Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Poste proposé : Conseillers en Assurance - Cotonou

Sanlam Assurance Bénin (IARD) recrute des Conseillers en Assurances pour son réseau commercial.

Missions :



Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Poste proposé : Téléopérateur Bilingue H/F

Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou.

Missions :



Recherche des clients potentiels

Prise de contact avec les prospects

Relance quotidienne des prospects

Réception des premières commandes du prospect

Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client

Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux

Effectuer un suivi qualitatif et des rapports

Assurer le suivi administratif des dossiers

Rédiger des rapports réguliers sur son activité

Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente

Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues

Bon négociateur

Maîtrise de la géographie européenne souhaitée

Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel

La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand)

Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter.

Qualités :



Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail

Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise

Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avez un bon relationnel

Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et n’avez pas peur de prendre des initiatives

Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Prospection Client

Prospection Commerciale

Description du poste : Poste proposé : Coursier - Cotonou

Nous recherchons au quotidien des Coursiers pour rejoindre notre équipe .

Missions :



Vous avez la responsabilité d'un circuit de livraisons, de sa préparation (tri de colis) à la livraison auprès des clients.

Vous mettez en œuvre tous les moyens nécessaires pour réussir les livraisons

Vous assurez la meilleure qualité de service dans le respect des procédures et de la réglementation de l'entreprise

collecte et livraison de colis, plis aux destinataires dans un temps imparti.

Profil recherché pour le poste : Coursier - Cotonou

Expérience dans la livraison et service à la clientèle

Savoir conduire une moto à embrayage

Avoir un permis de conduire B serait un atout

Capacité de supporter une charge physique avec des sangles de levage

Bonne connaissance de la ville de Cotonou et environs

Niveau d'études : BEPC minimum et parler couramment le français.

Critères de l'annonce pour le poste : Coursier - Cotonou

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Conseiller Commercial - Toute L'étendue du Territoire National

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Commercial

Missions:



Assurer une prise en charge de qualité à toute la clientèle (fixe, mobile, internet, Mobile Money)

Participer à l’amélioration continue du service client

Respecter les engagements clients

Participer à la croissance par la vente des produits Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money

Fidéliser les clients par une bonne qualité de service

Apporter à tous les clients assistance et conseil dans le choix des produits et services conformes à leurs besoins

Servir tous les clients qui se présentent dans nos agences avec professionnalisme

Accueillir, assister et conseiller avec la qualité requise toute la clientèle reçue (Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money)

Respecter et dérouler le discours client (de l’accueil à la prise de congé)

Développer la vente des produits (Mobile, FTTH, téléphone fixe, opérations de dépôt et retrait, etc.)

Veiller à l’atteinte des objectifs et des indicateurs qualité

Effectuer des ventes en rebond en vue d’améliorer le taux d’atteinte des objectifs

Veiller à l’identification exhaustive et correcte des clients

Veiller à la propreté de l’environnement de travail et à la visibilité des produits

Enregistrer toutes les commandes des clients dans les différents SI

Confirmer avec le client les éléments de sa commande avant toute validation

Éviter les anomalies d'enregistrements et livrer aux clients tous les équipements validés avec remise systématique de bordereau de livraison

Réaliser les opérations de changement de SIM

Effectuer des opérations d’encaissement

Réaliser les opérations d’encaissement sur l’ensemble des frais d’accès aux produits et services commercialisés

Assurer une bonne tenue du stock

Renseigner tous les contacts et réclamations traitées (verbales, écrites issues des registres de suggestions) dans les SI dédiés (KIBARU)

Traiter les réclamations des clients conformément aux procédures mises en place

Effectuer les paramétrages simples des terminaux et conseiller les clients sur l’utilisation du service auquel il ont souscrit

Aider au besoin les clients à mieux comprendre les offres par des démos après tout abonnement aux produits et services Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money (téléchargement application)

Remonter les difficultés rencontrées à l'application des procédures et processus clients et proposer des pistes d'amélioration,

Participer aux actions commerciales internes, externes et terrain (exemple : journée tous vendeurs, etc.) organisées par l’entreprise

Participer aux cadres de pilotage périodiques de l’activité (call, point matinal, briefing, etc. …)

Prendre en charge toute autre activité concourant à la bonne marche de l'entreprise demandée par la hiérarchie

Rédiger les rapports journaliers de ventes et remonter les informations périodiquement

Fournir les statistiques à la hiérarchie en vue de l'élaboration du tableau de bord

Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial - Toute L'étendue du Territoire National

FORMATION : BAC +2/3, Technique et ou Commercial, Marketing, Gestion, Technico-commercial

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES : Connaissance des produits Fixe Mobile et Internet

COMPÉTENCES REQUISES



Maîtriser les produits Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money

Savoir utiliser les applications dédiées

Configuration pocket, box et terminaux

Maîtriser les fondamentaux de la relation client

Savoir lire et interpréter une facture client

Avoir la notion qualité de service,

Être orienté client,

Avoir une capacité rédactionnelle, communicationnelle et une rigueur dans le travail

Contact facile, écoute client, maîtrise de soi, empathie, respect des engagements vis-à-vis du client

Avoir un esprit d’initiative et un sens des responsabilités.

EXIGENCES DU POSTE



Excellente aisance verbale,

Adaptabilité,

Esprit d'équipe,

Esprit de synthèse,

Initiative et proactivité,

Se focaliser sur les résultats,

Centré sur le Client et le Marché,

Avoir la capacité à prendre de bonnes décisions dans des situations de stress important et continu

Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller Commercial - Toute L'étendue du Territoire National

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Télécom

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

Ville : Toute L'étendue Du Territoire National

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Économique ou Financier.

Missions :



Établir et suivre les budgets : Prévoir les dépenses et les recettes, comparer les résultats réels aux prévisions et analyser les écarts.

Mettre en place des tableaux de bord : Synthétiser les informations financières clés pour faciliter la prise de décision.

Analyser les performances financières : Évaluer la rentabilité de l'entreprise et de ses activités.

Superviser la tenue de la comptabilité générale : Enregistrer les opérations comptables, établir les bilans et les comptes de résultat.

Préparer les déclarations fiscales : TVA, impôts sur les sociétés, etc.

Assurer la clôture des comptes.

Gérer les flux de trésorerie : Suivre les encaissements et les décaissements, optimiser les placements.

Négocier avec les banques : Obtenir des financements, gérer les crédits.

Évaluer les projets d'investissement : Analyser la rentabilité et les risques.

Suivre les investissements réalisés.

Assister la direction dans la prise de décisions stratégiques : Proposer des solutions pour optimiser la performance financière de l'entreprise

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Une réelle expérience dans le domaine de la construction ou du BTP.

Titulaire d'un BAC+5 dans les domaines de l'économie/ finance.

Déjà travaillé sur 2 projets au moins dans le domaine du BTP.

Critères de l'annonce pour le poste : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Conseillers Clientèles - Cotonou

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 10 Conseillers Clientèles qui seront spécialisés dans la distribution d’un nouveau produit d’assurance unique au Bénin

Missions :



Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement ;

Avoir le BAC ou un diplôme d’étude supérieur (commerce/vente, Sciences Économiques, Marketing, assurance, droit etc) ;

Vous justifiez avant tout d’une volonté sans faille et d’un sens commercial affirmé. Plus que vos diplômes, c’est votre envie de réussir qui nous intéresse ;

Vous avez besoin de challenges pour vous sentir épanoui(e) ;

Être présentable, avoir le contact facile et une excellente capacité relationnelle ;

Savoir travailler sous pression avec des objectifs prédéfinis à atteindre.

