Sandrine HOUNDEKAN

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Bonne maîtrise de la GEPC, les évaluations du personnel, l'élaboration du plan de formation sa validation et son exécution, gestion administrative du personnel, des dossiers, suivi des congés et absences diverses, gestion et suivi des différents contrats de travail et prestations, déclaration d'embauchage et de debauchage, suivi des maternités et de leurs remboursements part la CNSS, déclaration d'accident de travail. Suivi des dossiers disciplinaires et de contentieux, organisation des déplacements professionnels internes comme externes et bien d'autres activités se rapportant à la gestion du capital humain. Je capitalise plus de 15 ans de service