Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises
Description du poste : Lieu de travail : Parakou dans le Département du Borgou au Bénin
Durée Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d'extension
Catégorie : Temps plein
Le poste est ouvert aux candidats locaux uniquement.
A PROPOS DE MERCY CORPS
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. Pour répondre à ces défis, nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l'aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l'extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique.
LE PROGRAMME AU BÉNIN
Mercy Corps intervient au Bénin depuis 2022 dans les domaines de l’accès à l’énergie renouvelable, l’agriculture et l’analyse du contexte. Le programme de Mercy Corps au Bénin a été développé après la fusion de Mercy Corps et Energy for Impact (E4I, ayant des programmes au Bénin depuis 2019). Mercy Corps intervient dans plus de 40 pays dans le monde, et sa présence au Bénin profite des compétences d’E4I en matière d’accès à l’énergie dans de nouvelles zones géographiques et dans un éventail plus large de programmes.
Mercy Corps au Bénin vise à améliorer les conditions de vie des populations rurales vulnérables en identifiant et en surmontant les menaces qui pèsent sur la résilience des communautés et des ménages. Mercy Corps met en œuvre ses programmes dans diverses régions au Bénin, dans les domaines des énergies propre, de la sécurité alimentaire, la relance économique, la consolidation de la paix et la sécurité humaine.
RESUME DU PROJET
En lien avec les objectifs du Gouvernement britannique en Afrique de l’Ouest, l'objectif général du projet « Stabilisation et Apprentissage dans le Borgou (BSL) » est de réduire la violence et l’insécurité dans le nord et le centre du Bénin grâce au développement de mécanismes inclusifs et durables de gestion des conflits et à la prise en compte des griefs des communautés marginalisées. Pour atteindre cet objectif, le projet se concentrera sur trois résultats :
Résultat 1 : vise à améliorer la capacité des communautés et des groupes à collaborer et à mieux gérer, atténuer et résoudre les conflits liés aux conflits fonciers et aux tensions croissantes entre agriculteurs et éleveurs.
Résultat 2 : cherche à diminuer la fréquence et la gravité des événements déclencheurs de conflits liés aux ressources naturelles, à la terre et à la gouvernance grâce à l'amélioration des moyens de subsistance et de meilleurs services essentiels pour les communautés marginalisées.
Résultat 3 : vise le renforcement de la base de données probantes et des mécanismes de collaboration pour une meilleure conception des programmes thématiques de stabilisation dans le centre et le nord du Bénin.
Dans tous les domaines, le projet donne la priorité à l'équité entre les sexes et à l'inclusion sociale (GESI) afin de promouvoir des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensible aux conflits, et de s'assurer que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin.
Le projet est une phase pilote d’une durée de six (6) mois avec possibilité d’extension et sera mise en œuvre dans le département de Borgou au Bénin.
RESUME DU POSTE
Sous la supervision du Chargé(e) Senior de Projet, le/la Chargé(e) de Programme - Gestion des ressources durables et moyens d'existence est responsable de la mise en œuvre des activités liées à l'amélioration des moyens d’existence des communautés rurales. Il/elle travaille à promouvoir des pratiques de gestion durable des ressources naturelles tout en renforçant la résilience des moyens de subsistance dans les zones d'intervention. Ce poste exige une collaboration étroite avec les partenaires locaux et les communautés pour assurer l’intégration des approches durables et inclusives.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités de gestion des ressources durables et moyens d’existence, en veillant à leur alignement avec les objectifs du projet.
• Former et collaborer avec les partenaires et communautés locales dans l’adoption de pratiques agricoles et pastorales résilientes.
• Assurer une collecte de données efficace et la production de rapports réguliers sur l’avancement des activités.
• Représenter Mercy Corps dans les réunions avec les partenaires locaux et autres parties prenantes pour favoriser la collaboration.
• Assurer la conformité des activités avec les procédures de Mercy Corps et les exigences du bailleur.
• Représenter les intérêts de Mercy Corps lors des réunions et maintenir une image professionnelle de l’organisation.
• Créer et maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel et qui vise à l’excellence.
EXPERIENCES & QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire en Développement Rural, Gestion des Ressources Naturelles, ou domaine similaire.
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion des ressources naturelles et des programmes de moyens d'existence en milieu rural.
Expertise dans l’adaptation des moyens de subsistance aux changements climatiques et aux défis environnementaux.
Connaissance des pratiques de gestion durable des ressources et des techniques agricoles/pastorales.
Compétences en communication, animation de formation et collaboration avec diverses parties prenantes.
Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement complexe et à respecter les délais serrés.
Compétences en communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’anglais est un atout.
FACTEURS DE SUCCES
Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
Responsabilité de Supervision : Ne comporte pas de responsabilités de supervision
Rapporte Directement au : Chargé(e) de programme Senior - Conflit et Climat
Travail directement avec : Les équipes des départements de programme et de soutien pertinents (Programme, MEL, Operations/Sécurité, Finance/Conformité, Admin/RH).
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES
Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
GENRE
Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation (01 page maximum);
La copie des diplômes et des attestations de travail;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cliquez ici pour postuler
https://jobs.jobvite.com/mercycorps-internal/job/olXGufwc/apply
Description du poste : Lieu de travail : Parakou dans le Département du Borgou au Bénin
Durée Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d'extension
Catégorie : Temps plein
Le poste est ouvert aux candidats locaux uniquement.
A PROPOS DE MERCY CORPS
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. Pour répondre à ces défis, nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l'aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l'extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique.
LE PROGRAMME AU BÉNIN
Mercy Corps intervient au Bénin depuis 2022 dans les domaines de l’accès à l’énergie renouvelable, l’agriculture et l’analyse du contexte. Le programme de Mercy Corps au Bénin a été développé après la fusion de Mercy Corps et Energy for Impact (E4I, ayant des programmes au Bénin depuis 2019). Mercy Corps intervient dans plus de 40 pays dans le monde, et sa présence au Bénin profite des compétences d’E4I en matière d’accès à l’énergie dans de nouvelles zones géographiques et dans un éventail plus large de programmes.