Avoir de l’expérience dans la vente de produit d’assurances ou être en ce moment commercial vie ou non vie d'une compagnie d'assurances

Profil recherché pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Créer, gérer et développer votre portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées ;

Définir des stratégies de conquêtes et de fidélisation des clients ;

Proposer le nouveau produit aux particuliers et entreprises capables de souscrire ;

Atteindre les objectifs commerciaux

Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Nombre de poste(s) : 10

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Conseillers en Assurance - Cotonou

Sanlam Assurance Bénin (IARD) recrute des Conseillers en Assurances pour son réseau commercial.

Missions :



Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Poste proposé : Téléopérateur Bilingue H/F

Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou.

Missions :



Recherche des clients potentiels

Prise de contact avec les prospects

Relance quotidienne des prospects

Réception des premières commandes du prospect

Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client

Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux

Effectuer un suivi qualitatif et des rapports

Assurer le suivi administratif des dossiers

Rédiger des rapports réguliers sur son activité

Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente

Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues

Bon négociateur

Maîtrise de la géographie européenne souhaitée

Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel

La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand)

Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter.

Qualités :



Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail

Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise

Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avez un bon relationnel

Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et n’avez pas peur de prendre des initiatives

Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Description du poste : e L'étendue du Territoire National

Nous sommes à la recherche des Téléconseillers.

Missions:



Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent les plateaux

Veiller à l’utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l’activité

Veiller au respect des dispositifs de sécurité en place (politique de sécurité, charte utilisateur, …)

Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément aux procédures de traitement en vigueur

Répondre aux demandes d’assistance par e-chat, forum, réseaux sociaux et apporter la solution adaptée au client, à son besoin et à sa maturité digitale pour assurer sa satisfaction.

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services.

Émettre et recevoir des appels de clients et ou prospects pour tout type de transaction (information, réclamation, assistance, demande d’activation…)

Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des demandes client à l’aide des outils de traitements à disposition de l’agent

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services

Placer les offres et/ou services disponibles aux clients

Transmettre les demandes aux services concernés

Orienter les clients vers les interlocuteurs adéquats

Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation

Effectuer des alertes, des remontées d’informations pertinentes et réactives (outils, procédures, situation d’un client, supports dédiés, …)

Incarner la relation client de l’entreprise en étant un ambassadeur de la marque, de ses produits et services, de ses valeurs

Escalader les cas clients difficiles vers l’encadrement du plateau

Réaliser tout traitement administratif lié à la gestion du contact

Recommander avec pertinence les services à valeur ajoutés aux clients

Participer aux réunions d’équipes

Appliquer rigoureusement les consignes en vigueur (process traitement, la charte SI, Règlement Intérieur)

Répondre le cas échéant au questionnaire mensuel d'évaluation du management et du pilotage de l'activité

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings hebdo

Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances

Profil recherché pour le poste : Téléconseiller - Toute L'étendue du Territoire National

FORMATION : Bac+2/3 Informatique, Réseau, télécoms ou tout autre domaine jugé pertinent

EXPÉRIENCES : Expérience dans un service client télécom ou dans un centre d’appels ayant accompagné un service client télécom

Compétences requises



Maitrise Offres data mobiles (Tv mobile, terminaux... )

Maitrise des services à valeur ajoutée

Maitrise Offres Mobile prépayées

Maitrise Technique Analyse de la variation

Capacité rédactionnelle

Maitrise des scripts d'entretien

Maitrise technique de vente en rebond

Gestion de la relation client

Éthique et Compliance

Signature Relationnelle

Maitrise Procédure Escalade

Closing des Ventes

Connaissances des exigences du consommateur final et du client

Connaissance de l’environnement technique du client final

Maitrise Offres data mobiles (IEW, mobile, terminaux...)

Maitrise des services à valeur ajoutée

Maitrise Offres produits Fixe - internet - Fibre Optique

Management de la performance

Maitrise des réseaux d’accès fixe et mobile

Maitrise de la configuration des équipements client (Modem, routeur, décodeur, clé wifi…)

Écrit conversationnel

Exigences



Initiative

Gestion du stress

Sens de l'organisation

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse

Maîtrise de la langue française

Adaptabilité

Gestion des conflits

Capacité d'analyse

Critères de l'annonce pour le poste : Téléconseiller - Toute L'étendue du Territoire National

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

Ville : Toute L'étendue Du Territoire National

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 7

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle - Cotonou

BLT est une agence de voyages et de tourisme dynamique, basée au Bénin.Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de Clientèle.

Missions:



Identifier et prospecter de nouveaux clients via des canaux traditionnels et numériques.

Fidéliser les clients existants en créant une relation de confiance basée sur un service personnalisé.

Élaborer des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

Relancer les clients qui n'ont pas finalisé leur achat et les accompagner jusqu'à la conversion.

Transformer les prospects en clients grâce à des techniques de closing efficaces.

Conseiller les clients sur les offres de voyage (vols, hôtels, voitures, activités touristiques).

Gérer les réservations tout en assurant la satisfaction client et résoudre tout problème éventuel.

Envoyer les billets électroniques après confirmation des réservations.

Assurer le suivi des clients avec des rappels avant leur départ pour garantir une expérience sans faille.

Analyser les tendances du marché touristique et anticiper les besoins de la clientèle.

Proposer des offres sur mesure en accord avec les attentes des clients.

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects.

Représenter l’agence lors d’événements professionnels (foires, salons, rencontres B2B).

Contribuer à la mise en œuvre des campagnes publicitaires et des actions de promotion.

Tenir à jour les bases de données clients et évaluer régulièrement la satisfaction client.

Faire un reporting régulier de l’activité commerciale à la direction.

Proposer des solutions pour améliorer les performances commerciales et le taux de conversion.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle - Cotonou





BAC +2 en marketing, communication, ou gestion commerciale.

Expérience de 2 ans minimum dans la vente et la gestion de la relation client, idéalement dans le secteur du voyage et du tourisme.

Compétences requises :



Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).

Bonne connaissance des offres touristiques et des formalités de voyage.

Compétences en négociation et capacité à conclure des ventes.

Qualités personnelles :



Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

Proactivité, autonomie, et esprit d’équipe.

Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des tâches multiples.

Langues :



Maîtrise parfaite du français.

La connaissance d'autres langues (anglais, espagnol, etc.) serait un atout.

Conditions du poste :



Lieu de travail : Cotonou, Bénin (possibilité de télétravail selon les besoins).

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Clientèle - Cotonou

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : En tant qu’assistant(e) marketing, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et le bon déroulement du festival. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe organisatrice pour garantir la visibilité de l’événement, attirer des participants et maximiser son impact médiatique.
Vos responsabilités :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing du festival.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux : création et publication de contenus engageants, animation des communautés, et gestion des interactions.
• Contribuer à la conception de supports de communication (affiches, brochures, newsletters, etc.).
• Contacter des partenaires et sponsors potentiels pour renforcer la visibilité et le financement de l’événement.
• Suivre les retombées des campagnes publicitaires et en analyser les résultats.
• Collaborer avec les médias locaux et internationaux pour assurer une couverture optimale de l’événement.
• Soutenir l’organisation logistique et participer à diverses activités pendant le festival.

