Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : SUNU ASSURANCES IARD Recrute un Responsable Bureau Direct (F/H)



Missions

Animer, coordonner et contrôler les activités du Bureau Direct ;

Assurer le management organisationnel ainsi que celui des collaborateurs ;

Assurer la gestion du portefeuille client du Bureau Direct (suivre et fidéliser les clients, taux de renouvellement 80%) ;

Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de souscription ;

Assurer la souscription des contrats d’assurance ;

Recruter, encadrer, et former les commerciaux du Bureau Direct ;

Initier et faire des actions commerciales en vue du développement du Chiffre d’Affaires ;

Effectuer des visites de prospection visant élargir le portefeuille du Bureau Direct ;

Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité du Bureau Direct ;

Etablir quotidiennement un reporting des activités du Bureau Direct ;

Représenter l’entreprise auprès des auxiliaires professionnels.

Veiller au respect des dispositions du code CIMA et spécifiquement de l’article 13 nouveau



Qualités requises

Connaître les produits d’assurance ;

Maîtriser les techniques de l’assurance et la règlementation CIMA ;

Maitriser l’outil informatique ;

Avoir une aisance relationnelle ;

Avoir une capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de la probité et l’honnêteté ;

Avoir de la réactivité et de la rigueur ;

Être dynamique et proactif ;

Savoir conduire conduite une équipe ;

Savoir gérer son stress

Avoir une bonne organisation du travail et développer l’esprit d’équipe.



Profil

Avoir un diplôme de niveau Bac+3/4 en Techniques d’Assurances, en commerce ou équivalent.

Justifier d’au moins 05 ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.



Lieu de travail

Cotonou



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

iard@talentsplusafrique.com en précisant en objet : << Recrutement Responsable Bureau Direct octobre 2024>>.



Date limite de réception des candidatures : 30/10/2024 à 17h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une importante compagnie de transport de la place, dans le cadre du renforcement de son équipe : (01) ASSISTANT MAINTENANCE (REF. : TPC-1024R03AM)



Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités

- Assurer le suivi des opérations de maintenance systématiques, et des réparations, et produire un compte rendu à son supérieur hiérarchique ;

- Suivre et recommander la qualité des outils utilisés, et des accessoires de la flotte ;

- Suivre, accompagner et faire des vérifications des travaux de contrôles effectués sur les bus ;

- Réaliser ou rédiger les rapports sur les entretiens périodiques ou maintenances systématiques et réparations des bus ;

- Suivre les équipes pour les essais effectués sur la route et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- S’assurer de la qualité des pièces de rechange demandées pour des interventions, réceptionnées et effectivement remplacées sur les autobus ;

- S’assurer du suivi de la bonne procédure d’intervention et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- Participer à la réalisation d’un plan de maintenance systématique avec le Responsable maintenance afin de tenir informer la direction commerciale au plus tôt.



Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac F, DTI (Diplôme de Technicien Industriel) et d’une licence professionnelle en Mécanique Automobile, ou tout autre diplôme équivalent ;

- Détenir une expérience professionnelle de deux (2) ans minimums dans la mécanique automobile et trois (03) ans minimums dans la maintenance des moteurs diésels, véhicules poids lourds et d’autobus (autocar) bus en particulier. ;

- Avoir quelques notions en électricité automobile, en électronique ou électrotechnique ;

- Être capable de rédiger un rapport technique, convenable, et un bon sens de communication ;

- Savoir interpréter et expliquer les pannes, capable de faire suivre et faire exécuter les procédures de réparations recommandées par le constructeur ;

- Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage ;

- Être rigoureux, dynamique et avoir l’esprit d’équipe, patient, persévérant et résilient ;

- Avoir une connaissance approfondie du pack office notamment WORD et EXCEL.



Pièce à fournir

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la compagnie de transport ;

- Un CV détaillé précisant les expériences pertinentes ;

- Copie des diplômes ou attestations de travail obtenu ;

- Copie du casier judiciaire ;

- Une (01) photo d’identité.



Pour postuler : Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant les différentes pièces énumérées à l’adresse suivante : recrutement@talentsplusafrique.com



(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de réception des dossiers de candidature : 28 octobre 2024 à 18 heures 30 minutes.

Description du poste : Akasi Group - Bénin recherche un développeur Front End et UX/UI pour rejoindre une équipe de conteurs créatifs, comprenant des concepteurs, des développeurs, des journalistes, des spécialistes du multimédia, des médias sociaux et des relations avec les médias. Si vous aimez la narration, le design, l'UI/UX, la typographie et faire partie d'une équipe de rédacteurs créatifs, de concepteurs, de développeurs, de producteurs de médias sociaux et de multimédia, vous adorerez faire partie de notre équipe.



Nous recherchons un développeur Front End et UX/UI avant-gardiste pour rejoindre notre équipe de développement soutenant nos projets Web. Cette personne doit avoir une solide expérience de l'utilisation de PHP, HTML, CSS et JavaScript pour créer des sites Web robustes, ainsi que des compétences démontrées dans la conception et la mise en œuvre de composants de site et de mises en page. La connaissance des outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe XD ou Adobe Illustrator est indispensable. Une expérience de l'utilisation des blocs Gutenberg pour créer des sites WordPress est un plus.



Vous rejoindrez une équipe de développeurs seniors curieux, innovants et travailleurs qui aiment la créativité et la collaboration. Nous apprécions ceux qui résolvent les problèmes, apportent des idées et n'ont pas peur d'expérimenter. Nous apprécions également ceux qui prennent la responsabilité de gérer leur propre temps et leurs projets sans manquer les délais.



Le poste est basé à Cotonou (Sainte Rita).



Qualifications minimales

• Baccalauréat

• 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement Web

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Solides compétences en communication verbale et écrite

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Principales responsabilités et obligations

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Bonnes compétences en communication

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Akasi GROUP prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences du candidat lors de l'extension d'une offre.



Rémunération : Selon le niveau d’expérience ; détails à l’entrevue !

Lieu de travail : Benin / Cotonou



Envoyer CV, diplômes, attestations au plus tard le 1er novembre 2024 à : akasi-uxui@akasigroup.com



NB : Ce poste n’est pas pour un informaticien en réseaux d’interconnexion ou administrateur de réseaux. Il s’agit de développement de Logiciels. Les étapes ne sont pas comptées. Nous communiquons seulement avec les meilleurs candidats retenus

Description du poste : Responsabilités, activités et profil requis du poste à pourvoir



Dans le cadre des activités du PEV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/CNCV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui au fonctionnement du Secrétariat du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions.



Principales tâches



Le Médecin-appui au PEV/CNCV effectuera les tâches ci-après :



Préparer les réunions du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, sous commissions et groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Effectuer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail de Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Archiver les documents issus des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions et des groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Faciliter la recherche documentaire dans le cadre des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;

Analyser les données de couvertures vaccinales du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;

Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;

Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;

Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;

Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;

Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;

Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;

La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.

Lieu de travail et durée du contrat



Le poste est basé à Cotonou.



La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.



Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 02 novembre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Description du poste : Le Cabinet de services aux entreprises EXPERT PARTNERS CONSULTING (EPC) recrute pour le compte du Port Autonome de Cotonou (PAC) :

(03) PATRONS DE REMORQUEUR
Pour un Contrat à Durée Déterminé de trois (03) ans renouvelable.

MISSIONS :
Sous l’autorité du Chef Service Remorquage, les patrons de remorqueur ont pour mission de piloter et gérer un remorqueur, une embarcation et de garantir la sécurité des manœuvres des navires dans les zones portuaires, lors de Ieur entrée, sortie ou déplacement.

TÂCHES PRINCIPALES :
Les patrons de remorqueur du Service Remorquage auront en charge de
- Conduire les opérations de remorquage Iors des entrées et sorties de navires
- Assister en cas de détresse de navires au Port sur la côte ;
- Procéder à la veille et la ronde sécuritaire sur les remorqueurs,
- Suivre les embarquements et débarquements de matériels sur les remorqueurs ;
- Réaliser les exercices de sécurité avec l’ensemble de l’équipage ;
- Faire l’inventaire et vérifier la validité du matériel de sécurité ;
- Organiser et suivre les travaux d’entretien général au pont et à l’intérieur des remorqueurs,
- Participer à la sécurisation des navires en escale et des installations portuaires ;
- Organiser et suivre les travaux de piquage de rouille, de peinture et de graissage au pont ;
- Veiller au bon fonctionnement du matériel de remorquage, de mouillage, de levage de matériel puis organiser et suivre leur entretien
- Renseigner régulièrement le journal en y inscrivant tous les incidents du bord et veiller à numéroter et parapher les pages ;
- Surveiller le niveau des réservoirs d’eau et de gasoil et s’assurer de Ieur ravitaillement ;
- Entretenir et faire l’inventaire du matériel de gréement ;
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de détection d’incendie, de chaleur et de fumée ;
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes d’assèchement
- Se familiariser et veiller au bon fonctionnement de tous les appareils de navigation,
- Veiller au bon rangement des manuels et procéder périodiquement à Ieur inventaire.


QUALIFICATIONS :
Le candidat devra remplir les conditions ci-après
- Être titulaire d’un Diplôme de Lieutenant ou de Capitaine (1ere ou 2eme classe) ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir son livret maritime et passeport à jour ;
- Avoir au moins soixante (60) mois de navigation.

Savoirs
- Avoir une connaissance nautique ;
- Avoir une connaissance du droit maritime ;
- Avoir une connaissance des appareils de navigation
- Avoir une connaissance des techniques des appareils de navigation.