Mercy Corps au Bénin vise à améliorer les conditions de vie des populations rurales vulnérables en identifiant et en surmontant les menaces qui pèsent sur la résilience des communautés et des ménages. Mercy Corps met en œuvre ses programmes dans diverses régions au Bénin, dans les domaines des énergies propre, de la sécurité alimentaire, la relance économique, la consolidation de la paix et la sécurité humaine.
RESUME DU PROJET
En lien avec les objectifs du Gouvernement britannique en Afrique de l’Ouest, l'objectif général du projet « Stabilisation et Apprentissage dans le Borgou (BSL) » est de réduire la violence et l’insécurité dans le nord et le centre du Bénin grâce au développement de mécanismes inclusifs et durables de gestion des conflits et à la prise en compte des griefs des communautés marginalisées. Pour atteindre cet objectif, le projet se concentrera sur trois résultats :
Résultat 1 : vise à améliorer la capacité des communautés et des groupes à collaborer et à mieux gérer, atténuer et résoudre les conflits liés aux conflits fonciers et aux tensions croissantes entre agriculteurs et éleveurs.
Résultat 2 : cherche à diminuer la fréquence et la gravité des événements déclencheurs de conflits liés aux ressources naturelles, à la terre et à la gouvernance grâce à l'amélioration des moyens de subsistance et de meilleurs services essentiels pour les communautés marginalisées.
Résultat 3 : vise le renforcement de la base de données probantes et des mécanismes de collaboration pour une meilleure conception des programmes thématiques de stabilisation dans le centre et le nord du Bénin.
Dans tous les domaines, le projet donne la priorité à l'équité entre les sexes et à l'inclusion sociale (GESI) afin de promouvoir des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensible aux conflits, et de s'assurer que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin.
Le projet est une phase pilote d’une durée de six (6) mois avec possibilité d’extension et sera mise en œuvre dans le département de Borgou au Bénin.
RESUME DU POSTE
Sous la supervision du Chargé(e) Senior de projet, le/la Chargé(e) de projet - Consolidation de la paix et Gouvernance est responsable de la mise en œuvre des activités liées à la gestion des conflits dans le cadre du projet « Stabilisation et Apprentissage dans le Borgou (BSL) ». Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes locales pour renforcer les mécanismes de gestion inclusive des conflits et promouvoir la gouvernance participative. Ce poste inclut des déplacements fréquents sur le terrain afin d'assurer l'atteinte des objectifs du projet dans les communautés ciblées.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités de gestion des conflits, en veillant à leur alignement avec les objectifs du projet.
Organiser des dialogues communautaires et des sessions de formation pour renforcer les capacités locales en matière de prévention des conflits.
Contribuer au développement et à la mise en place de systèmes d'alerte précoce pour identifier et atténuer les conflits liés aux ressources foncières et naturelles.
Collaborer avec les autorités locales pour soutenir la gouvernance inclusive et la prise en compte des griefs des communautés marginalisées.
Assurer une collecte de données efficace et la production de rapports réguliers sur l’avancement des activités.
Représenter Mercy Corps dans les réunions avec les partenaires locaux et autres parties prenantes pour favoriser la collaboration.
Assurer la conformité des activités avec les procédures de Mercy Corps et les exigences du bailleur.
Représenter les intérêts de Mercy Corps lors des réunions et maintenir une image professionnelle de l’organisation.
Créer et maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel et qui vise à l’excellence.
EXPERIENCES & QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Gouvernance, Développement Communautaire ou dans un domaine pertinent.
Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets en lien avec les conflits et la gouvernance en milieu rural.
Connaissance approfondie des dynamiques de conflits au Bénin et expérience dans la facilitation de dialogues communautaires.
Excellentes compétences en gestion de projet, suivi et évaluation.
Capacités à travailler avec divers acteurs, y compris les autorités locales, les OSC et les communautés rurales.
Compétences en communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’anglais est un atout.
La connaissance du contexte du Nord-est du Bénin serait un avantage ;
Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités.
FACTEURS DE SUCCES
Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
Responsabilité de Supervision : Ne comporte pas de responsabilités de supervision
Rapporte Directement au : Chargé de programme Senior BSL
Travail directement avec : Les équipes des départements de programme et de soutien pertinents (Programme, MEL, Operations/Sécurité, Finance/Conformité, Admin/RH).
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES
Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
GENRE
Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation (01 page maximum);
La copie des diplômes et des attestations de travail ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cliquez ici pour postuler
https://jobs.jobvite.com/mercycorps-internal/job/oQAEufwi/apply
Description du poste : Lieu de travail : Parakou dans le Département du Borgou au Bénin
Durée Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d'extension
Catégorie : Temps plein
Le poste est ouvert aux candidats locaux uniquement.
A PROPOS DE MERCY CORPS
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. Pour répondre à ces défis, nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l'aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l'extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique.
LE PROGRAMME AU BÉNIN
Mercy Corps intervient au Bénin depuis 2022 dans les domaines de l’accès à l’énergie renouvelable, l’agriculture et l’analyse du contexte. Le programme de Mercy Corps au Bénin a été développé après la fusion de Mercy Corps et Energy for Impact (E4I, ayant des programmes au Bénin depuis 2019). Mercy Corps intervient dans plus de 40 pays dans le monde, et sa présence au Bénin profite des compétences d’E4I en matière d’accès à l’énergie dans de nouvelles zones géographiques et dans un éventail plus large de programmes.
Mercy Corps au Bénin vise à améliorer les conditions de vie des populations rurales vulnérables en identifiant et en surmontant les menaces qui pèsent sur la résilience des communautés et des ménages. Mercy Corps met en œuvre ses programmes dans diverses régions au Bénin, dans les domaines des énergies propre, de la sécurité alimentaire, la relance économique, la consolidation de la paix et la sécurité humaine.