Description du poste : À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)



ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle.



La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales.



Avec plus de 1 800 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), plus de 1,9 million de clients et plus de 9 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access a pour objectif de toucher 20 millions de vies en Afrique d'ici 2025.



www.engie-energyaccess.com



https://www.linkedin.com/company/3055106





Objectif du poste/Mission



Cette personne jouera un rôle crucial au sein de l’équipe RH pays en consolidant les données de nos employés et les rapports RH, en gérant nos systèmes SIRH et en assurant la liaison avec les principaux bureaux d’ENGIE sur l’amélioration des processus, les contrats et le droit du travail au Bénin, et le déploiement de nouveaux systèmes. Ce rôle fera également partie d’une équipe RH dynamique qui soutiendra des projets aussi divers que l’intégration, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents et la gestion de la performance.



Responsabilités et Tâches



Administration du personnel et recrutement



Tenir à jour les dossiers des employées et respecter les obligations légales



Gérer les contrats de travail locaux et expatriés (mise en place, suivi, suspension, résiliation et règlement des comptes)



Réactiver les comptes des salariées dont le contrat est renouvelé



Assister aux entretiens de recrutement pour des postes non exécutifs



Suivre les nouvelles recrues une fois que les candidats ont été sélectionnés



Rédaction et diffusion des offres d’emploi aux candidats



Assurer la liaison avec le médecin du travail pour planifier les examens médicaux des nouvelles recrues



Intégration de nouvelles recrues au niveau local pour le personnel non exécutif (planification de sessions d’éthique, de produits et de sécurité avec les managers concernés).



Procédures disciplinaires : Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion des procédures disciplinaires (rédaction des demandes d’explications et proposition de sanctions pour approbation par le Directeur Général).



Participer à l’organisation des examens médicaux annuels du personnel.



Tenir à jour les dossiers de gestion et de suivi du personnel ainsi que le registre de l’employeur.



Participer au suivi de la mise en œuvre des formations





Traitement de la paie





Envoyez l’e-mail de demande de données variables aux responsables concernés avant le 11 de chaque mois



Collecter et intégrer les éléments de salaire variables



Surveiller régulièrement les prêts et les avances



Participer aux différents calculs de bulletins de paie des cadres et des non-cadres sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines.



Traitement des rémunérations non contractuelles



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, préparer les charges sociales et fiscales et les transmettre au service comptabilité.



Sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, traiter les indemnités de départ et les soldes de fin de contrat.





Initiatives en matière de bien-être et RSE et communication interne



Participer à des initiatives en matière de bien-être et de RSE



Assistez aux réunions sur le bien-être et la RSE et rédigez un procès-verbal pour approbation par le responsable des ressources humaines.



Préparer et distribuer des cartes d’anniversaire aux employés



Assurer la communication interne auprès du personnel sur les questions non stratégiques





Rapports RH



Contribuer à la préparation des rapports sociaux et des réponses aux différentes enquêtes en fournissant des données sociales (effectifs, entrées et sorties, etc.).



Rendre compte des données sociales à la hiérarchie





Qualification et expériences requises





Licence en ressources humaines, en administration des affaires/gestion, en sociologie ou dans un domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans l’administration des ressources humaines dans un rôle similaire.



Haut niveau de maturité, d’intégrité et de discrétion. 



Expérience de la gestion des données des employés : assurer l’exactitude et la confidentialité des données.



Expérience avérée de la gestion de projets dans un environnement en évolution rapide, complexe et axé sur les détails.



Compétences très efficaces en communication et en formation (verbale et écrite).



Nous nous engageons à fournir un excellent service à la clientèle à nos clients internes.



Tire un haut niveau de satisfaction de sa capacité à être très réactif et opportun dans le traitement des problèmes individuels.



Langue(s) : 



Anglais



Français





 Technologie :



Connaissance des logiciels de base Word, Excel, PowerPoint, Internet et SagePaie.



Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?





Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’HRO 02’’





Constitution du dossier de candidature :





Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines







Date limite de dépôt des dossiers : mardi 10 septembre 2024 à 17h.





Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.







Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler ce poste.

Description du poste : Détails de l'annonce

Poste proposé : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire Exécutif(ve).

Missions :

Mettre en place les moyens nécessaires pour réaliser les actions de l'association.

Préparer et organiser toutes les réunions de la présidente et du bureau.

Collaborer avec le trésorier général pour assurer une gestion financière efficace.

Effectuer diverses démarches administratives, y compris les demandes de subventions.

Proposer des projets à intégrer dans le plan d'action annuel (PTA).

Produire des rapports d'activités et financiers pour le conseil d'administration.

Gérer les relations avec les partenaires et coordonner les activités avec les membres du bureau.

Participer aux commissions d'embauche et gérer les stagiaires et salariés.

Profil recherché pour le poste : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Titulaire d'un BAC+3/5 en entrepreneuriat/gestion de projet/management des organisations/administration des affaires/gestion des ressources humaines,

vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial féminin au Bénin. Une maîtrise de l'anglais (B2) est souhaitée.

Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet pour assurer une mise en œuvre efficace des initiatives.

Connaissance des principes comptables et capacité à gérer les budgets des projets.

Compétence dans la rédaction de rapports, propositions de projets et autres documents administratifs.

Capacité à réaliser des présentations claires et convaincantes.

Compréhension des stratégies de recherche de financements et de partenariats institutionnels.

Connaissance des enjeux liés à l'autonomisation des femmes et à l'inclusion dans le secteur entrepreneurial.

Compétence en anglais (niveau B2) est souhaitée pour interagir avec des partenaires internationaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Sécrétaire Exécutif(ve) - Cotonou

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Documents Administratifs

Administration

Secrétariat

Management

Assistanat

Rédaction

Gestion

Emploi Benin

Description du poste : Recrutement d’un (e) Spécialiste des Technologies de l’Information



Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines recrute pour le compte d’une structure intervenant dans le domaine de la santé un Spécialiste des Technologies de l'Information.



Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information



Le Spécialiste des Technologies de l'Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l'information, du matériel et des logiciels.



Il adhère aux principes de l'amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l'hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d'accréditation en vigueur.



Responsabilités :



Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d'information de l'hôpital ;



Assurer l’intermédiation entre l'hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;



Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;



Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;



Être responsable de la maintenance du serveur de l'hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;



Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ;



Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l'information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;



Être responsable du système de contrôle d'accès de l'hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;



Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;



Assurer la gestion des risques de sécurité du système d'information à l'aide de normes et de recommandations issues d'incidents critiques ;



Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l'hôpital et évaluer le système d’information ;



Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;



Participer aux ateliers d'amélioration de la performance et de formation de l'hôpital ;



Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;



Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;



Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l'expérience requises pour le poste, telles qu'assignées par le superviseur immédiat.



Formation et expérience :



Avoir un BAC+3 en Technologie de l'Information ;



Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;



Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;



Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;



Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.



Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :



Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu'en informatique ;



Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Connaissance pratique des technologies de l'information médicale, y compris l'analyse statistique et l'informatique médicale ;



Respect des lois et des directives de confidentialité ;



Sens de l'organisation.



CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES



Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.



Composition de dossier



une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;



un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;



les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;



une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;



Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;



la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



Les candidats peuvent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.