Savoir - faire
- Savoir diriger, encadrer et protéger les équipages ;
- Savoir anticiper sur les prises de décisions ;
- Savoir manœuvrer des engins flottants de nouvelle génération ;
- Savoir protéger le matériel et l’environnement de travail ;
- Avoir une maitrise des techniques de sauvetage, de survie en mer, de lutte contre les incendies et les voies d’eau.
- Avoir une maitrise de la règlementation maritime ;
- Avoir une maitrise des règles de barre ;
- Avoir une maitrise des techniques du remorquage portuaire et maritime ; avoir une maîtrise du fonctionnement des appareils de navigation,
- Avoir une maitrise de l’anglais maritime serait un atout.


Savoir-être
- Adopter en tant que représentant de l’Armateur un mode vestimentaire réglementaire (bleu-blanc) pour les manœuvres et (combinaison) pour les travaux au pont ;
- Faire respecter à bord le port des EPI et le port des tenues de travail réglementaires ;
- Faire preuve de capacité d’écoute, de rigueur et d’assiduité au travail ;
- Faire preuve de rigueur et d’incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la Ioi et des normes ;
- Se rendre disponible et respectueux des consignes de la hiérarchie ;
- Faire preuve d’un grand sens d'intégrité, d’objectivité et de confidentialité.
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ;
- Avoir le sens de l’écoute et l’aisance relationnelle pour travailler en équipe ;
- Avoir le sens de la discrétion et de l’impartialité.


DOSSIER DE CANDIDATURE / PIECES À FOURNIR
Si vous êtes intéressé(e) par l'une de ces missions, merci de nous envoyer votre dossier de candidature comprenant les pièces suivantes à l'adresse email recrutement@expertpartners-consulting.com

AU PLUS TARD LE VENDREDI 18 OCTOBRE à 12h00

• Un Curriculum Vitae (CV) précisant le parcours professionnel.
• Une copie légalisée des diplômes ou titres à faire valoir.
• Les preuves des expériences présentées par le candidat.

NB :
Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Tout dossier de candidature ne respectant pas les exigences du Port Autonome de Cotonou (PAC) sera purement et simplement rejeté.

Description du poste : Le Cabinet de services aux entreprises EXPERT PARTNERS CONSULTING (EPC) recrute pour le compte du Port Autonome de Cotonou (PAC) :

(02) OFFICIERS MÉCANICIENS
Pour un Contrat à Durée Déterminé de trois (03) ans renouvelable.


MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef Service Engins Flottants, les officiers mécaniciens ont pour mission de :

- Assurer le bon fonctionnement des différentes installations sur tout le navire de manière à permettre la disponibilité permanente des engins flottants
- Gérer le personnel machine ;
- Assurer la manœuvre du treuil pendant les opérations de remorquage.


TÂCHES PRINCIPALES :
Les officiers mécaniciens du Service Engins Flottants auront en charge de :

- Effectuer les relevés de paramètres Iors d'une traversée ;
- Remplir soigneusement le journal machine numéroter et parapher toutes les pages du journal machine ;
- Superviser le fonctionnement des machines de bord ;
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des matériels, équipements, installations,
- Prendre connaissance des tâches d'entretien et de maintenance du logiciel de gestion de maintenance assister par ordinateur (MX Suite) et faire sa mise à jour après l'exécutions des tâches ;
- Produire tous les jours à midi le stock de gasoil de tous les tanks, les stocks d'huile dans les tanks d'appoint des valeurs lues sur le Praxis ;
- Veiller à la maintenance et à l'entretien des engins flottants,
- Programmer les travaux dans la salle des machines et sur le pont et coordonner Ieur exécution ;
- Rapporter au supérieur hiérarchique et au Chef DREF tout incident survenu dans la salle des machines ou ailleurs Iors de son service et le consigner dans le journal machine et passerelle ;
- Assurer et superviser la mise en service et l'exploitation des appareils à bord ;
- Porter assistance au mécanicien de vedette ;
- Assurer le rôle de pompier à la machine en cas d'incendie ou d'exercice incendie ;
- Participer à l'exécution des travaux de carénage en tant qu'officier mécanicien du convoyage ;
- Effectuer la commande en approvisionnement de gasoil lorsque le stock est à 65%


QUALIFICATIONS :
Le candidat devra remplir les conditions ci-après

- Être titulaire d'un Diplôme de Mécanicien minimum 3000Kw ;
- Avoir les certificats STCW de formation de base à la sécurité individuelle et collective ; avoir le certificat STCW de sécurité de base et le livret professionnel maritime à jour
- Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans les secteurs maritime et de la maintenance.


Savoirs
- Avoir une connaissance des principes de fonctionnement des moteurs marins ;
- Avoir une connaissance des circuits d'eau, de combustible, de lubrification et d'air comprimé ;
- Avoir une connaissance sur la gestion de la maintenance à bord ;
- Avoir une connaissance en électronique pour le fonctionnement des systèmes automatisés et de contrôle à bord.


Savoir - faire
- Savoir effectuer des travaux d'entretien préventif et correctif sur les moteurs et les équipements à bord,
- Avoir des aptitudes et des habiletés à la pratique de la maintenance des moteurs ; avoir une maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur ;
- Avoir une maitrise des règles de santé et sécurité exigées au Port Autonome de Cotonou ; avoir des aptitudes et des habiletés à l'application des procédures, et règles de sécurité et de sûreté à bord des navires ;
- Avoir des habiletés pour la mise en œuvre des prescriptions des manuels de fonctionnement et d'entretien des équipements et machines de bord (plan de maintenance et d'entretien des machines et appareils de bord ; prévention de la pollution en milieu marin, règles de sécurité incendie, de sauvetage et de survie en mer) ;
- Avoir des habiletés dans l'utilisation de l'outillage d'entretien et de réparation ;
- Être en mesure de relever et d'interpréter les indicateurs de paramètres du fonctionnement des machines,
- Être en mesure de détecter les anomalies de fonctionnement des machines marines du bord, de poser des diagnostiques et d'appliquer les corrections ou réparations adéquates ;
- Être en mesure de gérer le personnel machine.


Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et d'incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la Ioi et des normes ;
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ; avoir le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe ;
- Avoir le sens de la responsabilité de la discipline ;
- Avoir une excellente condition physique et être endurant ; avoir le sens de la discrétion et de l'impartialité ;
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et d'organisation ; avoir le sens de la responsabilité, de l'intégrité et d'honnêteté ; être efficace et professionnel,
- Avoir le sens du respect de la hiérarchie ;
- Faire preuve d'initiative d'organisation et de planification ; avoir l'esprit de synthèse ;
- Avoir l'esprit de responsabilité.


DOSSIER DE CANDIDATURE / PIECES À FOURNIR
Si vous êtes intéressé(e) par l'une de ces missions, merci de nous envoyer votre dossier de candidature comprenant les pièces suivantes à l'adresse email recrutement@expertpartners-consulting.com

AU PLUS TARD LE VENDREDI 18 OCTOBRE à 12h00

• Un Curriculum Vitae (CV) précisant le parcours professionnel.
• Une copie légalisée des diplômes ou titres à faire valoir.
• Les preuves des expériences présentées par le candidat.

NB :
Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Tout dossier de candidature ne respectant pas les exigences du Port Autonome de Cotonou (PAC) sera purement et simplement rejeté.

Description du poste : Responsabilités Principales

• Maintenir les soldes bancaires à jour et rapprocher les comptes sur une base mensuelle.

• Demander des fonds, si nécessaire, par virement bancaire depuis le siège social.

• Saisir quotidiennement les transactions comptables dans le logiciel QuickBooks.

• Clôturer les transactions comptables le dernier jour de chaque mois et envoyez les détails des transactions à l'équipe comptable du siège social.

• Répondre sans délai aux questions ou préoccupations de l’équipe comptable du siège social.

• Vérifier les factures des fournisseurs et des sous-traitants et assurez-vous que toutes les pièces justificatives sont reçues et correctes et surveillez les soldes des fournisseurs.

• Émettre et envoyer des paiements aux fournisseurs et aux bénéficiaires.

• Effectuer la paie sur une base mensuelle

• Traiter les avances de voyage au personnel du projet et faire le suivi des soldes impayés.

• Vérifier et traiter les notes de frais générées par le personnel du projet.

• Produire les rapports financiers nécessaires pour le chef du parti et le siège social.

• Conserver des copies électroniques et papier de tous les documents comptables.

• Autres tâches assignées.



Hiérarchie

Le Comptable relève du Gestionnaire des Finances.



Qualifications

• Licence ou diplôme universitaire équivalent en finance, comptabilité ou dans un domaine pertinent.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente.

• Expérience avec les systèmes comptables.

• Expertise en comptabilité et gestion financière pour des projets financés par le gouvernement américain.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.

• Expérience de vie et de travail au Benin.

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.



Qualifications préférées

• Expérience avec les projets USAID.

• Diplôme avancé dans un domaine pertinent.



Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Description du poste : Responsabilités Principales

• Gérer le processus d'approvisionnement pour l'achat et la livraison de biens et de services pour les activités du programme, y compris déterminer les exigences d'approvisionnement, identifier et recommander la méthode d'approvisionnement la plus appropriée, inspecter les biens et services, vérifier la livraison et surveiller l'utilisation et l'élimination des biens.

• Assurer un mentorat à tout le personnel administratif opérationnel en matière d’approvisionnement et de logistique.

• Gérer les besoins logistiques du programme, y compris la gestion des relations avec les fournisseurs.

• Établir et maintenir un registre d’inventaire, y compris l'attribution et la maintenance des équipements, ainsi que la disposition des actifs conformément aux réglementations de Dexis et USAID.