RESUME DU POSTE
Sous la supervision directe du Représentant Pays, le/la chargé(e) liaison et coordination représente Mercy Corps au Bénin et est chargé de diriger tous les aspects du processus d’inscription, du développement de partenariats et de programmes. Le chargé doit s’engager à assurer la durabilité du programme à long terme en assurant que les relations avec le gouvernement hôte sont bien prises en compte.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Gérer les interactions quotidiennes avec les autorités gouvernementales béninoises, en s'assurant que les opérations de Mercy Corps sont conformes aux politiques et procédures locales.
Faciliter les démarches bureaucratiques pour les besoins opérationnels et programmatiques, en obtenant les autorisations et documents nécessaires au bon fonctionnement des projets.
Superviser l'immatriculation des véhicules, l'enregistrement du matériel de communication et autres articles.
Fournir des conseils sur les meilleures pratiques et la législation en vigueur, incluant les lois fiscales, les visas, les droits de douane et les règlements d'importation.
Informer sur toute réglementation impactant les ONG et les ressortissants étrangers, comme les exonérations de la TVA, les taxes à l’importation ou les restrictions légales.
Se tenir à jour sur la législation affectant la programmation de Mercy Corps (droit des affaires, bancaire, santé, etc.) et conseiller l'équipe en conséquence.
Représenter Mercy Corps, selon les conseils du Représentant Pays, lors des réunions avec les autorités locales et les partenaires de coordination à Porto-Novo et Cotonou.
Agir en tant que point focal pour la correspondance gouvernementale, en coordination avec le gestionnaire de projet et sous la supervision du Représentant Pays ;
Soutenir les équipes projet en facilitant la compréhension des exigences légales et opérationnelles, et obtenir les autorisations nécessaires à la mise en œuvre des activités.
Aider le personnel du projet à fournir des informations, des statistiques et des rapports provenant d’organismes gouvernementaux et/ou d’autres agences, selon les besoins.
Identifier et résoudre les problèmes liés aux rapports et communications, tout en proposant des améliorations à la direction.
Se comporter de manière professionnelle et éthique, reflétant les valeurs et la mission de Mercy Corps.
EXPERIENCES & QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Sciences humaines ou sociales, droit ou affaires, développement international, administration, sciences sociales, etc.) ;
Deux (2) années ou plus d’expérience en gestion de l’administration dans une ONG Internationale
Capacité à travailler avec diverses parties prenantes, y compris les communautés locales, les acteurs gouvernementaux et les organisations de la société civile ;
Fortes compétences en communication écrite et orale en Français ;
La capacité à communiquer en Anglais (écrit et oral);
Exactitude dans le traitement des dossiers contractuels ; et excellente attention aux détails
Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités.
FACTEURS DE SUCCES
Compréhension claire et connaissance pratique des procédures et des politiques de l’administration béninois et capacité à naviguer efficacement dans les systèmes et à assurer la conformité des opérations de Mercy Corps avec les réglementations locales.
Capacité de résoudre les obstacles bureaucratiques et de résoudre les problèmes afin de faciliter les activités du programme Mercy Corps dans tout le pays.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, gérer plusieurs tâches simultanément et hiérarchiser les priorités.
Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
Capacité à promouvoir la collaboration au sein d'équipes multiculturelles, à favoriser le dialogue entre des personnes aux aptitudes et styles de travail variés.
Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
Responsabilité de Supervision : RAS.
Rapporte Directement au : Représentant pays - Bénin
Travail directement avec : Les équipes des départements de programme et soutien pertinents (Programme, Operations/Sécurité, Finance/Conformité, Admin/RH) et l’équipe projet.
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES
Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
GENRE
Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation (01 page maximum);
La copie des diplômes et des attestations de travail ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cliquez ici pour postuler
https://jobs.jobvite.com/mercycorps-internal/job/oCAEufw4/apply
Description du poste : Lieu de travail : Parakou dans le Département du Borgou au Bénin
Durée Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d'extension
Catégorie : Temps plein
Le poste est ouvert aux candidats locaux uniquement.
A PROPOS DE MERCY CORPS
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. Pour répondre à ces défis, nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l'aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l'extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique.
LE PROGRAMME AU BÉNIN
Mercy Corps intervient au Bénin depuis 2022 dans les domaines de l’accès à l’énergie renouvelable, l’agriculture et l’analyse du contexte. Le programme de Mercy Corps au Bénin a été développé après la fusion de Mercy Corps et Energy for Impact (E4I, ayant des programmes au Bénin depuis 2019). Mercy Corps intervient dans plus de 40 pays dans le monde, et sa présence au Bénin profite des compétences d’E4I en matière d’accès à l’énergie dans de nouvelles zones géographiques et dans un éventail plus large de programmes.
Mercy Corps au Bénin vise à améliorer les conditions de vie des populations rurales vulnérables en identifiant et en surmontant les menaces qui pèsent sur la résilience des communautés et des ménages. Mercy Corps met en œuvre ses programmes dans diverses régions au Bénin, dans les domaines des énergies propre, de la sécurité alimentaire, la relance économique, la consolidation de la paix et la sécurité humaine.
RESUME DU PROJET
En lien avec les objectifs du Gouvernement britannique en Afrique de l’Ouest, l'objectif général du projet « Stabilisation et Apprentissage dans le Borgou (BSL) » est de réduire la violence et l’insécurité dans le nord et le centre du Bénin grâce au développement de mécanismes inclusifs et durables de gestion des conflits et à la prise en compte des griefs des communautés marginalisées.
Pour atteindre cet objectif, le projet se concentrera sur trois résultats :
Résultat 1 : vise à améliorer la capacité des communautés et des groupes à collaborer et à mieux gérer, atténuer et résoudre les conflits liés aux conflits fonciers et aux tensions croissantes entre agriculteurs et éleveurs.
Résultat 2 : cherche à diminuer la fréquence et la gravité des événements déclencheurs de conflits liés aux ressources naturelles, à la terre et à la gouvernance grâce à l'amélioration des moyens de subsistance et de meilleurs services essentiels pour les communautés marginalisées.
Résultat 3 : vise le renforcement de la base de données probantes et des mécanismes de collaboration pour une meilleure conception des programmes thématiques de stabilisation dans le centre et le nord du Bénin.