Le délai de clôture des dépôts de candidatures est fixé au 04 décembre 2024 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.

Description du poste : A propos d’ ENGIE Energy Access (EEA)



ENGIE Energy Access est le principal fournisseur de solutions de paiement à l'utilisation (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique. La société développe des solutions solaires hors réseau innovantes pour les particuliers, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d'accéder à une énergie propre et abordable.



Les systèmes solaires domestiques PAYGO sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l'utilisation productive de l'électricité et en créant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs dans les communautés rurales. Avec plus de 1 800 employés, des opérations dans neuf pays d'Afrique (Bénin, Côte d'Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), plus de 1,9 million de clients et plus de 9 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access a pour objectif de toucher 20 millions de vies en Afrique d'ici 2025.



www.engie-energyaccess.com



www.linkedin.com/company/engie-africa



Objectif du poste/Mission 



Rapportant hiérarchiquement au Chef-Comptable au sein de la Direction Financière et Comptable, le Comptable jouera un rôle clé au sein du Département en participant à la consignation et au rassemblement des données commerciales et financières de la société, pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et le bilan.



Responsabilités



Suivi et imputation des points liés aux avances :



Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE



Relance et réception des justifications de dépenses



Facture d’achat :



Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises



Les comptes :



Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS



Clôture :



Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)



Impôts :



Préparation des états liés aux différents impôts



Travaux de fin d’exercice :



Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise



Participation active aux travaux des commissaires aux comptes



Connaissances et compétences



Expérience :



Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.



Qualifications :



Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.



Qualités professionnelles & humaines :



Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.



Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.



Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.



Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.



Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.



Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.



Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.



Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).



Avoir une excellente connaissance de l’anglais.



Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?



Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’C 02’’



Constitution du dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines



Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 27 novembre 2024 à 17h.



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler ce poste.

Description du poste : Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines recrute pour le compte d’une structure intervenant dans le domaine de la santé un Spécialiste des Technologies de l'Information.



Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information



Le Spécialiste des Technologies de l'Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l'information, du matériel et des logiciels. Il adhère aux principes de l'amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l'hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d'accréditation en vigueur.



 Responsabilités :

- Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d'information de l'hôpital ;

- Assurer l’intermédiation entre l'hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;

- Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;

- Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;

- Être responsable de la maintenance du serveur de l'hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;

- Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ;

- Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l'information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;

- Être responsable du système de contrôle d'accès de l'hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;

- Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;

- Assurer la gestion des risques de sécurité du système d'information à l'aide de normes et de recommandations issues d'incidents critiques ;

- Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l'hôpital et évaluer le système d’information ;

- Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;

- Participer aux ateliers d'amélioration de la performance et de formation de l'hôpital ;

- Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;

- Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;

- Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l'expérience requises pour le poste, telles qu'assignées par le superviseur immédiat.



 Formation et expérience :

- Avoir un BAC+3 en Technologie de l'Information ;

- Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;

- Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;

- Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;

- Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.



 Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :

- Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu'en informatique ;

- Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

- Connaissance pratique des technologies de l'information médicale, y compris l'analyse statistique et l'informatique médicale;

- Respect des lois et des directives de confidentialité ;

- Sens de l'organisation.



CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.



Composition de dossier

- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;

- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;

- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;

- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



Les candidats peuvent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.



Le délai de clôture des dépôts de candidatures est fixé au 04 décembre 2024 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Participer au développement et à l'amélioration des applications web en utilisant des technologies backend et frontend modernes ;

Intégrer des API et des services web à l'aide de formats de données comme JSON ;

Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes en PHP (Laravel, Symfony) et Java (Maven) ;

Développer l'interface utilisateur avec des frameworks comme Angular et Bootstrap ;

Gérer le contrôle de version avec Git et travailler en collaboration avec l'équipe via GitHub/GitLab ;

Rédiger du code propre, réutilisable et bien documenté ;

Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code ;

Participer à la révision du code et à la gestion des bugs dans les outils de suivi.





Profil :



Être titulaire d’un Bac+3 en génie logiciel ou un diplôme équivalent ;

Disposer d’une expérience de 2 ans en développement d’application web;

Avoir une bonne maitrise des langages de programmation comme : Java, PHP, Javascript, JSON… ;

Avoir une bonne maitrise des concepts de base et de l'environnement Maven ;

Avoir une compréhension des outils de gestion de projet pour les applications Java ;

Avoir une bonne maitrise des Frameworks Laravel et Symfony ;

Avoir une bonne maitrise du développement avec le framework PHP Laravel pour construire des APIs et des services backend ;

Avoir une bonne connaissance des formats et des pratiques pour l'échange de données via API ;

Avoir les connaissances de base du Framework Angular et la capacité à développer des applications frontend dynamiques serait un atout ;

Avoir la capacité à créer des interfaces utilisateur responsives et accessibles avec Bootstrap ou Tailwind CSS ;

Avoir une bonne pratique des outils de versionning (GitHub, GitLab, etc.), gestion des branches, et des pull requests ;

Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ;

Avoir des connaissances en tests automatisés (unitaires, fonctionnels) ;

Avoir l’esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec des développeurs expérimentés ;

Être curieux et avoir volonté d'apprendre de nouvelles technologies et méthodes ;

Être autonome et avoir la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle ;

Avoir une bonne à communiquer au sein de l’équipe ;

Avoir une bonne maitrise du pack office.





Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste UN DEVELOPPEUR FULLSTACK JUNIOR (H/F) (REF : TPC-1124R07DFJ) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com







Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.







PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).







NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 01 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : issions et Responsabilités :



Appuyer le processus de gestion déléguée au sein des projets et programmes ;

Appuyer le bon choix de l'Instrument et la réalisation des diagnostics des partenaires ;

Participer à l'élaboration des fiches de screening ;

Appuyer l'élaboration des documents contractuels

Appuyer la tenue des comités décisionnels et élaborer les rapports ;

Enregistrer les accords et différents documents y relatifs dans la Base Accords ;

Mettre à jour la Base Accords et préparer différents rapports de suivi ;

Etablir un calendrier de passage chez chaque partenaire (selon la nature du partenaire) et le faire valider en amont par le CTP/AT ;

Suivre les accords et avertir sur les échéances techniques (rapports techniques) et financières (rapport financiers) ;

Vérifier les rapports financiers et les pièces comptables y relatifs, avec l'appui des comptables de la CAM ;

Préparer le dossier pour le transfert des fonds liés aux accords ;

Contrôler l'application des critères de gestion et d'administration des fonds ;

Vérifier la bonne utilisation des fonds octroyés aux bénéficiaires des conventions ;

Vérifier l'effectivité des immobilisations acquises dans le cadre des fonds octroyés aux bénéficiaires des accords ;

Appuyer la finalisation des rapports d'avancement financiers rédigés par les bénéficiaires des accords ;

Appuyer les partenaires dans la préparation des audits et vérifications trimestrielles des dépenses et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles

Analyser les points de faiblesse des partenaires dans la gestion administrative et financière des accords et préparer des sessions de formation qui permettront d'améliorer leurs compétences techniques, notamment dans le domaine du rapportage financier, l'archivage ;

Recommander au RAF de la CAM et aux partenaires, après identification et analyse des besoins, toute nécessité de formation jugée pertinente qui nécessite la mobilité d'une autre expertise interne ou externe (fiscalité, passation de marché, qui n'est pas dans son domaine d'expertise ;

Apporter, en collaboration avec les Assistants finances / comptabilité, l'appui technique aux services financiers des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des accords ;

Appuyer, en collaboration avec le CTP l'élaboration/mise à jour des diagnostics organisationnels à réaliser en amont de la signature des accords ;

S'assurer du suivi et mise à jour des fiches de mitigation des risques/renforcement de capacités et/ou des plans de RC associés aux différents partenaires bénéficiaires de conventions.