• Assurer que tous les achats respectent strictement les règles et réglementations de Dexis et de l'USAID, et travaillez avec les fournisseurs pour assurer le contrôle de la qualité.

• Travailler en étroite collaboration avec les bénéficiaires pour les achats d’activités et voyager régulièrement dans les bureaux des bénéficiaires.

• Assurer l’achèvement des vérifications des parties exclues.

• Négocier et superviser la préparation des bons de commande, des sous-contrats et des accords de consultation ; et finaliser les documents d’approvisionnement pour signature par le chef du parti (COP) ou son représentant ou, le cas échéant, le siège social.

• Diriger la coordination logistique pour toutes les activités liées à l’approvisionnement et à la livraison des biens et services.

• Faire preuve de créativité en matière de résolution de problèmes en répondant et en résolvant les besoins émergents du projet.

• Coordonner avec les bénéficiaires et le personnel interne le démarrage et la clôture des activités nécessitant un soutien logistique.

• Autres tâches assignées par le/la Directeur des Opérations



Qualifications

• Licence ou diplôme universitaire équivalent dans un domaine pertinent.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de l’approvisionnement et de la logistique pour un programme financé par USAID ou un autre donateur.

• Compréhension démontrée des réglementations en matière de l’approvisionnement de USAID.

• Capacité à assurer le respect des politiques, procédures et réglementations de USAID et de Dexis.

• Capacité à prioriser et à gérer une charge de travail élevée dans un environnement de travail au rythme rapide.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.

• Maîtrise de MS Word, Excel et d'autres applications informatiques de base.2



Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Description du poste : Missions et Responsabilités

 S’assurer que les usines disposent en temps voulu des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;

 S’assurer que l’ensemble des moyens (personnels, équipements, documents, formations) mis à disposition des usines sont utilisés à bon escient ;

 Participer au développement des usines, il doit étudier la nécessité des projets envisagés et veiller au bon déroulement des projets en cours ;

 S’assurer de la fiabilité des informations industrielles et analyses transmises aux différentes directions et comités de gestion ;

 Assurer une veille technologique dans les domaines d’activité du groupe ;

 Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts ;

 Faire réaliser des études sur l’évolution des process ;

 Assurer un suivi sur les projets industriels des filiales ;

 Participer à l’automatisation des procédés et des systèmes de fabrication industriels ;

 Participer au développement et au déploiement des logiciels de GPAO et GMAO dans les filiales ;

 Harmoniser les méthodes de travail dans les différentes filiales du groupe, en prenant soin d’intégrer les spécificités de chaque secteur et métier ;

 Encadrer et former les équipes techniques des différentes filiales sur leurs différents périmètres d’activité ;

 Identifier et définir les indicateurs de performance des usines et concevoir des méthodes de contrôle ;

 Veiller au respect des lois, des normes établies et des règles internes en matière de qualité et de sécurité ;

 Etablir les tableaux de bord et les prévisions d’activité pour aider les parties prenantes dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques ;

 Suivre les résultats des installations industrielles selon les calendriers définis ;

 Analyser, diagnostiquer, anticiper et corriger les dérives de production des filiales.



Profil :

 Être titulaire au minimum d’une licence (BAC+3) en maintenance industrielle ou d’un master/diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ;

 Avoir au moins cinq (05) années d’expérience en industrie ;

 Avoir de l’expérience dans le domaine de l’égrenage du coton serait un atout ;

 Avoir des expériences en gestion de projet ;

 Avoir une bonne expérience d’utilisation des logiciels informatiques GMAO, GPAO ainsi que des notions de codage ;

 Avoir des connaissances avérées des principes d’égrenage et de trituration ;

 Avoir des connaissances en hydraulique et aéraulique ;

 Avoir les notions de principes QHSE ;

 Être représentant des bonne pratiques techniques et éthiques

 Être disponible, autonome, réactif, organisé rigoureux et méthodique ;

 Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;

 Avoir une très bonne maitrise du français et de l’anglais technique.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) CONTROLEUR INDUSTRIEL GROUPE (H/F) (REF : TPC-1024R03CIG) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Description du poste : Rôles et responsabilités :

- Superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, y compris la réception, le stockage et l'expédition des produits.

- Élaborer et appliquer des politiques et des procédures d’entrepôt pour maximiser l’efficacité et la productivité.

- Surveiller et contrôler les niveaux de stock, en assurant une tenue de registres précise et en minimisant les écarts.

- Travailler avec les équipes de logistique et de transport pour garantir une livraison rapide et précise des marchandises.

- Diriger et gérer une équipe d'employés d'entrepôt, y compris des superviseurs, des caristes et du personnel administratif.

- Organiser des réunions d'équipe régulières pour discuter des performances, résoudre les problèmes et planifier les tâches à venir.

- S'assurer que toutes les opérations d'entrepôt respectent les politiques de l'entreprise, les normes de l'industrie et les exigences légales.

- Mettre en œuvre et respecter les protocoles de sécurité pour maintenir un environnement de travail sûr.

- Effectuer des inspections et des audits de sécurité de routine pour identifier et traiter les dangers potentiels.

- Gérer les processus de contrôle des stocks pour assurer un suivi précis et efficace des stocks.

- Effectuer des audits d’inventaire réguliers pour vérifier l’exactitude et corriger toute divergence.

- Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus d'entrepôt pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

- Maintenir des canaux de communication efficaces au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes, y compris les clients et les fournisseurs.

- Développer et gérer le budget de l'entrepôt, en garantissant des opérations rentables.

- Analyser la performance financière et identifier les opportunités d’économies de coûts.

- Fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe.

- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.



Profil:

- Posséder au minimum une maîtrise en logistique, en transport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (de préférence).

- Démontrer au moins 10 ans d'expérience dans les opérations de pont-bascule ou de VGM, idéalement dans un rôle de direction dans un port sec.

- Avoir une expérience avérée en gestion d’équipe.

- Démontrer sa connaissance des équipements de pont-bascule et des procédures d'étalonnage.

- Connaître la réglementation SOLAS et les exigences de certification VGM.

- Être béninois ou avoir travaillé au Bénin avec une parfaite connaissance du milieu.

- Être parfaitement bilingue (français et anglais).



Ce profil est-il le vôtre ?



DÉTAILS DE LA DEMANDE :

Les candidats doivent soumettre leur dossier par email avec pour objet : UN (01) RESPONSABLE D'ENTREPÔT (H/F) (REF : TPC-1024R03WM) à : recrutement@talentsplusafrique.com



Dès réception du dossier de candidature, un accusé de réception vous sera adressé. Si vous ne recevez pas cet accusé de réception, merci de renvoyer le courriel.



DOCUMENTATION REQUISE :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, indiquant le poste et les références (incluant disponibilité et prétentions salariales).

- Curriculum Vitae détaillé en anglais et en français.

- Copies de tous les diplômes obtenus.

- Copies des certificats/attestations de travail pertinents.



(Tout dossier de candidature ne répondant pas à cette exigence sera rejeté sans préavis.)



NB:

En postulant, les candidats consentent à la collecte, au stockage et au traitement de leurs données personnelles. Les candidats peuvent exercer leur droit d'opposition à tout moment du processus.



Date limite de candidature : 20 octobre 2024



Pour plus d'informations : 00 229 95 10 91 51 / www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Missions et Responsabilités

- Assister la responsable QHSE dans l’encadrement et l’animation du travail de l’équipe des agents HSE ;

- Faire le suivi de l’activité des prestataires intervenant sur les sites ;

- Participer au développement et au maintien de la culture HSE au sein de Bénin Terminal ;

- Contribuer à la prévention et à la gestion des accidents et incidents conformément aux procédures définies ;

- S’impliquer activement au maintien des certifications ISO et labels du groupe ;

- Œuvrer pour le respect des procédures en matière de conformité et anticorruption ;

- Mettre en application les politiques et objectifs QHSE définis par le Groupe/ la Direction générale pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des activités ;

- Superviser les agents HSE à chaque shift en leur attribuant des tâches spécifiques et/ou contrôlant la bonne exécution de leurs tâches définies au descriptif de poste ;

- Superviser les équipes de gardiennage par des contrôles /TBM sur le terrain et organiser des rencontres hebdomadaires avec leurs superviseurs ;

- Tenir à jour les registres électroniques et les enregistrements sécurité en place ;

- Mener les inspections périodiques des équipements de manutention et vérifier la conformité des certificats d’inspection délivrés par les organismes de certification ;

- Assister les responsables des opérations dans l’animation des quarts d’heure sécurité ;

- Informer la RHSE des non-conformités et anomalies constatées dans le déroulement de la prestation des sociétés de gardiennage & CCTV ;

- Inspecter mensuellement tous les extincteurs (vérification mensuelle, maintenance, suivi des recharges) et tenir à jour le registre de suivi des extincteurs ;

- Gérer la politique d’autorisation de certaines opérations particulières par le moyen des permis de travail ;

- Alimenter le fichier de suivi de l’activité des différents prestataires intervenant pour le compte du département HSE ;

- Elaborer le planning mensuel de shift des agents HSE ;

- Faire le récapitulatif hebdomadaire des heures supplémentaires et primes de panier dont bénéficient les agents HSE ;

- Faire le récapitulatif de l’embauche du personnel BEU/CIPA/ECOCLEAN affecté aux activités du département HSE et le faire suivre à la responsable HSE ;

- Participer aux formations de base HSE dispensées aux personnels ;

- Procéder à la sensibilisation sécurité des visiteurs et prestataires de service ou sous-traitants ;

- Faire le suivi de la conduite des réunions HSE (toolbox meetings) sur le terrain et leurs reporting ;

- Participer à la réalisation des JSA ;