Dans tous les domaines, le projet donne la priorité à l'équité entre les sexes et à l'inclusion sociale (GESI) afin de promouvoir des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensible aux conflits, et de s'assurer que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin.
Le projet est une phase pilote d’une durée de six (6) mois avec possibilité d’extension et sera mise en œuvre dans le département de Borgou au Bénin.
RESUME DU POSTE
Sous la supervision directe du Gestionnaire de Projet BSL, le Chargé des Opérations fournit un soutien quotidien aux opérations du programme BSL, dans le département du Borgou. Dans le cadre de ses responsabilités, le Chargé des Opérations entreprendra des tâches dans les domaines de l'approvisionnement, de l'administration, de la logistique et de la sécurité en étroite collaboration avec les équipes des finances et des programmes. Il/elle fournira rapidement et efficacement tout le soutien nécessaire aux programmes afin de fournir l'aide aux bénéficiaires en temps opportun, conformément et de manière transparente.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Appliquer les politiques et procédures de Mercy Corps en matière d'approvisionnement, logistique et sécurité, en assurant la conformité avec les directives des bailleurs de fonds.
Superviser les activités quotidiennes d'approvisionnement du bureau de Parakou, en respectant les objectifs du programme et les réglementations des bailleurs.
Former les nouveaux employés sur les politiques opérationnelles et offrir des formations continues pour combler les lacunes identifiées.
Aider à la création de demandes d'achat claires et compréhensibles, ainsi que d'autres documents liés au soutien du programme BSL et des bureaux terrains.
Recueillir les devis et offres de marché en suivant les normes et formats de Mercy Corps.
Effectuer des études de marché trimestrielles.
Gérer les fournisseurs pour les demandes récurrentes et spécifiques, en collaboration avec l'équipe de soutien Mercy Corps Bénin.
Assurer une concurrence loyale et le respect strict des règles d'approvisionnement concernant les relations avec les fournisseurs.
Superviser l'entreposage et la gestion des marchandises, en s'assurant que les politiques d'entrepôt sont respectées et que la documentation est adéquate.
Établir et entretenir des pipelines d'approvisionnement, tout en supervisant le transport des marchandises.
Fournir des rapports mensuels précis sur les activités d'approvisionnement à travers les bureaux de terrain.
Assurer le suivi et la gestion des demandes des bureaux de terrain, en coordonnant l'approvisionnement, l'expédition des biens et l'obtention des signatures requises.
Être la personne de contact pour tout support opérationnel des bureaux de terrain, y compris les achats, la flotte, l'entreposage et l'administration.
Gérer et suivre les actifs depuis leur réception, tout en participant aux inventaires et vérifications régulières.
Veiller à la gestion des bureaux, y compris la gestion des consommables, de la flotte et des systèmes de classement pour la correspondance.
Assurer la sécurité du personnel et des visiteurs, en fournissant des séances d'information complètes sur les risques et les procédures de sécurité.
Gérer les gardes et l'équipement de communication de sécurité, en maintenant leur efficacité.
Veiller à ce que le bureau soit géré de manière professionnelle, incluant l'accueil des visiteurs et la liaison avec des organismes externes.
EXPERIENCES & QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Economie, Finance et Comptabilité, Contrôle et Audit, gestion de projet, développement international, statistique, etc.) ;
Expérience avérée d’au moins 3 ans en matière d'approvisionnement, logistique et sécurité au Bénin ou dans des contextes similaires ;
Une bonne compréhension des procédures d’approvisionnement conformes aux normes des bailleurs de fonds notamment FCDO (Foreign Commonwealth & Development Office).
Connaissance approfondie des systèmes de gestion logistique et d'approvisionnement, incluant la gestion de la flotte, des stocks et des biens d'équipement.
Maîtrise des procédures d'achat et de l'évaluation des devis/fournisseurs selon les standards internationaux.
Compétences avancées en gestion de la sécurité et des risques, en particulier au Nord-est du Bénin
Capacité à gérer des systèmes de classement et de documentation rigoureux pour assurer la conformité avec les politiques internes.
Fortes compétences en communication écrite et orale en Français ;
La capacité à communiquer en Anglais (écrit et oral);
La connaissance du contexte du Nord-est du Bénin serait un avantage ;
Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités.
FACTEURS DE SUCCES
Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d'existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
Responsabilité de Supervision : Ne comporte pas de responsabilités de supervision.
Rapporte Directement au : Gestionnaire de projet BSL
Travail directement avec : Les équipes des départements de programme et soutien pertinents (Programme, MEL, Finance/Conformité, Admin/RH).
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES
Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
GENRE
Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation (01 page maximum);
La copie des diplômes et des attestations de travail
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas considérés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cliquez ici pour postuler
https://jobs.jobvite.com/mercycorps-internal/job/obzEufwC/apply
Description du poste : La principale mission du Gestionnaire de Compte est de développer un fonds de clientèle composé de Grandes Entreprises Locales et de rechercher de nouveaux clients. Le titulaire de ce poste a pour mission de :
Gérer les relations clientèles du portefeuille attribué ;
Atteindre les objectifs en termes de collecte de ressources, de revenus et de qualité de portefeuille ;
Assurer une excellente qualité de service tout en bâtissant des relations durables, solides et rentables avec la clientèle;
Proposer un plan d’action pour le développement de son portefeuille.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Analyser l’entreprise (client ou prospect), sa situation économique et financière pour déterminer ses besoins (financements, services…)
Définir le marché cible du département en collaboration avec le département de gestion des risques
Conseiller la Grande Entreprise Locale et son dirigeant
Gérer la relation au quotidien (suivi des facilités, de l’activité du client,..)