Assurer le reporting en utilisant la base « Accords » /AlphaBase, notamment le rapport annuel sur les accords de partenariat ;

Etablir des rapports de suivi des accords par partenaire selon le calendrier qui sera retenu ;

Elaborer les notes trimestrielles suite à la réalisation des contrôles de vérifications des dépenses réalisées par le cabinet d'audit ;

Assurer un suivi rapproché des conventions de financement relatives aux différents fonds (FNM et FNDA pour le moment ;

Etablir les situations des déboursements des accords ;

Réaliser tes analyses périodiques devant porter sur les procédures administratives, financières et comptables et sur les mécanismes de gestion et proposer les améliorations jugées utiles.

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation que lui confie le RAF.

Profil :



Être titulaire d’un Bac +4/5 en comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent ;

Être titulaire d’un master ou d'une licence en passation des marchés serait un atout ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expérience d'au moins 7 ans dans la tenue de comptabilité, l'audit ou le contrôle interne de projets et programmes de développement ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le suivi des financements (subventions, délégations de fonds, etc..) octroyés aux partenaires (administrations publiques, collectivités territoriales, ONG, etc.…) ;

Avoir une expérience en renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de la comptabilité d'au moins 2 ans ;

Avoir une bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Avoir une expérience de travail dans des projets et/ou institutions internationales ;

Être capable d’Appuyer l'élaboration des accords de partenariat et contrôler et suivre leur exécution ;

Être un appui, conseil et contrôle en matière de comptabilité et finances ;

Savoir suivre et améliorer les procédures et processus y compris les procédures nationales ;

Savoir gérer l’information relative aux activités aux accords de partenariat ;

Avoir une bonne compétence en comptabilité et audit ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Approches, Modalités, Instruments ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA ;

Être discret et avoir un esprit d’initiative ;

Avoir le sens d’écoute-conseil et d’analyse ;

Avoir une bonne gestion d’équipe ;

Avoir de la rigueur/Qualité et le sens du détail ;

Avoir une maitrise avancée des outils Word, Excel, AlphaBase, Logiciel APORT, Base Accords ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



UN (01) ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI)

Lieu de travail : Cotonou, Bénin



Missions et Responsabilités



Elaborer tout ou en partie les plans d'action pluriannuels (en fonction des tâches et activités qui lui incombent selon les termes de référence) en collaboration avec les parties prenantes du programme ;

Intégrer les thématiques transversales dans les plans d'action ;

Veiller à la conformité au DTF et au Manuel Qualité ;

Suivre et accompagner techniquement les partenaires du programme dans la mise en œuvre de leurs activités (planification des activités au niveau de chaque partenaire, élaboration et validation des TDR, sélection des consultants, contrôle qualité des activités et livrables de toute forme ...) ;

Participer aux différentes réunions de revue mensuelle des activités au niveau des partenaires,

Suivre et évaluer l'efficacité d'intervention des partenaires dans l'atteinte des objectifs du programme ;

Suivre la production à date des différents livrables attendus des partenaires ;

Produire des rapports techniques mensuels sur le niveau de mise en œuvre des activités prévues dans les POA du programme BEN005 ;

Contribuer au renseignement et la mise à jour des matrices de suivi-évaluation ;

Appuyer le CTP et la CAM dans le suivi budgétaire des accords de partenariat ;

Appuyer l'élaboration des plans de clôture des accords de partenariat ;

Appuyer l'analyse des IOR/ avec les partenaires ;

Evaluer l'atteinte des résultats des conventions des partenaires et prendre des mesures correctives pour résorber les écarts ;

Assister les partenaires dans la mise en place ou le renforcement d l un dispositif de monitoring ;

Assister les partenaires dans le monitoring spécifique des thématiques transversales ;

Appuyer le partenaire dans la collecte des données/informations et la rédaction des rapports selon une périodicité définie ;

Préparer et mettre en œuvre les capitalisations des expertises, en articulation avec les programmes et les Contrepartie nationales ;

Être en contact permanent avec le CTP du programme ;

Être en concertation étroite avec le CTP du programme et le chargé de communication de LuxDev, produire des articles sur les actions du programme ;

Avoir des contacts réguliers avec les partenaires nationaux précités du programme, dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités déléguées, des échanges d'informations, de négociations et de résolution de problèmes ;

Contribuer à la préparation des réunions du Comité technique et du CoPil du programme ;

Assurer le secrétariat des réunions du comité technique du programme ;

Faciliter le travail des évaluateurs ;

Assister au briefing et débriefing des évaluations ;

Suivre les recommandations et leur mise en œuvre dans les délais impartis.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+4 au moins en microfinance, banque, en gestion, économie, planification, ou tout autre formation similaire ;

Avoir une bonne expérience dans les approches et le renforcement des capacités nationales appliquées à la microfinance ;

Avoir une bonne expérience en andragogie de la formation ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du personnel national et international ; expérience de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

Disposer d’au moins 8 ans d'expérience en inclusion financière, microfinance et sur les thématiques en gouvernance, gestion des risques, gestion de la performance sociale et environnementale ou responsabilité sociale des entreprises ;

Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets / programmes de développement dans les domaines de l'inclusion financière ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Afrique francophone dans l'appui à la gestion, à la coordination ou au suivi-évaluation des projets/programmes ; l'appui aux processus de l'éducation financière ;

Savoir mettre en œuvre les activités et s’assurer de la gestion administrative du projet ;

Pouvoir gérer les finances du projet et suivre les résultats ;

Être capable de représenter LuxDev et renforcer les capacités ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise. ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des thématiques transversales ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus de formulation et exécution ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus évaluation ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement d'un point de vue international

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement au Bénin ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement dans l'inclusion financière ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension au développement dans la problématique de l’éducation financière

Savoir-faire une planification technique et financière ;

Avoir une bonne connaissance de la Gestion des finances publiques ;

Avoir une bonne maitrise du cadre logique et/ou théorie du changement ;

Connaître la culture et les coutumes du Bénin ;

Être flexible et avoir une aisance relationnelle ;

Avoir le sens d’écoute- Conseil et un esprit d'analyse ;

Avoir une bonne aptitude de négociation /et de persuasion

Avoir une bonne habileté de la pensée stratégique ;

Avoir le sens de résolution des problèmes ;

Avoir de la rigueur /Qualité et le sens pédagogique ;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com







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Description du poste : Description



Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



UN (01) ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (REF : TPC-1124R06AAF)

Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités :



Le/la titulaire du poste est chargé. e de :



Appuyer la gestion administrative du bureau en assurant les tâches de secrétariat et de tenue de la caisse des programmes ;

Appuyer la CAM pour la bonne exécution des opérations comptables, leur encodage et l’établissement des états financiers aux reportings ;

Recevoir les visiteurs et les introduire chez les personnes concernées ;

Gérer les appels téléphoniques à travers la centrale, prise de messages.