- Veiller aux respects des codes en vigueur (ISPS ; code de conduite ; ISO et labels) lors des diverses interventions des sous-traitants ;

- Assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées ;

- Participer à la réalisation périodique des audits d’évaluation, d’inspections de sites, exercices périodiques suivant les modalités du système HSE mis en place ;

- Assurer le suivi hebdomadaire des conteneurs IMDG sur site (Identification via fiche de sécurité – Respect des ségrégations – communication aux autorités de tutelle & clients) ;

- S’assurer de la présence à poste des équipements de lutte contre l’incendie dans les différents sites et de leur bon état de fonctionnement ;

- En collaboration avec la responsable HSE, définir et mettre en place tous les moyens de prévention contre les accidents du travail au travers d’une signalisation et des panneaux efficaces ;

- Veiller au respect scrupuleux des principes et directives Pedestrian Free Yard (PFY) et GREEN TERMINAL sur site ;

- Participer aux investigations d’accidents/Incidents et veiller à l’établissement des rapports (RIA) y afférents ;

- Initier et participer à la réalisation des exercices de sécurité et de sûreté suivant le planning établi ;

- Organiser les patrouilles quotidiennes sur site ;

- Faire respecter sur les aires de travail, l’application des règlements officiels du pays en matière de HSE;

- Assurer le développement et la promotion dans l’entreprise de la culture HSE du personnel ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités hebdomadaire pour sa transmission au DEX ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités mensuels pour sa transmission à la direction générale.



Profil :

- Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur, au moins Bac + 3 en lien avec le poste et une spécialisation en hygiène Santé Sécurité au Travail et Environnement ;

- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum en prévention SST ;

- Avoir le permis B et maîtriser la conduite ;

- Avoir des connaissances en anglais ;

- Être force de proposition et démontrer une vraie capacité à convaincre et à fédérer les équipes ;

- Maîtriser la réglementation en matière HSE ;

- Être capable de concevoir et diffuser les outils de prévention des risques ;

- Être capable d’identifier les besoins, analyser les situations à risques, établir les diagnostics, et proposer un programme d'action ;

- Être capable de prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence ;

- Maîtriser les normes ISO en matière QHSE, ISO 9001 :2015 ; ISO 14001 :2015 ; ISO 45001.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) SUPERVISEUR HSE (H/F) (REF : TPC-1024R02SHSE) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Description du poste : Missions et responsabilités :

• Assurer la gestion optimale du foncier,

• Identifier les sites pertinents sur lesquels l’entreprise peut s’implanter en conformité avec les exigences définies en interne Régulariser et sécuriser le patrimoine foncier,

• Faire toutes les démarches administratives nécessaires dans la gestion du foncier,

• Assurer la recherche de sites pour le réseau,

• Mener les négociations avec les propriétaires des sites identifiés conformément aux règles de la société,

• Mettre en place les contrats de bail en relation avec DRJ et DRSI,

• Assurer le suivi des contrats de bail établis,

• Assurer le suivi des plaintes des bailleurs,

• Remonter tous dysfonctionnements identifiés sur les sites abritant les équipements de la société,

• Elaborer les avenants aux contrats baux pour prendre en compte les modifications demandées

• Suivre la remise en état des sites suite déplacement de nos équipements

• Suivre le paiement des bailleurs.



Profil

• Être titulaire au moins d’un Bac + 2 Finance comptabilité, Contrôle de Gestion, Télécom, Informatique, Logistique ou tout diplôme équivalent ;

• Disposer d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle au poste de gestionnaire du patrimoine ou à un poste similaire ;

• Avoir une excellente compétence dans l’extension des réseaux de la télécommunication (GSM);

• Avoir des notions pertinentes dans l’acquisition, la gestion et la sécurisation des biens immobiliers ;

• Avoir une excellente notion de la Gestion Budgétaire ;

• Être organisé et avoir le sens de la planification ;

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Être intègre et avoir le sens de responsabilité ;

• Être rigoureux et fiable ;

• Avoir une bonne maitrise de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel et, Powerpoint ...).

• Etre immédiatement disponible.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE (H/F) (REF : TPC-0924R03GP) à l’adresse recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copies des diplômes obtenus ;

- Copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 17 Octobre 2024

Description du poste : Un (1) Médecin-appui au PEV/NV;

Dans le cadre des activités du PEV/NV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/NV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui à l’introduction des nouveaux vaccins.



Principales tâches :



Le Médecin-appui au PEV/NV effectuera les tâches ci-après :



Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;

Analyser les données de couvertures vaccinales aussi bien du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;

Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;

Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés ;

Faciliter l’élaboration des plans d’introduction de nouveaux vaccins ;

Exécuter toutes les tâches en lien avec l’amélioration de la performance de la vaccination de routine et des activités de vaccination supplémentaire.

Profil requis :



Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;

Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;

Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination ;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;

Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;

Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;

La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.

Lieu de travail et durée des contrats



Le postes est basé à Cotonou.

La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.

Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 21 octobre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet Inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Description du poste : Un (1) Agent technique en appui à la gestion des données de vaccination (F/H);

Sous la supervision du Chef Service de la Vaccination, l’agent technique en appui à la gestion des données de vaccination apportera au Programme Elargi de Vaccination (PEV), une assistance en matière de gestion des données de vaccination.



Principales tâches :



L’agent technique en appui à la gestion des données de vaccination effectuera les tâches ci-après :



Procéder à l’analyse des données du PEV de routine ;

Mettre à jour les tableaux de bord du PEV de routine et les activités de vaccination supplémentaires ;

Faciliter le processus de digitalisation des données et du PEV ;

Intervenir dans le processus d’analyse des données à tous les niveaux de la pyramide sanitaire (opérationnel, intermédiaire et central) ;

Prendre part aux contrôles périodiques de la qualité des données et des performances (DQS, LQAS, enquêtes) ;

Apporter son soutien au processus d’harmonisation et de validation périodique des données du programme ;

Produire les rapports et les bulletins d’informations sur la vaccination ;

Faciliter le processus de migration des données de vaccination vers le DHIS2.

Profil requis :



Être titulaire d’un diplôme BAC + 3 ans au moins en statistiques ou en épidémiologie, en santé publique ou en gestion des bases de données ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années en gestion des données en santé publique ;

Avoir des connaissances approfondies en gestion des bases de données ;

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, PowerPoint et Word et des logiciels de traitement et d’analyse des données (SPSS, Stata, EPI Info, R, Health Mapper, QGIS,) ainsi que des outils couramment utilisés par le PEV Bénin (DVDMT, SMT, DHIS2…) ;

Avoir une bonne connaissance du système d’information sanitaire notamment pour la composante vaccination et surveillance des maladies évitables par la vaccination ;

Avoir une excellente maîtrise des méthodologies d’évaluation (DQA/DQS, LQAS, …) et des outils utilisés à cet effet ;

Disposer d’excellentes capacités de rédaction, de communication et de présentation de documents techniques ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une maîtrise de l’anglais professionnel et connaître le processus de mise en place du eSIGL comme système national pour la gestion des intrants de santé, est souhaitable.

Lieu de travail et durée des contrats



Le poste est basé à Cotonou.

La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.

Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 21 octobre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet Inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

Description du poste : 1. Attributions du Directeur Exécutif Bilingue

Sous l’autorité du 1er responsable de l’institution, le Directeur Exécutif Bilingue aura les responsabilités suivantes :

• Rédiger toutes les correspondances en collaboration avec l’Assistant Administratif, à soumettre au Secrétaire Général et au Président de l’institution pour signature ;

• Préparer les dossiers d’inscription et de renouvellement à soumettre au Conseil pour validation ;

• Représenter l’institution auprès des tiers, à la demande du Président de l’institution ;

• Préparer les dossiers de plaintes ou de recours à transmettre au Conseil pour la commission dédiée et faire le suivi ;

• Préparer et organiser les programmes et formations sous la responsabilité du Conseil et de la commission dédiée ;

• Mettre en place les programmes et contrôles qualité pour les membres, sous la responsabilité du Conseil et de la commission dédiée ;

• Gérer le patrimoine de l’institution sous l’égide du Conseil ;

• Assurer la bonne tenue et la régularité des assemblées générales ;

• Organiser les réunions du Conseil, en veillant à la rédaction des comptes rendus ;

• Coordonner les relations avec les autres institution sœurs de la sous-région ;

• Gérer les relations avec les organisations professionnelles ;

• Superviser les actions et projets des Commissions ou Comités techniques et d’autres organismes partenaires ;

• En collaboration avec le Président de l’institution ou son représentant, la participation de l’institution aux activités des institutions affiliées ;

• Avec la Secrétaire Générale, organiser les réunions des Commissions ou Comités techniques de l’institution ;

• Tenir à jour l’archivage électronique de l’institution ;

• Gérer l’agenda du Président pour assurer la représentation de l’institution aux activités des institutions partenaires ;

• Rédiger des projets de réponse aux correspondances des organismes partenaires ;

• Réaliser toute autre tâche confiée par le Président du Conseil ou tout autre conseiller ;

• Traiter quotidiennement les emails liés à ses attributions, en assurant le suivi et les relances nécessaires ;

• Assurer le suivi administratif des dossiers des organismes partenaires ;

• Rédiger des supports de communication interne et externe (comptes-rendus ou rapports en français et en anglais) et assurer d’autres tâches bureautiques ;

• Préparer, archiver et suivre les dossiers administratifs des Commissions ou Comités techniques et d’autres organismes partenaires ;

• A la demande du Président ou de la Secrétaire Générale, traduire et interpréter divers documents du français en anglais et vice versa.

