est volonté
En tant que jeune diplômé en génie électronique et télécommunications, je suis
passionné par l’innovation technologique et je cherche à mettre en pratique mes
compétences dans un environnement professionnel stimulant. Mon objectif est de
contribuer au développement de solutions novatrices et d’apprendre
continuellement tout en apportant une valeur ajoutée à l’entreprise.”
Je suis FAZILI MULOBA EXAUCÉ, CPO dans une agence de développement, ça fais déjà une plus d'une année que je gère le projet USAFI KWETU à Goma, d'où par mon savoir faire par l'évaluation de la première année 69% du taux des déchets plastiques a été réduit dans la ville de Goma, avec notre connaissance technique l'outil de gestion PREOCOCOCO, les matrices AGVPC, MOFF et SEPO nous ont été utile, je m'exprime très bien avec le français écrit et parlé et je souhaite avoir une opportunité de carrière pour développer plus et exploiter mon savoir faire
Je suis le Directeur Général de APM EVENTS, une agence événementielle innovante en plein création basée à Kinshasa. Passionné par la création d’opportunités pour les jeunes et la lutte contre le chômage, Je dirige une équipe dynamique dédiée à offrir des expériences inoubliables. Avec une expertise en relations clients et en gestion d’équipe, je m'engage à transformer chaque événement en un moment mémorable tout en contribuant au développement économique local.
Diplôme en philosophie et lettre, actuellement étudiant en deuxième licence en gestion des ressources humaines à la HEC Kinshasa, système LMD/Soir. Mon parcours professionnel varié me permet de développer des compétences organisationnelles, de gestion et d’adaptation indispensable pour rendre service et pour et pour un travail mérité. Je parle français, espagnol, lingala, kikongo, swahili et une notion élémentaire en anglais. J’ai bonne capacité de travail en équipe, auto travail et télétravail ainsi qu’une discrétion professionnelle. Je suis en quête d’un poste spontané
Un technicien en développement rural est un professionnel spécialisé dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projets visant à améliorer les conditions de vie et le développement économique des populations rurales. Voici quelques caractéristiques clés de Mes profil professionnel :
1. Connaissances techniques : Un technicien en développement rural doit avoir une solide compréhension des techniques agricoles, de l'élevage, de l'agroforesterie, de la gestion des ressources naturelles et d'autres domaines pertinents. Il devrait être capable de conseiller les agriculteurs et les éleveurs sur les meilleures pratiques et les techniques
2. Analyse et planification : Ce professionnel doit être en mesure d'effectuer des analyses approfondies du contexte rural, des besoins et des potentiels locaux. Il doit être capable d'élaborer des plans de développement adaptés aux réalités du terrain, en identifiant les opportunités et les contraintes spécifiques à chaque région.
3. Gestion de projet : Le technicien en développement rural doit posséder des compétences en gestion de projet. Il doit être capable de coordonner les différentes parties prenantes, d'établir un calendrier, de gérer les ressources et de suivre les progrès. Une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle.
4. Sensibilisation et formation : Une partie importante du rôle du technicien en développement rural consiste à sensibiliser les populations locales aux enjeux du développement durable, à promouvoir de nouvelles pratiques et à fournir une formation technique. La capacité à communiquer efficacement et à travailler avec les communautés est donc essentielle.
5. Suivi et évaluation : Un technicien en développement rural doit être en mesure d'évaluer l'impact des projets mis en œuvre, de collecter des données pertinentes et de mesurer les progrès réalisés. Cela permet d'ajuster les actions en cours de route et d'optimiser les résultats.
Ce que je propose en termes d'emploi ou de prestations :
En tant qu'Assistant virtuel, je peux fournir une assistance précieuse aux techniciens en développement rural dans divers domaines. Voici quelques exemples :
1. Recherche d'informations : Je peux vous aider à trouver des données, des études de cas, des bonnes pratiques et des ressources en ligne pour enrichir vos connaissances et étayer vos projets.
2. Conseils techniques : Je peux vous fournir des conseils techniques sur des sujets spécifiques tels que l'agriculture durable, la conservation des sols, la gestion de l'eau, etc.
3. Aide à la planification : Je peux vous aider à élaborer des plans de développement rural en vous posant des questions pertinentes, en vous guidant dans l'identification des besoins et des priorités, et en vous proposant des approches adaptées.
4. Réflexion stratégique : Je peux vous aider à réfléchir à des stratégies de développement rural, à évaluer les risques potentiels, à identifier les opportunités et à formuler des recommandations.
.jpg)