Gérer la communication :

Traiter le courrier in et out suivant le système en vigueur ;

Envoyer et réceptionner des fax et des courriers rapides ;

Elaborer/ diffuser/ traduire des courriers, courriels et notes ;

Classer / archiver les documents (électronique et physique) suivant le système én vigueur ;

Appuyer, le cas échéant, les programmes dans leur classement/archivage et s'assurer du respect du système en vigueur ;

Gérer et suivre les envois par courrier express (DHL) ;

Gérer les archives des projets clôturés ;

Faire la relecture de différents documents et correction ;

Gérer la mise en page au style LuxDev ;

Organiser la logistique ;

Contribuer à la préparation de la documentation et des présentations ;

Diffuser les invitations et documents ;

S'assurer de l'équipement adéquat de la salle de réunions ;

Prendre des notes et préparer des comptes-rendus ;

Contribuer à la réalisation des inventaires ;

Assurer la gestion des fournitures et consommables de bureau et de la cafétéria ;

Encadrer les chauffeurs et en assurer la gestion du planning ;

Gérer le service de nettoyage afin de maintenir l'état de propreté des locaux ; le cas échéant,

Suivre les dossiers administratifs y compris les relations avec les autorités nationales concernées ;

Informer les collaborateurs du programme BEN/004 pendant leurs missions en fonction du degré d'importance et d'urgence des appels, du courrier et des mails ;

Cogérer le planning des collaborateurs du programme BEN/004 notamment du CTP ;

Organiser les missions (internes et externes) : billets d'avion, réservations d'hôtels, agenda des réunions, etc, ;

Actualiser les listes des fournisseurs, négocier des tarifs préférentiels (hôtels, agences de voyage, etc.) ;

Etablir les fiches de mission ;

Appuyer à l'organisation d'ateliers et autres événements ;

Suivre la trésorerie et établir les demandes d'approvisionnement des comptes banques des programmes,

Appuyer le cas- échéant (es équipes programme, le chargé de programmes et le RAF dans l'élaboration des programmations,

Réceptionner, vérifier et/ou préparer les documents justificatifs des demandes d'engagements et de modification d'engagement,

Créer et valider les demandes d'engagement et de modification d'engagement conformément à la procédure d'engagement terrain,

Assurer le classement et suivi des engagements et modifications d'engagement,

Traiter et préparer les factures aux visas et paiements,

Assurer le traitement et paiement des salaires à temps,

Enregistrer et mettre les demandes de paiement dans le circuit des autorisation et validation conformément à la procédure des paiements alphabase,

Préparer les moyens de paiement bancaires à la signature et tenir un état de suivi séquentiel des chèques,

Préparer les états nécessaires aux reportings financiers,

Préparer les états nécessaires aux traitements et suivis des déclarations fiscales et sociales,

Préparer les états nécessaires aux traitements et suivis des avances et des refacturations,

Soumettre le cas échéant les courriers et demandes relatifs aux exonérations et assurer le suivi,

Assurer les paiements en hors taxe conformément à l'Accord Général de Coopération entre le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et le Gouvernement du Benin signé le 19.12.2022 et à l'éventuelle attestation d'exonération du programme ;

Assurer les prélèvements à la source et notamment sur les paiements des prestations de service conformément à la règlementation en vigueur.

Tenir la caisse conformément à la procédure en vigueur ;

Proposer les alimentations de caisse ;

Tenir le livre de caisse ;

Gérer les avances pour les frais de mission, perdiem et autres frais, selon le référentiel en vigueur.

Profil :



Être titulaire au moins d’un BAC+3 en gestion administrative, finance, comptabilité ;

Disposer d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire ;

Avoir une bonne capacité de communication et gestion des contacts ;

Avoir une bonne capacité de gestion de courrier, de classement et d'archivage ;

Avoir une bonne compétence en traitement de textes ;

Savoir appuyer la gestion administrative du Bureau ;

Savoir assurer le secrétariat ;

Savoir organiser les missions et les ateliers ;

Savoir gérer la caisse de menues dépenses ;

Avoir une bonne maitrise de la comptabilité et des finances ;

Avoir bonne une connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne maitrise de traitement de texte et de comptabilité ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la procédure Courrier ;

Avoir une bonne stratégie de communication et un style LuxDev ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la procédure de classement et d'archivage ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA (catégorie C) ;

Avoir une aisance relationnelle et le sens de la discrétion ;

Avoir un esprit de synthèse ;

Avoir une bonne capacité de gestion d'équipe (si supervision Chauffeur/Assistant Logistique) ;

Avoir le sens de l’Organisation et de la Planification ;

Avoir la rigueur-qualité et le sens du détail-Contrôle ;

Avoir une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels spécifiques (Human IT, e-mail ; Alphabase ; Qbase) ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (REF : TPC-1124R06AAF) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



DEUX (02) CHAUFFEURS (H/F) (REF : TPC-1124R06CVA)

Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et responsabilités :



Transporter le personnel, les visiteurs, les représentants officiels du programme essentiellement, mais également de l'Agence et du partenaire ;

Distribuer le courrier dans la ville, notamment auprès des administrations et, le cas échéant,

Ramener les documents y relatifs (accusés de réception, acquittement de facture, etc.) ;

Apporter les ordres de virement à la banque ;

Apporter les chèques qui lui sont confiés aux bénéficiaires et y retirer les reçus ou factures acquittées ;

Aller retirer le courrier à la poste, la banque ou à tout autre endroit dans la ville ;

Réaliser des petits achats en liquide et ramener les reçus ou factures acquittées ;

Exécuter d'autres démarches administratives auprès de l'administration ;

Récupérer des offres pour les petits achats ;

Effectuer toute autre course requise ;

Adapter sa conduite de façon à réduire la consommation de carburant et minimiser le risque d'accidents de la route ;

Conduire dans le respect du code de la route, des procédures qui encadrent l’utilisation des véhicules des projets/programmes et des dispositions du plan de sécurité ;

S'assurer quotidiennement du bon état général (mécanique et sécurité) du véhicule (freins, pneumatiques, liquides et huiles, clignotants et feux, etc.) et proposer les entretiens qui s'imposent ;

S'assurer que les entretiens prévus sont réalisés selon les plannings définis et qu'ils font l'objet d'un rapport précis ;

S'assurer de l'existence permanente à bord des outils de dépannage, pneumatique de réserve en bon état, trousse de premier secours, gilets de signalisation pour tous les passagers et triangle de signalisation ;

S'assurer que le réservoir du véhicule est toujours au moins à moitié rempli ;

Maintenir le véhicule qui lui est confié en bon état de propreté ;

Tenir à jour le carnet de bord du véhicule et tout autre document de suivi ;

Suivre la validité de ta couverture d'assurance, ainsi que de l'ensemble des documents du véhicule (carte grise, exonération) ;

Gérer les avances qui lui sont confiées en mission et collecter les preuves de paiement relatives aux déplacements (factures de carburant, péages, etc.) ;

Informer l'assistant administratif et financier et/ou le RAF immédiatement de tout accident, même mineur, et préparer, le cas échéant, les rapports d'accidents et d'incidents et suivre les dossiers de sinistre auprès des assureurs en collaboration avec le CAF ;

Connaître et appliquer la procédure « Véhicule de projet » et la procédure relative à l'utilisation des véhicules des projets et programmes du manuel terrain.