• Gérer l'agenda du Président en lien avec les organismes partenaires.



2. Profil du (de) la candidat(e)

• Être de bonne moralité et discret(e),



• Être titulaire d'un diplôme de Bac+5 en droit, administration, management, gestion administrative, anglais,

• Avoir au moins 05 ans d’expérience à un poste de Responsable de projet ou d’organisation civile ou professionnelle,

• Avoir une expérience dans les organisations internationales serait un atout,

• Être bilingue (français et anglais),

• Être doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles,

• Avoir une bonne diction,

• Être de nationalité béninoise,

• Être âgé(e) de 40 au plus à la date de recrutement,

• Avoir une bonne qualité d’organisation et d’anticipation,

• Avoir une expérience confirmée en informatique,

• Être ordonné(e) et rigoureux (se),

• Avoir l’esprit de créativité, d'initiative et l’esprit d'équipe.



3. Modalités de sélection

La procédure de sélection comporte deux phases :

- Sélection sur dossier

- Test écrit et entretien avec un jury.

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront autorisés à passer l’entretien. Un (e) seul (e) un (e) candidat (e) sera retenu (e) à l’issue du processus de recrutement.



4. Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation d’une page au maximum,

• Un curriculum vitae d’une page au plus,

• Une copie de la carte d’identité en cours de validité ou certificat d’identification personnelle,

• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois,

• Une copie légalisée des diplômes (les attestations de réussite et relevés de notes ne sont pas admis),

• Les attestations de travail des employeurs précédents justifiant les responsabilités antérieurement assumées,

• Les coordonnées des employeurs précédents et /ou références.



Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse mail : mensexpert@yahoo.fr / bec_scp@yahoo.fr à l’attention de la Secrétaire Générale de l’institution au plus tard le 20 octobre 2024.

Description du poste : Recherche de profils pour un poste intérimaire de chargé de projet formation qualifiante sur le projet EcoDelta



HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d'un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources environnementales de manière durable. L'approche du développement des systèmes de marché (DMS), qui crée des opportunités commerciales et des compétences permettant aux personnes pauvres et défavorisées d'accéder à des emplois et à des revenus plus élevés, est au cœur de notre travail.



HELVETAS a reçu une subvention du Grand-Duché de Luxembourg pour la mise en œuvre du projet d’Insertion Socioprofessionnelle des Jeunes et des Femmes de la réserve du Delta du Mono dans l’Ecotourisme (EcoDelta). Ce projet basé à Comè dans le département du Mono vise à développer un modèle innovant d'insertion et de formation professionnelle des jeunes et des femmes à travers deux parcours écotouristiques dans le Delta du Mono autour de sept (07) métiers pré-identifiés à savoir : les transporteurs sur l’eau (bateliers), les guides de tourisme, les vanniers, les potiers, les transformateurs de coco, les cuisiniers-restaurateurs locaux et ceux portant sur de l’écoconstruction.



Pour notre équipe chargée de sa mise en œuvre, nous recherchons une personne dynamique et orientée vers les résultats pour rejoindre notre organisation au poste intérimaire de chargé de projet formation qualifiante du 14 octobre 2024 au 14 février 2025.



Sous l’autorité du Chef projet, le chargé de projet aura :



Responsabilités

1. Contribuer à la vérification sur le terrain de la pertinence de la candidature de chaque jeune potentiel bénéficiaire du projet ;

2. Participer au traitement de données de l’étude de référence du projet ;

3. Organiser et assurer le suivi des jeunes bénéficiaires et les agents des partenaires de mise en œuvre (termes de référence, organisation logistique, suivi post formation) ;

4. Contribuer au renforcement des formateurs/coachs des agents des prestataires de mise en œuvre du projet ;

5. Soutenir la gestion du projet conformément au cycle de gestion et dans le respect des procédures de HELVETAS.



Qualifications

L’intérimaire au poste de chargé de projet formation qualifiante soutiendra le projet grâce à ses qualifications et son expertise thématique dans les domaines suivants :



Compétences professionnelle requises

• BAC + 4/5 en Agroéconomie, Gestion des entreprises, Business Administration ou autre diplôme équivalent avec au moins 3 années d’expérience dans les projets/programmes ;

• Bonne compétence dans le soutien à l'incubation d'entreprises dans des contextes fragiles ;

• Solides compétences analytiques, relationnelles et conceptuelles ;

• Bonne expérience dans l’organisation des formations et le rapportage.



Expériences professionnelles :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans l’environnemententrepreneurial et/ou la formation qualifiante ;

• Expérience en conception et animation de formations en matière de développement descapacités des jeunes dans leurs métiers ;

• Expérience de travail avec des ONG (nationales ou internationales) ;

• Avoir une excellente connaissance pratique de l’outil informatique : traitement de texte,tableur, internet.



Capacités personnelles :

• Disposer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et de compétences interculturelles ;

• Avoir une excellente capacité en langue française (écrit & oral) pour compiler et fournir les résultats du projet, les rapports et la documentation ;

• Avoir une bonne connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout (Pédah, Xwéla, Saxwè, Mina et fon).



Atouts appréciables :

• Expérience en tant qu'entrepreneur autonome ;

• Expérience en analyse de donnée et gestion de base de données ;

• Bonnes communication et compréhension des questions d'égalité entre les hommes et les femmes et d'équité sociale ;

• Expérience du secteur du tourisme ;

• Connaissance de l’ACCB Bouche du Roy ou Lac Ahémé ;

• Expérience de travail avec les métiers et acteurs visés par le projet (artisanat, guide de tourisme, bateliers).



Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant, une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin, un Curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations, aux adresses suivantes : Recrutement.benin@helvetas.org ; le 06 octobre 2024 à 00 h au plus tard.



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien

Description du poste : ne société industrielle de la place cherche à recruter un Sérigraphe ayant une expérience d'au moins deux (02) ans dans le domaine. cDiscussion.com Les personnes intéressées par le présent avis, devront fournir Un curriculum vitae bien détaillé. Dépôt des dossiers Les dossiers devront être adressés, sous pli fermé avec la mention « Recrutement d'un sérigraphe » au siège de la société SCIL BENIN à Akpakpa PK3 au plus tard le Vendredi 04 Octobre 2024 à 17H précises.

Description du poste : Détail de l’offre

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise un(e) Assistant(e) exécutif. Le ou la titulaire du poste aura à travailler de manière autonome et responsable. Il ou elle sera sous la supervision du Directeur Général de l’entreprise.



Mission et responsabilité du poste :



Sous la supervision du Directeur Général, l’Assistant(e) exécutif aura pour missions et responsabilités suivantes :

- Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et événements ;

- Gérer le calendrier des activités ;

- Anticiper les besoins en matière de priorisation des tâches ;

- Participer à la gestion et au suivi de tous les projets ;

- Veiller aux respects aux différents deadlines des projets

- Suivre l’exécution des taches par le staff

- Communiquer et passer les instructions du DG aux équipes ;

- Veiller à l’exécution des décisions prises par la direction ;

- Rédiger les rapports, présentations, notes de service, et autres documents ;

- Préparer les dossiers avant les réunions et les comptes rendus après la réunion ;

- Assurer la bonne communication et circulation des informations ;

- Présenter aux bailleurs les résultats des projets de manière convaincante et indépendante ;

- Anticiper les besoins d’informations pour la prise de décision efficace

- Assister la gestion financière, des ressources humaines et ou autres fonctions ;

- Gérer des informations confidentielles et sensibles ;

- Conseiller les dirigeants dans certaines décisions stratégiques ;

Profil :

- Être bilingue (Anglais et Français).

- Justifier d’un diplôme universitaire (Bac + 4/5) en assistance administrative ou autres domaines équivalent ;

- Avoir au moins 5 ans d’expériences à un poste similaire ;

- Excellentes compétences en organisation ;

- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;

- Autonome dans la gestion de ses responsabilités ;

- Justifier d’une bonne connaissance pratique de l’outil informatique ;

- Avoir une aisance rédactionnelle ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Respect strict des délais ;

- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;

- Avoir un esprit de responsabilité ;

- Être créatif et innovant ;

- Justifier d’une bonne connaissance en rédaction de document de rapport ;



Pièces à fournir :

- Une lettre de motivation en Anglais ;

- Un CV détaillé ;

- Preuves d’expériences



La date de cloture est pour le Vendredi 07 Octobre 2024 à 12h00



Voici le lien de candidature: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctjYSMkERSVkon-23B0Jnyp3mzqR7iQK4y6YbO4KKje5ks_A/viewform?usp=sf_link



Publié à Cotonou, le 23/09/2024

Description du poste : Une jeune entreprise intervenant dans le secteur informatique recrute au Bénin un(e) technicien(e) avant-vente.



MISSIONS:

-Détecter et renseigner les opportunités dans le système d’information;

-Prendre toutes les dispositions nécessaires avant d’effectuer les visites de sites;

-Coordonner les visites de sites avec le service technique et s’assurer de l’envoi de leurs rapports de visite à bonne date;

-Rédiger les comptes rendus, les fiches ou procès-verbaux de visite et assurer leur diffusion aux acteurs concernés;

-Analyser les besoins exprimés par le Client et les spécifications techniques et fonctionnelles fournies;

-Proposer des solutions optionnelles répondant mieux aux objectifs du Client;

-Challenger (mettre en compétition) les fournisseurs et analyser leurs retours pour mieux optimiser les offres financières;

-Analyser de manière approfondie les cahiers de charges du Client et formuler les questions de demande d’éclaircissement au Client;

-Réaliser les démonstrations et présenter les produits et solutions techniques aux clients;

-Elaborer les réponses aux questions des clients;

-Rédiger les offres techniques et mettre à jour régulièrement le système d’information (demande d’information, rapports de dépouillement, rapports d’évaluation)



PROFIL REQUIS:

- Avoir un Bac + 5 dans le domaine informatique;

- Avoir au minimum 02 ans d’expériences à un poste similaire;

- Etre âgé de 35 ans au plus;

- Engagé et doté d'un réel esprit d’équipe;

- Savoir créer des relations de proximité.