Anticiper et assurer le recouvrement des impayés par un suivi rigoureux des encours des clients de son portefeuille
Monter les dossiers de crédit en présentant de façon exhaustive les éléments clés permettant la prise de décision et en argumentant ses propositions
Négocier les conditions financières et de garanties
Rechercher une clientèle conforme au marché cible de la banque : qualification des prospects (cotation et renseignements commerciaux, BCEAO, taille, activité…), prise de rendez-
vous téléphonique, visites, entretien de prospection…
Vendre la banque au client et le client à la banque en gardant toujours à l’esprit les notions de rentabilité et de risque
Affiner la segmentation de la clientèle
Faire le suivi des comptes débiteurs sans mouvements créditeurs
Anticiper sur les impayés
Assurer avec tous les moyens légaux, le recouvrement des créances
Elaborer un planning annuel de calls et le respecter.
Envoyer à temps, les différents rapports de suivi demandés par la hiérarchie.
Rédiger les comptes rendu de rencontre clientèle 24H après la rencontre
Informer la hiérarchie de toutes difficultés en rapport avec la clientèle.
Profil recherché
Qualifications / Expérience Professionnelle /Compétences Requises
Qualifications :
De formation supérieure BAC + 5 en Finance /Comptabilité/Commerce/Gestion /Banque.
Expérience Professionnelle :
Disposer d’au moins 3 (trois) années d’expériences exigées en entreprise ou dans le domaine bancaire
Avoir une exposition professionnelle initiale en développement commercial ou en gestion de portefeuille ; une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale et de bonnes expériences managériales dans un établissement de services financiers.
Compétences et Qualités Requises :
Bonne Connaissance des produits et Services de la Banque
Bonne Connaissance et Maitrise de la règlementation bancaire
Bonne connaissance des systèmes informatiques et des produits digitaux
Bonne Expérience des Produits et Opérations bancaires et de la segmentation des produits clients et les composantes politiques, économiques et socioculturels de l‘économie
Béninoise
Grande capacité d’Analyse et de Synthèse
Aptitude à gérer le changement.
Être orienté client / marché ; excellence dans la planification et l’exécution
Être orienté performance et résultat
Faire preuve d’intégrité et de responsabilité.
Capacité d’interagir et de négocier avec des clients
Culture de qualité de service
Excellente capacité de communication orale et écrite, et de présentation
Esprit d’équipe
Capacité à travailler en toute autonomie
Dynamisme, Rigueur, Rapidité d’exécution
Disponibilité, écoute et courtoisie
Bonne Maîtrise de l’outil informatique
Bonne maîtrise écrite & orale du Français et / ou de l’Anglais ou des connaissances de base de la seconde langue
Description du poste : I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Population Services International (PSI), est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif. Au Bénin, PSI-BENIN met en œuvre en collaboration avec le ministère de la Santé, un projet sur la santé de la femme avec l'appui de Clinton Health Acess Initiative. Inc (CHAI). Ce projet soutien les activités de renforcement de capacités des prestataires, de prévention des risques liés à l'avortement et de vulgarisation de la loi sur la Santé de reproduction. PSI-BENIN est une organisation qui favorise l'égalité des chances, ne fait aucune discrimination et applique une politique éthique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit d'intérêt. Dans le cadre de la continuité des services, PSI- BENIN recrute un Chef Service Logistique et Passation des Marchés :
1- CIBLES
Peuvent faire acte de candidature à la présente offre, toute personne ayant le profil
2- RELATIONS FONCTIONNELLES
Le Chef Service Logistique et Passation des Marchés travaillera sous la supervision directe du coordonnateur financier.
Département: Direction des Projets
Supérieur hiérarchique: Coordonnateur Financier,
Collaborateur(s) Direct(s): Chefs Services, Comptable, Assistants, etc...
3- RESPONSABILITES
1- TACHES ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES
A- LOGISTIQUE
✓ Assurer la bonne livraison des produits aux clients;
✔ Veiller à la propreté du magasin et de ses alentours ;
✓ Assurer la liaison entre le bureau et l'entrepôt ;
✓ Réceptionner les nouveaux stocks de produits et immobilisations;
✓ Enregistrer quotidiennement tous les mouvements de stock sur les outils de gestion de
stock;
✓ Assurer la tenue régulière des fiches de stocks de produits et des immobilisations;
✓ Réaliser chaque mois l'inventaire physique de tous les stocks;
✔ Faire la veille des stocks des produits pour le réapprovisionnement ;
✔Assurer l'étiquetage systématique de toutes les immobilisations;
Actualiser chaque semestre les «
fiches détenteurs d'immobilisations
et renouveler leur affichage dans tous les bureaux;
✓ Actualiser chaque semestre, la fiche des immobilisations de plus de US 5,000 et suivre
son envoie à PSI Washington;
✓ Réaliser chaque semestre, l'inventaire physique des stocks et des immobilisations; ✓ Superviser les agents de sécurité de l'entrepôt ;
✔ Veiller au bon fonctionnement des dispositifs sécuritaires mis en place ;
✓ Assurer le relevé quotidien des températures;
✔ Gérer le Parc Automobile;
Elaboration des rapports mensuels du Parc Automobile;
✓ Attribution de véhicule;
✓ Suivi de la consommation des véhicules;
✔ Suivi de l'entretien et de la réparation des véhicules ;
✓ Tracking et suivi des mouvements du parc
B-PASSATION DES MARCHES
✔ Mettre à jour les plans de passation de marchés ;
Planifier, développer et gérer tous les aspects de passation des marchés des biens/ fournitures, travaux, services;
✔ Préparer toutes documentations relatives à la passation des marchés ;
✓ Préparer et assurer la diffusion des dossiers d'achats,
✓ Procéder à la revue de tous les dossiers liés aux marchés ;
✓ Répondre aux préoccupations des soumissionnaires aux marchés ;
✓ Elaborer toutes les correspondances relatives à la passation des marchés conformément
aux règles et dispositions de PSI-BENIN et de ses principaux bailleurs,
✔ Numériser et conserver une documentation complète et systématique des archives et
opérations de passation des marchés;
✓ Assurer l'efficacité de la coordination des activités entre tous les services;
✔ Elaborer le plan de Passation des Marchés annuel et assurer les achats locaux suivant les
procédures internes dans les délais ;
✓ Mettre en place des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées ; ✓ Réaliser les reporting des achats;
✔ Elaborer/renouveler les contrats des prestataires suivant les TDR et cahier de charges; ✓ Suivre l'enregistrement des contrats et leur délai d'expiration;
✓ Veiller à l'approvisionnement de PSI-BENIN
✓ Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur
demande de son supérieur hiérarchique.
4- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES REQUISES
Avoir au moins la licence (BAC+3) délivré au Bénin par une école publique ou homologué en passation des marchés, transport et logistique, finances ou un diplôme équivalent ou supérieur avec au moins trois ans (3 ans) d'expériences professionnelles dans une ONG ou une institution similaire à l'ABMS/PS1 (critère éliminatoire),
✔ Avoir au moins 3 ans d'expériences en Gestion Logistique et de la Passation des Marchés
Avoir une expérience dans la gestion des stocks, de des prestataires de services et de véhicules. ✔ Avoir de très bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle et le sens de l'organisation
Avoir l'esprit d'initiative et de gestion confidentielle dans la tenue des dossiers
✓ Être disponible et autonome
Maitriser les techniques modernes d'archivage des dossiers.
5- Aptitudes spécifiques requises à ce poste
Avoir un très bon esprit d'initiative, d'innovation, d'anticipation et de vision ;
✓ Savoir utiliser efficacement les technologies de l'information et de la communication comme
source d'apprentissage permanent, de renforcement des compétences et de partage de l'information;
✔ Être de bonne moralité et courtois ;
✓ Avoir la capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et
pluridisciplinaire ;
✓ Avoir la capacité à manipuler et traiter un volume important de documents dans un délai précis ;
✓ Avoir une personnalité ouverte et un niveau d'engagement élevé ;
✓ Avoir la capacité à résoudre les problèmes ;
✓ Avoir la capacité à travailler avec un minimum de supervision;
✓ Être enthousiaste et très accueillante;
✔ Avoir la volonté de participer activement et de manière constructive à la vie du bureau ; ✔Avoir une bonne curiosité intellectuelle ;
✓ Avoir une excellente expression écrite et orale à s'exprimer devant un auditoire ;
✓ Avoir occupé une position similaire dans un poste de catégorie socioprofessionnelle équivalente à celle de ladite position;
✓ Avoir la capacité démontrée du respect de la confidentialité;
Avoir la capacité à travailler en anglais (écrit et oral) serait un atout.
6- DOSSIER A FOURNIR :
✓ Une lettre de motivation précisant le titre du poste adressé au Représentant Résident;
✓ Un curriculum vitae détaillé précisant pour chaque poste occupé, le temps passé ainsi que les
références téléphoniques et électroniques des lieux de travail ;
Les copies des diplômes, attestations ou certificats de travail ou de formation
✓ Une copie de l'acte de naissance ou de toute autre pièce en tenant lieu
✓ Une copie du questionnaire de déclaration du conflit d'intérêt dûment rempli
DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:
Les candidat(e)s remplissant les conditions requises sont invité(e)s à soumettre, au plus tard le 18 novembre 2024 à 17h30, leur dossier de candidature avec toutes les pièces jointes obligatoirement en un seul fichier PDF nommé DOSSIER NOM_PRENOM simultanément via les adresses mails: recrutement@psi-benin.org et psi@talentsplusafrique.com avec en objet strictement écrit: "CANDIDATURE AU POSTE DE (TITRE DU POSTE)".
NB:
Tout dossier incomplet ou ne respectant pas le délai et le format indiqué ne sera pas étudié;
PSI Bénin se réserve le droit d'annuler ce processus de recrutement ou de ne pas y donner suite ;
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés pour la suite du processus;
Les procédures d'acquisition des talents de PSI-Bénin reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toute personne notamment les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. PSI-Bénin est un environnement genre sensible et respectueux de l'égalité de chances sur une base compétitive.
Description du poste : Le/La Responsable de Zone est responsable de la gestion et de la performance commerciale de 4 et + agences selon la zone géographique couverte sur le territoire. Il/Elle managera et formera au quotidien les Responsables d’Agence, et leurs équipes composées de Commerciaux et Opticiens afin d’assurer l’accomplissement des objectifs de ventes et d’assurer le respect des procédures et standards du Groupe Lapaire. Il/Elle travaillera au quotidien avec le Directeur des Opérations Pays à qui il reporte directement et interagira avec les différents départements.
Missions:
Connaître parfaitement son territoire et son offre
Connaître parfaitement sa cible client par zone de chalandise et identifier les besoins et nouvelles attentes de celle-ci.
Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.
Manager et inspirer des équipes
Assurer un suivi continu de la performance avec chacun des Responsables d’Agence;
Etablir un planning hebdomadaire de visites des différentes agences ;
Motiver et aider au quotidien ses Responsables d’Agence dans la gestion d’équipe et de la relation client pour amener les équipes commerciales à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes
Manager et former les Responsables d’Agence en continu, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial et managérial;
Etre au contact des Responsables d’Agence et équipes pour les accompagner dans la gestion quotidienne de l’Agence
Développer des activités commerciales performantes
Mettre en œuvre la politique commerciale dans chacune des agences Lapaire ;
Faire le suivi de la performance des différentes agences en identifiant les problématiques et en y apportant des solutions pertinentes et efficaces afin d‘atteindre et de dépasser les objectifs fixés par la direction commerciale : chiffre d'affaires / ventes, satisfaction clients, rentabilité etc..
Mettre en place un plan d’actions commerciales spécifiques en coordination avec l’équipe Marketing afin d'accroître la notoriété de la marque et le chiffre d'affaires des agences.
Suivre et participer activement au développement de nouveaux points de vente sous la supervision du Directeur des Opérations
Gérer les stocks et la comptabilité des différentes boutiques
Superviser les stocks et inventaires des différentes agences
Veiller à la bonne tenue de chaque agence : propreté, rangement, aération etc.
S’assurer de la bonne comptabilité et gestion financière des agences
Traiter directement certaines réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
Profil recherché
Diplôme universitaire (comptabilité / finance / management) +3/4 ans d’expérience professionnelle notamment en management d'équipe.
Seules les candidatures avec une expérience en management de magasin seront étudiées.