Profil:



Être titulaire d'un permis de conduire valable ;

Avoir suivi une formation d'études secondaires, de préférence en mécanique automobile ou avoir une expérience pertinente avec niveau CEP ;

Disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire ;

Avoir une bonne maitrise de la gestion du véhicule ;

Avoir des compétences liées à la Coopération au Développement ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne maitrise dans la conduite de véhicules automoteurs ;

Avoir une conne maitrise en mécanique automobile ;

Avoir une bonne connaissance du code de la route ;

Avoir une bonne connaissance des procédures relatives à l'utilisation des véhicules des projets et programmes ;

Avoir une bonne connaissance des procédures du plan de sécurité ;

Avoir une bonne aisance relationnelle et le sens de la discrétion ;

Avoir le sens de l’organisation et de la planification ;

Avoir une bonne maitrise de résolution des problèmes ;

Avoir de la rigueur /qualité ;

Avoir le sens du client ;

Avoir une bonne présentation ;

Être flexible et intègre ;

Avoir un esprit d’équipe et le sens du respect ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

Savoir parler couramment la langue principale de Parakou.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste CHAUFFEURS (H/F) (REF : TPC-1124R06CVA) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com



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Description du poste : Description

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :

UN (01) RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC)

Lieu de travail : Cotonou, Bénin

Missions et Responsabilités :

Appuyer le processus de gestion déléguée au sein des projets et programmes ;

Appuyer le bon choix de l'Instrument et la réalisation des diagnostics des partenaires ;

Participer à l'élaboration des fiches de screening ;

Appuyer l'élaboration des documents contractuels

Appuyer la tenue des comités décisionnels et élaborer les rapports ;

Enregistrer les accords et différents documents y relatifs dans la Base Accords ;

Mettre à jour la Base Accords et préparer différents rapports de suivi ;

Etablir un calendrier de passage chez chaque partenaire (selon la nature du partenaire) et le faire valider en amont par le CTP/AT ;

Suivre les accords et avertir sur les échéances techniques (rapports techniques) et financières (rapport financiers) ;

Vérifier les rapports financiers et les pièces comptables y relatifs, avec l'appui des comptables de la CAM ;

Préparer le dossier pour le transfert des fonds liés aux accords ;

Contrôler l'application des critères de gestion et d'administration des fonds ;

Vérifier la bonne utilisation des fonds octroyés aux bénéficiaires des conventions ;

Vérifier l'effectivité des immobilisations acquises dans le cadre des fonds octroyés aux bénéficiaires des accords ;

Appuyer la finalisation des rapports d'avancement financiers rédigés par les bénéficiaires des accords ;

Appuyer les partenaires dans la préparation des audits et vérifications trimestrielles des dépenses et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles

Analyser les points de faiblesse des partenaires dans la gestion administrative et financière des accords et préparer des sessions de formation qui permettront d'améliorer leurs compétences techniques, notamment dans le domaine du rapportage financier, l'archivage ;

Recommander au RAF de la CAM et aux partenaires, après identification et analyse des besoins, toute nécessité de formation jugée pertinente qui nécessite la mobilité d'une autre expertise interne ou externe (fiscalité, passation de marché, qui n'est pas dans son domaine d'expertise ;

Apporter, en collaboration avec les Assistants finances / comptabilité, l'appui technique aux services financiers des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des accords ;

Appuyer, en collaboration avec le CTP l'élaboration/mise à jour des diagnostics organisationnels à réaliser en amont de la signature des accords ;

S'assurer du suivi et mise à jour des fiches de mitigation des risques/renforcement de capacités et/ou des plans de RC associés aux différents partenaires bénéficiaires de conventions.

Assurer le reporting en utilisant la base « Accords » /AlphaBase, notamment le rapport annuel sur les accords de partenariat ;

Etablir des rapports de suivi des accords par partenaire selon le calendrier qui sera retenu ;

Elaborer les notes trimestrielles suite à la réalisation des contrôles de vérifications des dépenses réalisées par le cabinet d'audit ;

Assurer un suivi rapproché des conventions de financement relatives aux différents fonds (FNM et FNDA pour le moment ;

Etablir les situations des déboursements des accords ;

Réaliser tes analyses périodiques devant porter sur les procédures administratives, financières et comptables et sur les mécanismes de gestion et proposer les améliorations jugées utiles.

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation que lui confie le RAF.

Profil :

Être titulaire d’un Bac +4/5 en comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent ;

Être titulaire d’un master ou d'une licence en passation des marchés serait un atout ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expérience d'au moins 7 ans dans la tenue de comptabilité, l'audit ou le contrôle interne de projets et programmes de développement ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le suivi des financements (subventions, délégations de fonds, etc..) octroyés aux partenaires (administrations publiques, collectivités territoriales, ONG, etc.…) ;

Avoir une expérience en renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de la comptabilité d'au moins 2 ans ;

Avoir une bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Avoir une expérience de travail dans des projets et/ou institutions internationales ;

Être capable d’Appuyer l'élaboration des accords de partenariat et contrôler et suivre leur exécution ;

Être un appui, conseil et contrôle en matière de comptabilité et finances ;

Savoir suivre et améliorer les procédures et processus y compris les procédures nationales ;

Savoir gérer l’information relative aux activités aux accords de partenariat ;

Avoir une bonne compétence en comptabilité et audit ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Approches, Modalités, Instruments ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA ;

Être discret et avoir un esprit d’initiative ;

Avoir le sens d’écoute-conseil et d’analyse ;

Avoir une bonne gestion d’équipe ;

Avoir de la rigueur/Qualité et le sens du détail ;

Avoir une maitrise avancée des outils Word, Excel, AlphaBase, Logiciel APORT, Base Accords ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC) à l’adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/

Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 18/11/2024

Date limite : 01/12/2024

Nationalité :

Critères cruciaux (Eliminatoires)

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Talents Plus Afrique

Description du poste : Missions et Responsabilités :

L'Attaché Commercial aura sous l'autorité du Délégué local, entre autres comme missions :

- Assurer l'animation du programme BlueBiz auprès des clients (nouveaux et existants) par des visites et des workshops ;

- Identifier les nouveaux segments de clientèle (Prospection/ Lead Management)

- Gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients existants (Call Management)

- Assurer la veille concurrence du marché

- Participer et s'investir dans les activités promotionnelles et évènements commerciaux/clients.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent

- Disposer d'au moins deux à Cinq (02 à 05) années d'expériences dans le métier commercial ;

- Disposer d'une expérience dans l'environnement du secteur aérien est un atout ;

- Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes ;

- Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;

- Avoir le sens de l'adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;

- Avoir des aptitudes d'Orientation commerciale et d'Orientation client ;

- Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;

- Avoir une forte capacité d'analyse et de remise en cause ;

- Être une force de proposition ;

- Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;

- Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;

- Avoir une connaissance de l'outil Sales Force ;

- Parler et écrire parfaitement le français ;

- Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l'intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (Ref.: TPC-1124R03AC) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les photocopies des diplômes obtenus ;

- Les photocopies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 24 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

cDiscussion.com

Description du poste : Missions et Responsabilités

- Elaborer tout ou en partie les plans d'action pluriannuels (en fonction des tâches et activités qui lui incombent selon les termes de référence) en collaboration avec les parties prenantes du programme ;

- Intégrer les thématiques transversales dans les plans d'action ;