Veuillez adresser votre dossier de candidature comprenant: Lettre de motivation, Curriculum vitae détaillé et signé, copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ou de bonne fin d’exécution, copie d’une pièce d’identité à l’adresse mail recrut1001@cdiscussion.com .



Date limite de dépôt:

La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 octobre 2024.

Description du poste : Conditions générales de travail :



Conditions de travail normales MTN Bénin Peut être nécessaire de prolonger les heures de travail.

Travail n’importe où/n’importe quand

Gestion continue des risques et de la conformité et rapports :



Appliquer et encourager une pratique continue et efficace de gestion des risques dans le cadre de vos activités.

Promouvoir la prise de décision fondée sur les risques. Assurer une escalade efficace des principaux risques, des violations de la conformité et des problèmes non éthiques.

Démontrer et encourager les comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux PPP internes (Politiques, Processus et Procédures).

Responsabilités

Le gestionnaire, Architecte de solutions et livraison sera responsable de l’atteinte des objectifs suivants :

Concevoir et fournir des solutions orientées client conformément à la feuille de route stratégique de l’UER.

Définir les exigences d’architecture métier de haut niveau en fonction des exigences métiers,

Gérer le portefeuille de produits et de services de l’UER en mettant l’accent sur la performance des services convergents et l’expérience client.

Développer et gérer des partenariats technologiques avec le département technologique de MTN et les fournisseurs locaux/internationaux.

Soutenir l’équipe commerciale en avant-vente et définir le support après-vente des produits et services.

Surveiller la dynamique des marchés et le paysage concurrentiel et apporter des réponses stratégiques/opérationnelles en conséquence.

Diriger l’équipe des produits et services et collaborer efficacement avec les autres départements dans le respect des valeurs de MTN.

Qualifications

Master : en marketing, en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe.

Avoir une formation en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe, avec au moins 05 ans d’expérience dans le secteur des télécommunications.

Être habile à résoudre des problèmes et avoir d’excellentes compétences interpersonnelles pour s’engager avec diverses parties prenantes.

Posséder l’agilité nécessaire pour s’adapter à l’évolution rapide du paysage technologique et s’engager à apprendre et à obtenir des résultats continus.

Minimum 5 ans d’expérience au niveau de la direction et 3 ans d’expérience en architecture de solutions.

Travailler dans diverses cultures et zones géographiques.

Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne à grande.

Compétences

Expérience dans l’architecture de solutions pour des missions de transformation de grande envergure telles que la définition d’un plan, d’une feuille de route, d’une stratégie, etc.

Familier avec les capacités des centres de données et la transformation vers le cloud.

Expérience dans la mise en œuvre d’API et de micro services.

Excellente compréhension des méthodologies de développement d’applications et de l’architecture de l’infrastructure et du réseau.

Compréhension et connaissance des méthodologies de cycle de vie du développement de systèmes, en particulier des méthodologies Agile.

Excellentes compétences analytiques, de planification, organisationnelles et techniques.

Compréhension approfondie de la chaîne de valeur complexe du marché des entreprises (B2B, B2B2C, B4B).

Compétences/expérience en marketing produit/opérationnel dans un environnement B2B

Capacité à articuler de nouvelles idées et de nouveaux concepts à des publics techniques et non techniques.

Le goût de l’innovation et de sa transformation en business.

Autonomie, organisation, esprit d’équipe, travail transversal.

Capacité d’écoute et capacité de mobilisation.

Compétences professionnelles en anglais/français et en rédaction requises



Metteurs en œuvre de stratégies, résolveur de problèmes décisifs, créateur de valeur de meilleures pratiques.

Championne de la culture et du changement, gestionnaire de ressources humaines, bâtisseuse de relations.

Performant, astucieux sur le plan opérationnel.

Agile, curieux et réactif au changement avec un esprit créatif.

Rigueur, pragmatisme, forte capacité d’analyse, d’organisation, de priorisation, de restitution

Ouverture d’esprit, polyvalence, adaptabilité.

À propos de l’équipe

L’équipe des ressources humaines travaille en partenariat avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et novatrice des ressources humaines pour les besoins opérationnels actuels et futurs.

Principaux rôles de l’équipe des ressources humaines :

Rôle de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Contribution de haut niveau à un niveau stratégique à toutes les décisions commerciales clés.

Rôle d’audit : S’assurer que tous les secteurs de l’organisation sont conformes aux exigences légales ET aux politiques et procédures d’emploi des meilleures pratiques.

Rôle de l’animateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion du rendement, la santé et le bien-être.

Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses gestionnaires sur tout aspect de la gestion de la main-d’œuvre et des relations et performances avec les employés.

Rôle de service : S’assurer que l’organisation est pleinement consciente et qu’elle est équipée pour y faire face aux développements ayant une incidence sur les questions d’emploi, tels que les modifications de la législation, les changements dans les caractéristiques du marché du travail.

Description du poste : Poste : Manager Ingénierie



Gérer les activités pré et post vente du département d’ingénierie d’une société de la place.



Tâches à exercer

 Mettre en œuvre et développement de nos différentes solutions sécurité électroniques ;

 Piloter, suivre et mettre en œuvre des projets ;

 Rédiger les offres techniques (DAO);

 Rédiger des rapports périodiques sur l'état d'avancement des différents projets ;

 Réaliser des études et Propositions de solutions techniques globales des offres de notre entreprise;

 Superviser l’équipe technique dans le déploiement et l’installation des solutions techniques ;

 Installer et maintenir les systèmes de géolocalisation, de vidéosurveillance et de détection d’incendie ;

 Installer et maintenir les systèmes de contrôle de présence, d’anti-intrusion et de contrôle d’accès sécurisés ;

 Configurer les terminaux de travail des utilisateurs et effectuer les tests de fonctionnement au besoin ;

 Faire des recommandations techniques aux clients;

 Guider les clients pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle des systèmes à distance ;

 Toute autre activité entrant dans son domaine de compétence



Savoir-faire comportemental

 Posséder des qualités relationnelles, être ouvert et à l'écoute ;

 Savoir traiter et diffuser l'information pertinente aux acteurs concernés ;

 Maîtriser les techniques de communication interne et externe.

 Etre présentable et savoir bien articuler.



Conditions à remplir

 Etre de nationalité africaine ;

 Etre de bonne moralité et jouir d'une bonne santé physique et mentale ;

 Etre capable de diriger une équipe de 10 personnes ;

 Avoir travaillé dans une entreprise de sécurité électronique

 Etre titulaire d'un Diplôme d’Ingénieur de Conception ou d’un Master en électronique BAC +5) d’un centre de formation de renom;

 Avoir au moins Cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’électronique

 Disposer d’un permis de conduire catégorie B



Pièces à fournir

 Une Lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’entreprise précisant les prétentions salariales ;

 Un Curriculum vitae détaillé indiquant les contacts d'au moins trois (03) personnes de référence ;

 Les Copies des diplômes et de la carte d'identité en cours de validité ;

 Les copies des attestations d'expériences (les originaux pourront être demandés à toute étape du processus de recrutement).



Envoyez vos dossiers exclusivement par adresse mail : recrutement@beninsecurity.net. Date limite le 31 Octobre 2024 à 17h.

Description du poste : LE POSTE :

L’objectif général de ce poste est de fournir des services d’assurance et de conseil indépendants et objectifs, conformément aux normes professionnelles établies en matière d’audit interne. En tant qu’auditeur responsable ou membre d’une équipe, l’Auditeur interne principal s’acquittera des fonctions suivantes :



Fournir des services stratégiques d’audit interne et de conseil couvrant les activités et les opérations du Groupe de la Banque.

Contribuer aux services PAQ afin de fournir une assurance raisonnable que PAGL a atteint et continue de maintenir le plus haut niveau de performance en matière d’audit interne par rapport à ses propres normes et aux normes et au code de déontologie de l’Institut mondial des auditeurs internes.



PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’autorité du Chef de division, l’Auditeur interne en chef/Auditeur interne principal aura à :



Responsabilités en matière d’AQ

Participer à la préparation des rapports statutaires de PAGL, tels que le programme de travail annuel, le rapport d’activité trimestriel, le rapport d’activité annuel et d’autres rapports ad hoc, le cas échéant ;

Contrôler la mise en œuvre des recommandations d’audit afin de s’assurer que les faiblesses identifiées sont corrigées et ne se reproduisent pas ;

Contribuer au programme d’assurance et d’amélioration de la qualité (PAQ) en procédant à des examens programmés et ad hoc du programme de travail de PAGL afin de s’assurer que les normes les plus élevées sont respectées ;

Se faire le champion du programme d’assurance et d’amélioration de la qualité de PAGL et partager les pratiques exemplaires et les enseignements tirés de l’expérience avec ses collègues ;

Contribuer à l’amélioration des politiques et des lignes directrices en matière d’audit de PAGL, y compris la méthodologie et les outils du PAQ ;

Contribuer, le cas échéant, à la facilitation des évaluations périodiques obligatoires de la qualité interne et externe ; ces évaluations sont généralement menées par des parties indépendantes ou par l’IIA mondial.