Il est attendu une excellente connaissance de la comptabilité et des logiciels d’analyse (Excel).
Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant
Digne de confiance: Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable
Organisé: Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes
Motivé et passionné: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte
Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir
Leader: Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances
Négociateur hors pair: Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité
Empathie: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide
Toujours à l’heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe
Description du poste : Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l'industrie, de la Banque & assurance, de l'industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l'essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Benin Digital accompagne ses consultants en leur proposant des missions évolutives et des formations. Collaborer avec Bénin Digital c'est misé sur une approche personnalisée de vos besoins et une gestion de votre carrière à travers des missions diversifiées en Afrique et en Europe
Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique
Missions :
Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratiques managers et en support de l'ensemble des demandes de la direction de l'entreprise
Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants
Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l'ensemble des métiers représentés au sein de l'entreprise
Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associée
Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents
Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique
Faire l'analyse et la sélection de CVs
Faire la rédaction des propositions d'embauche ;
Réaliser l'intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré ;
Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils ;
Suivre les candidats et accompagner/conseiller les pratice managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement
Constituer les dossiers administratifs d'embauche d'alternants, de stagiaires, de consultants ou de recrus en lien avec l'opérateur de compétences
Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur Bénin Digital (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers etc.)
Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.
Organiser des sessions de recrutement
Mettre en place des partenariats avec des écoles
Augmenter la visibilité de la société sur les réseaux sociaux
Vous serez amené à recruter des consultants SI , Management, Supply Chain, CRM, Retail, e-commerce etc…
Profil recherché pour le poste : Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique - Cotonou
Bac+3 / Bac+5 d'une école de Ressources Humaines, d'un IEP/IAE ou d'une école de commerce, ou d'une université en informatique.
Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, etc.
Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d'adaptation.
Vous avez un esprit d'initiative, de créativité et votre ténacité est avérée.
Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse, d'un bon relationnel et vous vous adaptez facilement aux différentes situations qui s'offrent à vous.
Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique - Cotonou
Métier : RH, formation
Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet
Type de contrat : Stage
Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Embauche
Formation
Recrutement
Processus de Recrutement
Description du poste : Une agence basée au Bénin à Cotonou recrute pour ses besoins un responsable commercial et marketing, Il aura en charge du développement de la stratégie commerciale. Son rôle sera d'optimiser les processus de vente et de gestion, de faire l'analyse concurrentielle.
Le responsable commercial et marketing doit :
- avoir un Bac+5 avec un minimum de trois (3) ans d'expérience ou un Bac+3 avec cinq (5) ans d'expérience en gestion commerciale.
- Avoir une expérience avérée dans la vente de service
- Avoir la maîtrise du fonctionnement contractuel et logistique des circuits de vente quelque soir le canal et le type de client
MISSIONS
Le responsable commercial et marketing aura pour mission de :
- Développer le portefeuille client (fidélisation et prospection)
- Fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain
- Assurer le suivi commercial et administratif du secteur
- Construire le plan d'action commerciale
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et de la politique commerciale de l'agence à travers des analyses financières
- Piloter les activités commerciales et faire le suivi des objectifs de rentabilité
APTITUDES ATTENDUES
- Être capable d'analyser des données financières complexes et à en extraire des conclusions pertinentes.
- Être en mesure de remettre en question les processus en place et de proposer des améliorations.
- Être capable de gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais.
- Être à l'aise avec les outils de gestion de données, tableurs, et logiciels de gestion commerciale.
QUALITÉS :
- Être capable de prendre l'initiative dans l'analyse des situations et la proposition d'améliorations.
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en étant responsable de ses missions
- Avoir un fort souci des résultats et de la performance commerciale.
- Comprendre et se soucier des besoins et des préoccupations des clients
- Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes à l'agence.
- Être capable de s'ajuster à un environnement
LANGUES
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.
- La maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est vivement souhaitée.
COMMENT POSTULER ?
Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l'adresse :
Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes-ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômes, attestations de mission, de travail ou toute autre preuve d'expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la cheffe de mission RH de GDB & ASSOCIES.
Attention : les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés.
AU PLUS TARD LE 29 NOVEMBRE 2024 à 12H00.
Pour plus d'informations : +229 91 71 22 23.
Description du poste : Global Blades Quality Assurance est chargée de veiller à ce que la culture de l’assurance qualité préventive soit encouragée dans les projets d’introduction de nouveaux produits et de transfert de technologie par le biais de la validation du package de base de fabrication et de l’évaluation APQP. Responsabilités
Examen et validation des activités APQP dans les projets TTI Blades internes et externes
Gestion des performances de qualité au sein de l’assurance qualité de Global Blades
Assurer une gestion efficace des non-conformités et des risques dans les projets NPI des lames
Faciliter les améliorations de la qualité et garantir que les meilleures pratiques et le CLQ sont partagés et appliqués dans la gestion du cycle de vie des lames.
Exécution de la validation/évaluation du MBP (Manufacturing Baseline Package) dans les projets NPI de pales.
Profil recherché
Qualification
Baccalauréat en ingénierie.
5 ans d'expérience professionnelle en qualité de fabrication, dans l'industrie éolienne, aérospatiale ou automobile.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et expérience dans la direction de projets d’amélioration.
Expérience et connaissances en méthodologies, outils et processus d'assurance qualité - tels que APQP/PPAP.
Maîtrise de l'anglais, oral et écrit.
Compétences
Forte capacité de coopération et bonnes compétences en communication ;
Compétences complètes en gestion de projet avec la capacité de mener à bien des projets de développement complexes dans l'ensemble de l'organisation et de résoudre efficacement des problèmes complexes en recherchant la collaboration nécessaire tout au long de la chaîne de valeur.
Bonnes compétences en communication, orale et écrite, excellent facilitateur de réunion avec la capacité de travailler efficacement avec diverses parties prenantes dans un environnement international, collaboratif et interfonctionnel.
Être capable de résoudre des problèmes complexes, d'engager, de coordonner, de motiver et d'inspirer des équipes pour mener à bien un projet.