- Veiller à la conformité au DTF et au Manuel Qualité ;

- Suivre et accompagner techniquement les partenaires du programme dans la mise en œuvre de leurs activités (planification des activités au niveau de chaque partenaire, élaboration et validation des TDR, sélection des consultants, contrôle qualité des activités et livrables de toute forme ...) ;

- Participer aux différentes réunions de revue mensuelle des activités au niveau des partenaires,

- Suivre et évaluer l'efficacité d'intervention des partenaires dans l'atteinte des objectifs du programme ;

- Suivre la production à date des différents livrables attendus des partenaires ;

- Produire des rapports techniques mensuels sur le niveau de mise en œuvre des activités prévues dans les POA du programme BEN005 ;

- Contribuer au renseignement et la mise à jour des matrices de suivi-évaluation ;

- Appuyer le CTP et la CAM dans le suivi budgétaire des accords de partenariat ;

- Appuyer l'élaboration des plans de clôture des accords de partenariat ;

- Appuyer l'analyse des IOR/ avec les partenaires ;

- Evaluer l'atteinte des résultats des conventions des partenaires et prendre des mesures correctives pour résorber les écarts ;

- Assister les partenaires dans la mise en place ou le renforcement d l un dispositif de monitoring ;

- Assister les partenaires dans le monitoring spécifique des thématiques transversales ;

- Appuyer le partenaire dans la collecte des données/informations et la rédaction des rapports selon une périodicité définie ;

- Préparer et mettre en œuvre les capitalisations des expertises, en articulation avec les programmes et les Contrepartie nationales ;

- Être en contact permanent avec le CTP du programme ;

- Être en concertation étroite avec le CTP du programme et le chargé de communication de LuxDev, produire des articles sur les actions du programme ;

- Avoir des contacts réguliers avec les partenaires nationaux précités du programme, dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités déléguées, des échanges d'informations, de négociations et de résolution de problèmes ;

- Contribuer à la préparation des réunions du Comité technique et du CoPil du programme ;

- Assurer le secrétariat des réunions du comité technique du programme ;

- Faciliter le travail des évaluateurs ;

- Assister au briefing et débriefing des évaluations ;

- Suivre les recommandations et leur mise en œuvre dans les délais impartis.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC+4 au moins en microfinance, banque, en gestion, économie, planification, ou tout autre formation similaire ;

- Avoir une bonne expérience dans les approches et le renforcement des capacités nationales appliquées à la microfinance ;

- Avoir une bonne expérience en andragogie de la formation ;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du

personnel national et international ; expérience de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

- Disposer d'au moins 8 ans d'expérience en inclusion financière, microfinance et sur les thématiques en gouvernance, gestion des risques, gestion de la performance sociale et environnementale ou responsabilité sociale des entreprises ;

- Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets / programmes de développement dans les domaines de l'inclusion financière ;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Afrique francophone dans l'appui à la gestion, à la coordination ou au suivi-évaluation des projets/programmes ; l'appui aux processus de l'éducation financière ;

- Savoir mettre en œuvre les activités et s'assurer de la gestion administrative du projet ;

- Pouvoir gérer les finances du projet et suivre les résultats ;

- Être capable de représenter LuxDev et renforcer les capacités ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise. ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des thématiques transversales ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus de formulation et exécution ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus évaluation ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement d'un point de vue international

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement au Bénin ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement dans l'inclusion financière ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension au développement dans la problématique de l'éducation financière

- Savoir-faire une planification technique et financière ;

- Avoir une bonne connaissance de la Gestion des finances publiques ;

- Avoir une bonne maitrise du cadre logique et/ou théorie du changement ;

- Connaître la culture et les coutumes du Bénin ;

- Être flexible et avoir une aisance relationnelle ;

- Avoir le sens d'écoute- Conseil et un esprit d'analyse ;

- Avoir une bonne aptitude de négociation /et de persuasion

- Avoir une bonne habileté de la pensée stratégique ;

- Avoir le sens de résolution des problèmes ;

- Avoir de la rigueur /Qualité et le sens pédagogique ;

- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

- Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI) à l'adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;

- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

cDiscussion.com

Description du poste : Lieu du poste : Cotonou, Bénin



Type de contrat : CDD d’un an pouvant déboucher sur CDI si bonne performance



Missions et Responsabilités :



L’Attaché Commercial aura sous l’autorité du Délégué local, entre autres comme missions :



Assurer l’animation du programme BlueBiz auprès des clients (nouveaux et existants) par des visites et des workshops ;

Identifier les nouveaux segments de clientèle (Prospection/ Lead Management)

Gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients existants (Call Management)

Assurer la veille concurrence du marché

Participer et s’investir dans les activités promotionnelles et évènements commerciaux/clients.





Profil :



Être titulaire d’un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent

Disposer d’au moins deux à Cinq (02 à 05) années d’expériences dans le métier commercial ;

Disposer d’une expérience dans l’environnement du secteur aérien est un atout ;

Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes ;

Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;

Avoir le sens de l’adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;

Avoir des aptitudes d'Orientation commerciale et d’Orientation client ;

Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;

Avoir une forte capacité d’analyse et de remise en cause ;

Être une force de proposition ;

Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;

Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;

Avoir une connaissance de l’outil Sales Force ;

Parler et écrire parfaitement le français ;

Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).





Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (Ref.: TPC-1124R03AC) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.







PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les photocopies des diplômes obtenus ;

Les photocopies des attestations/certificats de travail.





(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 24 novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Une entreprise du secteur des technologies recrute un(e) Responsable Avant-Vente et Veille Technologique pour renforcer son équipe dynamique et contribuer à sa croissance innovante.



MISSIONS :

Sous la supervision de la Direction Générale et du Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de l'équipe des ingénieurs avant-vente. Vos principales missions incluent :

• Apporter un support technique avant-vente aux techniciens avant vente et aux équipes commerciales et participer activement à la rédaction des dossiers d’appels d'offres.

• Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées en partenariat avec les équipes techniques.

• Coordonner les opérations du service avant-vente pour garantir la cohérence des solutions proposées.

• Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions du marché et les opportunités émergentes.

• Analyser les innovations en informatique et télécommunications et proposer des améliorations ou innovations internes.

• Former et accompagner l’équipe avant-vente sur les nouvelles solutions afin de maximiser les performances globales.



PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme : Bac+5 en informatique, télécommunications, ou dans un domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs des technologies de l'information ou des télécommunications.

• Compétences : Expertise en gestion de projets, analyse des besoins clients, identification de solutions techniques innovantes.

• Connaissances : Maîtrise des technologies émergentes et des tendances du marché.

• Qualités : Excellentes capacités de communication, aptitudes à présenter des solutions techniques de manière claire et convaincante, et compétences en coordination d'équipe.

• Technologies : Connaissance des outils et logiciels de veille technologique et d'analyse de marché.

• Passion : Grand intérêt pour l'innovation technologique et un fort esprit d'analyse.



DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Envoyez votre dossier (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations de travail) à l'adresse : recrut1001@cdiscussion.com.



Date limite de dépôt : 29 Novembre 2024.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66



La présente annonce peut être consultée sur les sites : www.reshuform.com, wwwww.cdiscussion.com, www.emploibenin.com, www.anpe.bj, www.emploi.ci, www.emploi.tg, http://ersuma.ohada.org.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66