Responsabilités en matière d’audit, de conseil et de consultation

Diriger des équipes d’audit, planifier et réaliser des audits d’une grande variété d’activités ou d’opérations à l’échelle de la Banque, en rapport avec les fonctions financières, administratives et opérationnelles de la Banque ; Cela inclut des déplacements dans les pays membres pour des missions d’audit (ministères/agences gouvernementales, cellules d’exécution de projets et inspections de sites de projets) ; Donner des conseils sur le respect des règles, des règlements, des politiques et des procédures de la Banque afin d’améliorer la mise en œuvre des projets ;

Planifier les audits et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser ainsi que les ressources humaines et budgétaires nécessaires pour garantir que l’audit couvre de manière adéquate le domaine sélectionné des opérations, des activités, des systèmes et des contrôles de la Banque ;

Préparer les documents de planification, y compris le programme d’audit (ou modifier les documents existants si nécessaire), la matrice des risques et des contrôles et la note de planification de l’audit pour approbation par le Directeur et l’Auditeur général afin de garantir une approche systématique de l’audit et de s’assurer que le champ d’application de l’audit est couvert de manière adéquate ;

Effectuer le travail sur le terrain en collectant des données, des documents et des informations, en testant et en analysant ces informations, en identifiant les faiblesses, les causes et les effets des écarts, des erreurs, de la non-conformité avec les règles, les règlements, les politiques, les procédures, etc. ;

Superviser et examiner le travail effectué par d’autres auditeurs et consultants pour s’assurer que les objectifs sont atteints ; les documents de travail étayent de manière adéquate les constatations, conclusions et recommandations, et le rapport est précis, objectif, clair, concis, constructif et opportun tout en garantissant l’efficacité et l’utilisation effective du logiciel d’audit ;

Sélectionner, présenter et discuter des résultats d’audit ayant un impact important ou des recommandations de changements importants dans les procédures, le flux de travail ou l’organisation, avec les directeurs et les gestionnaires compétents afin d’obtenir leur accord ;

Préparer le rapport d’audit préliminaire contenant des observations, des conclusions et des recommandations visant à renforcer les contrôles, à protéger les actifs ou l’image de la Banque, à améliorer les procédures de travail et à garantir que les ressources sont utilisées efficacement, sous la supervision du Chef de division, pour transmission à l’Auditeur général ;

Préparer le rapport d’audit interne final après avoir intégré les commentaires des départements audités sous la supervision du Chef de division, pour transmission à l’Auditeur général ;

Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’audit pour s’assurer que les lacunes observées sont corrigées et ne se reproduisent pas ;

Donner des conseils aux autres départements et comités sur des questions relatives au contrôle interne, à l’audit des projets, des procédures, de la gestion financière, de questions opérationnelles de la Banque afin de faciliter leur processus de décision ;

Former, diriger et conseiller les auditeurs internes moins expérimentés dans l’exécution des missions d’audit afin de garantir le respect des procédures, des compétences et des calendriers d’audit ;

Participer/exécuter des activités de gestion du savoir à l’intérieur et à l’extérieur du département, comme l’animation d’événements de formation, de retraites, de programmes d’orientation du personnel et d’autres activités de liaison avec les clients ;

Fournir des mises à jour techniques à l’équipe d’audit sur tout nouveau développement dans la profession ;

Effectuer toute mission confiée par le Directeur ou l’Auditeur général.



COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Au minimum un Master en audit, finance, comptabilité, administration des affaires, de préférence combiné à une qualification professionnelle en comptabilité ou en audit reconnue au niveau international (titre d’« expert‑comptable » ou de « comptable public certifié/agréé »). Des certifications professionnelles supplémentaires pourraient constituer un atout ;

Un minimum de six (6) années d’expérience en matière d’audit dans un cabinet comptable professionnel reconnu au niveau international ou dans une institution financière internationale. Une expérience pratique de l’analyse des données serait un atout ;

Expérience avérée des programmes d’assurance et d’amélioration de la qualité de l’audit interne ;

Connaissance et une expérience solide de l’audit des opérations des secteurs privé et public, des instruments financiers et des systèmes d’information tels que le système SAP Hana, la gestion des risques d’entreprise (ERM), l’approche d’audit intégrée ;

Bonnes compétences interpersonnelles, de supervision, de gestion de projet, de communication et d’analyse ; Capacité avérée à influencer et à inspirer les membres de l’équipe ;

Travail d’équipe et relations : être capable de traiter des questions délicates dans un contexte multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues ;

Capacité démontrée à respecter les délais tout en assurant la qualité et en dépassant les attentes des clients ;

Capacité à appliquer les normes d’audit internationales pour fournir des rapports d’audit de qualité conforme aux besoins/situation de la stratégie de la Banque ;

Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

Compétences avérées en matière d’analyse de données ; Expérience avérée des outils d’audit informatisés (ACL, etc.) et des systèmes logiciels de gestion des audits (Pentana, TeamMate, Audit Board, etc.).



CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)



1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.



Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

Description du poste : LE POSTE :

Le/la Chargé(e) en chef des investissements est responsable de la gestion de portefeuilles multiples de placement à revenus fixes pour plusieurs entités du Groupe de la Banque.



PRINCIPALES FONCTIONS :



Sous la supervision et la direction du Chef de la Division Investissements, le/la Chargé(e) en chef de l’investissement assure les fonctions suivantes :



Gestion de portefeuille

Piloter la gestion des actifs du Groupe de la Banque en ses devises liquides, en visant à assurer la préservation du capital, la rentabilité et la gestion des liquidités conformément aux directives d’investissement de chaque entité spécifique, en exécutant les transactions sur titres ou produits dérivés tels que les swaps et les contrats à terme ; identifier et exécuter les opportunités d’investissement et de commerce dans les limites des paramètres de risque. Le/la chargé(e) en chef d’investissement est gère les portefeuilles de liquidité les plus complexes et importants.

Gérer les portefeuilles de garanties en espèces, en garantissant l’investissement des espèces reçues comme soutien au crédit dans des instruments à court terme, avec l’objectif de couvrir les coûts financiers.

Piloter le développement du processus d’investissement et participer à l’exécution de l’affectation stratégique de l’actif.

Piloter la stratégie de financement à court terme de la Banque et son exécution en émettant des effets de commerce européens pour couvrir les pénuries de liquidités à court terme, en publiant les niveaux réguliers des effets de commerce européens pour accroître la visibilité de la Banque et en évaluant d’autres options de financement à court terme comme les opérations de pension.

Piloter le processus d’analyse du crédit, en s’assurant que les émetteurs/contreparties spécifiques sont évalués afin de garantir leur solvabilité.

Piloter le processus de sélection des responsables de portefeuilles extérieurs en évaluant les propositions ; examiner les activités des responsables de portefeuilles extérieurs pour s’assurer de la gestion adéquate des actifs de la Banque, en tenant des réunions régulières et en examinant les rapports de performance.

Piloter des projets clés sur l’innovation dans les produits et les stratégies d’investissement en soumettant des propositions concrètes au chef de la division. Le/la Chargé(e) en chef d’investissement doit pouvoir de piloter de multiples projets durant tout leur cycle de vie : depuis le début de leur élaboration jusqu’à leur approbation par le Conseil, puis assurer le suivi de leur mise en œuvre.



Politiques financières

Contribuer à la formulation des politiques financières du Groupe de la Banque et les passer en revue, en faisant des recommandations de politique appropriées à la Haute direction, au Conseil d’administration et au Comité de gestion actif-passif ; participer à l’examen des autres politiques financières, y comprisles politiques d’emprunt et de gestion des monnaies, en réagissant aux propositions des autres divisions.

S’assurer de la mise à jour des manuels de processus de la division, en contribuant à leur revue périodique.



Informations et rapports sur le marché

Surveiller l’évolution politique, économique et du marché et évaluer leur implication pour les actifs et la stratégie d’investissement de la Banque. Assurer le suivi des activités des banques centrales pour évaluer l’évolution de leurs politiques monétaires et leur implication pour les tendances en matière de taux d’intérêt et la formulation de la stratégie d’investissement pour le portefeuille d’investissement de la Banque.

Tenir le Chef de division et le Trésorier informés de la stratégie d’investissement et des développements sur les marchés financiers en : i) fournissant des actualisations régulières lors des réunions sur la stratégie et par des notes ; ii) répondant aux demandes d’information du trésorier, du Comité de gestion actif-passif, du Conseil d’administration et du reste de la Banque ; iii) produisant des rapports mensuels et trimestriels présentant les résultats de performance et les développements du marché ; et en iv) produisant les rapports hebdomadaires et les rapports sur le marché obligataire préparés par la division.



Conseil et renforcement des capacités

Fournir une assistance technique aux autres divisions dans les domaines de la couverture du risque, du trading à revenus fixes et de l’évaluation des obligations et des produits dérivés, en passant en revue les rapports produits par les autres divisions et en répondant aux demandes techniques spécifiques.

Fournir des services de conseil et une assistance technique aux banques centrales africaines et à d’autres institutions financières sur la gestion de l’investissement à revenus fixes et la couverture du risque, en répondant aux demandes techniques spécifiques ou en examinant les propositions ou les politiques.

Concevoir des cours et des programmes ciblant la Haute direction, les cadres moyens et les responsables des banques centrales et autres institutions financières.



Relations extérieures

Entretenir et gérer des relations professionnelles avec la communauté des investisseurs, les contreparties de trading, les banques centrales et autres professionnels opérant sur les marchés financiers, en fournissant des réponses aux demandes d’information, en représentant la Banque lors de conférences et en contribuant à l’extension de la liste des accords existants du Global Master Repurchase Agreement et de l’International Swaps and Dérivatives Association.

Développement d’analyses, de modèles et de systèmes

Piloter l’élaboration d’outils d’analyse dans l’équipe, afin d’améliorer les capacités de l’équipe à appréhender et contrôler les risques ; ces améliorations portent notamment sur la mise en œuvre des outils d’analyse de portefeuille, tels que l’analyse d’attribution des pertes et profits, l’analyse des projections de trésorerie.

Piloter des projets de développement des systèmes clés visant à améliorer l’efficience opérationnelle, notamment le test du fonctionnement du déploiement des plateformes du traitement direct et les plateformes de transaction électronique.



COMPETENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au moins d’un master dans les domaines des finances, de l’économie, des mathématiques, des statistiques ou dans d’autres disciplines quantitatives connexes. Une certification professionnelle pertinente telle que le Chartered Financial Analyst (CFA) ou Financial Risk Manager (FRM)serait un atout supplémentaire.



Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience pertinente et pratique dans les marchés internationaux de capitaux, avec un accent particulier sur la gestion active de portefeuilles obligataires complexes, libellés dans une des devises suivantes : USD, EUR, GBP, JPY, RMB.

Capacité avérée à définir une orientation stratégique pour la gestion de portefeuilles obligations, avec une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d'investissement innovantes. Une expérience dans la couverture des risques financiers et le trading de dérivés de taux d'intérêt et de devises est indispensable.

Avoir des connaissances approfondies dans un large éventail de domaines relatifs à la gestion d'actifs, notamment l'allocation stratégique d'actifs, les instruments de trésorerie, les produits structurés, l'investissement Environnement, Social et Gouvernance (ESG) et l'investissement en monnaie locale. Avoir des compétences avérées en analyse de crédit et en modélisation financière, ainsi que de solides compétences quantitatives.

Avoir l’expérience de l’exercice de fonctions similaires/connexes dans d’autres banques multilatérales de développement, dans une Banque Centrale, banque d’investissement ou chez une société de gestion d’actifs de premier rang.

Assumer la responsabilité des projets, en établissant les principaux produits livrables et échéanciers, en assurant constamment le suivi pour veiller au respect des délais.

Accompagner le développement des autres dans leur domaine d’expertise.

Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Démontrer une solide éthique du travail.

Savoir utiliser les logiciels standards (Word, Excel, Access, PowerPoint et les outils web) ; des compétences en programmation en Excel VBA et Python sont un plus.

Une expérience pratique de Bloomberg est requise ; une expérience des systèmes de trésorerie tels que Summit et MSCI BARRA est un avantage.



CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)

Description du poste : LE POSTE :

L’objectif global de ce poste est de fournir des services de secrétariat pour les Conseils des gouverneurs, les Conseils d’administration et le Comité des opérations et pour l’efficacité du développement (CODE), en assurant notamment la rédaction, la révision et la traduction des comptes rendus de réunions et en veillant à la bonne organisation des réunions des Conseils d’administration et des Conseils de gouverneurs et de leurs organes subsidiaires.



PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’orientation du Chef de division, le/la Chargé(e) principal(e) des affaires du Conseil et secrétaire du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement devra :

Contribuer à l’efficacité et à l’efficience des Conseils d’administration et des Conseils de gouverneurs, ainsi que du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement en améliorant le processus de prise de décisions ;

Aider le président du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement dans la préparation et la conduite des réunions et le conseiller sur les questions pertinentes ;

Préparer les documents d’information, les analyses et les recommandations qui seront utilisés par le président et les membres du Comité ;

Coordonner les activités du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement ; et gérer la relation entre la haute Direction et les membres du Comité ;

Assurer la couverture des réunions du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement, analyser et déterminer les grands axes des discussions et des délibérations, faire ensuite la synthèse et rédiger un résumé succinct des principales décisions et conclusions adoptées ;

Contribuer à renforcer l’efficacité du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement (CODE) en effectuant des recherches et en soumettant des documents portant sur les questions en cours d’examen ;

Alimenter le tableau de bord du Conseil et assurer le suivi des recommandations du Comité des opérations et pour l’efficacité du développement ;

Assurer la couverture des réunions pertinentes des Conseils des gouverneurs, analyser et déterminer les grandes lignes des discussions et des délibérations, faire ensuite la synthèse et rédiger les principales décisions et conclusions adoptées ;

Traduire les synthèses et les rapports élaborés au sein du Département ; et

Exécuter toute autre tâche requise en fonction des exigences de service.



CRITÈRES DE SÉLECTION (Qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en communication, économie, relations internationales, études du développement, financement du développement, sciences sociales et dans d’autres disciplines connexes ;

Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinente acquise dans des organisations similaires ;

Avoir une maîtrise parfaite de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral ; et avoir de solides compétences avérées en traduction ;

Avoir une bonne connaissance des institutions, des politiques et des opérations ;

Posséder d’excellentes compétences dans l’analyse et la rédaction et savoir bien résumer et faire la synthèse ;

Être capable d’identifier et de satisfaire les besoins des clients dans le cadre des règles régissant le traitement des rapports et de trouver les solutions appropriées et d’autres options, le cas échéant ;

Être capable de travailler efficacement sous pression et disposé(e) à travailler pendant de longues heures inhabituelles afin de respecter des délais serrés ;

Être capable de réaliser plusieurs tâches à la fois ; faire preuve d’une aptitude avérée à résoudre les problèmes tout en accordant une attention aux détails ;

Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et être capable de travailler dans un environnement multiculturel caractérisé par sa diversité ;

Faire preuve de discrétion, de tact et de flexibilité dans les rapports avec les clients bénéficiaires, notamment les Conseils des gouverneurs, les Conseils d’administration, les plénipotentiaires et la haute Direction ;

Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; une connaissance pratique des systèmes SAP constituerait un atout supplémentaire.



CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)



Postuler à ce poste



1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.



Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

Description du poste : LE POSTE :

Les principales responsabilités de ce poste consistent à identifier les opportunités d’affaires, à structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et les services de transport et de développement urbain, et à générer des projets à financer par la Banque.



PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division concerné, le/la Chargé(e) des investissements assumera les fonctions suivantes :



Élaboration et traitement des projets :

Assurer la liaison et la coordination avec d’autres Chargés d’investissement et membres du personnel de la Banque en vue du développement des affaires et du montage d’une réserve de projets d’investissement de qualité ;

Identifier de façon proactive les partenaires et les possibilités d’investissement en tenant compte de l’expérience dans le secteur, de la réputation, du marché potentiel, de la capacité financière et de la concordance stratégique ;

Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et formuler des recommandations ;

Nouer et entretenir des relations solides avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d’investissement spécifiques ;

Préparer les notes conceptuelles et les rapports d’évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d’examen, à la Haute direction et enfin, au Conseil d’administration ;

Veiller à l’exécution des prêts, des garanties ou du financement par fonds propres, y compris les mandats de traitement, procéder aux vérifications préalables et assurer la structuration des opérations, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des opérations de syndication et le traitement des approbations internes ;

Coordonner avec les collègues en charge des différents secteurs, les approbations internes afin de trouver de façon proactive des réponses pragmatiques aux défis sectoriels nouveaux ou spécifiques ;

Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;

Collaborer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.



Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs :

Entreprendre les activités sur des aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligner sur les objectifs institutionnels ;

Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, en mettant davantage l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (notamment sur le traitement des mandats, les vérifications préalables, l’élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;

Apporter aux équipes chargées du portefeuille et à d’autres parties prenantes, un appui dans le traitement et la supervision des projets.



Liaison externe et partage des connaissances :

Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise ;

Participer et contribuer aux séances de partage d’information et d’expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;

Fournir des conseils en tant que pair à d’autres collègues en matière de partage des connaissances et des informations sur le secteur concerné ;

Assurer le leadership technique et fournir l’appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;

Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales à l’effet de développer des opportunités d’investissement spécifiques ;



COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master en administration des affaires, finance des infrastructures, finance, banque dans un domaine apparenté, avec, de préférence, un diplôme d’ingénieur ou dans des domaines techniques similaires ;

Justifier d’au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans le financement d’infrastructure et de conseil, avec une expérience spécifique des marchés émergents ;

Avoir une aptitude confirmée à identifier, traiter et négocier des transactions infrastructurelles dans le secteur privé, notamment en ce qui concerne les actifs et services de transport ou dans un secteur similaire tel que le secteur de l'énergie;

Avoir une bonne connaissance des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier les ports, aéroports, autoroutes, systèmes de transport en commun et marchés d’infrastructures ;

Posséder de solides capacités d’analyse et de structuration financières (y compris une expérience en modélisation financière) ainsi qu’un jugement avisé en affaires ;

Une expérience du travail au sein d’organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une (des) organisation(s) similaire(s) constituerai (en) t un (des) atout (s) supplémentaire(s) ;

Avoir une connaissance approfondie du développement économique et des tendances du marché en Afrique ;

Pouvoir contribuer à la prise de décisions éclairées et à leur exécution ;

Être capable d’initier des contacts et d’interagir de façon efficace et indépendante avec les hauts fonctionnaires, la Haute direction et les clients potentiels ;

Afficher une forte détermination à rechercher et produire des solutions innovantes et originales pour l’exécution des activités afin d’améliorer la performance et de générer des avantages supplémentaires en faveur de la Banque et de ses clients ;

Posséder d’excellentes aptitudes à résoudre les problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’institution ;

Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps ;

Faire montre d’une capacité avérée à travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;

Être disposé à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d’adaptation à différentes réalités géographiques (certains des postes pouvant être transférés au niveau des centres régionaux à l’avenir) ;

Posséder d’excellentes compétences en présentation ;

Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).



CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)



1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.



Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.