Description du poste : Vos responsabilités :
Croissance
Analyser les besoins clients, les performances et les opportunités de marché pour définir la stratégie d'acquisition des Partenaires
Definir la strategie de promotion ecommerce en fonction des analyses des comportements des clients et des besoins de promotions aux lancements de nouveaux Partenaires
Définir la stratégie de rétention clients e-commerce, et d'augmentation du nombre de commandes par client et le panier moyen
Monitorer les kpis de croissance et piloter les actions d'ajustement avec les départements concernés
Conduire des recherches (via des Proof of Concept, Testing AB…) pour trouver de nouveaux axes de croissance, ou régler des problèmes existants.
Qualité de service
Création de et/ou Standardisation des process entre le E Commerce et les autres départements
Monitorer les kpis de QoS et piloter les actions d'ajustement avec les départements concernés
Définir la stratégie de communication digitale envers les Partenaires pour qu'ils améliorent leur QoS (Push automation, Newsletter, Contenus de formations…)
Définir en collaboration avec les équipes Opérations Partenaires les programmes de formations d'onboarding et de suivi pour assurer une meilleure QoS
Merchandising
Coordonner la gestion du merchandising des différents services ecommerce de la Homepage, leur positionnement, leur mise en avant
Coordonner la gestion de la catégorisation de l'app en fonction de la popularité des contenus des régions pour optimizer l'expérience clients et augmenter leur intention d'achat
Coordonner la gestion du merchandising Partenaire avec les équipes d'Opérations Partenaires pour garantir un contenu de bonne qualité et performant
Suivre la performance des actions merchandising et adapter la stratégie en fonction des résultats
Vos résultats :
Augmenter le volume de nouveaux clients
Augmenter le volume de partenaires
Augmenter le panier moyen e-commerce
Améliorer en continue la satisfaction de nos clients et partenaires
Contribuer à l'amélioration continue de nos services
Vos KPIS
Temps de livraison
Temps de préparation des commandes
Taux de complétion des livraisons
NPS Marchand, Client, Champion
Marge Brute E commerce
Vous êtes fait pour ce poste si ...
Vous avez de bonnes capacités d'analyse. Vous avez de l'expérience et aimez gérer des équipes. Vous êtes particulièrement rigoureux et bien organisé, et êtes orienté résultats. Vous êtes très polyvalent.
Profil
Bac + 5 minimum
3 ans min d'expérience professionnelle, notamment dans le E commerce, une startup Foodtech, les opérations marchands et de management d'équipe
Connaissance en tech product management, rédaction de spécification techniques, analytics, bases de données, SQL etc…
Expérience ultérieure dans un environnement à rythme soutenu.
Langues : maîtrise parfaite du français, et bon niveau d'anglais
Maîtrise des outils de la suite Google (Google agenda, Meet, Sheet, Google documents, Slides etc…)
Conditions de travail & avantages
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :
Travail basé au Gabon
Des bureaux en Open-Space
Une rémunération mensuelle définie selon notre grille salariale nationale interne, et la pertinence de vos expériences passées pour le poste
Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplémentaire l'année suivante
Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons
Un package assurance santé
Et surtout, l'opportunité de rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui a un réel impact social en Afrique francophone !
Processus de recrutement
Un premier rendez-vous d'introduction avec le chargé de recrutement
Un entretien avec le Head of E-Commerce global
Un business case à réaliser sous 7 jours
Un entretien votre potentiel futur N+1 Head of E-Commerce Global suivi d'une demande de référencement (vous nous communiquez 4 contacts professionnels à qui nous envoyons un questionnaire)
Un dernier entretien de validation avec notre Country Manager ou le Head Global
Description du poste : "Missions et Responsabilités :
- Piloter la mise en place d'un système qualité en veillant à répondre aux exigences de la Direction Générale et en assurer le reporting ;
- Garantir la politique qualité de l'entreprise ;
- S'assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation ;
- Former et accompagner l'ensemble des acteurs à la mise en place de démarches, des outils et des méthodes ;
- Animer et coordonner transversalement ou hiérarchiquement le réseau de « relais qualité » au sein de l'entreprise ;
- Préparer et réaliser les audits qualité internes et/ou externes (fournisseurs) ;
- Identifier les écarts par rapport au système de management ou aux procédures d'exécution des activités du laboratoire ;
- Proposer et assurer le suivi des actions correctives et préventives en concertation avec les services concernés ;
- Concevoir et animer des actions de formation dans le domaine ;
- Garantir la traçabilité des processus et méthodes utilisées. Diffuser et valoriser les résultats (présentations orales, rapports, certification, accréditation, …) ;
- Animer des groupes de travail pour harmoniser les pratiques qualités ;
- Élaborer des documents de l'entreprise, pour la partie référentielle et manuel qualité ;
- Établir une cartographie des processus ;
- Établir une cartographie des risques et opportunités
- Organiser la réalisation et le suivi du contrôle qualité, de la réception des matières, consommables, fournitures jusqu'au stockage des produits finis ;
- Organiser les différentes revues et la mise en œuvre des recommandations et en réaliser la synthèse qualité ;
- Définir et mettre en place les méthodes de gestion documentaire et gestion de configuration ;
- Réaliser une veille réglementaire et technologique ;
- Assurer les retours à la direction du laboratoire sur les performances du système de management et tout besoin d'amélioration ;
- Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
Profil :
- Être titulaire d'un BAC + 5 en management de la qualité ou équivalent avec une expérience dans un laboratoire de génie civil ;
- Connaissance approfondie des méthodes et normes de management qualité et de la gestion des risques et opportunités ;
- Avoir une bonne connaissance en gestion de projet ;
- Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l'audit ;
- Être rigoureux et vigilent ;
- Avoir le sens de la discrétion et de l'intégrité ;
- Être disponible et avoir le sens de l'organisation ;
- Être âgé de 40 ans au plus.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : UN (01) QUALITICIEN (H/F) (REF : TPC-1024R04Q) à l'adresse :
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Les copies des attestations/certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.
Date limite de dépôt : 04 novembre 2024
Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com"
Description du poste : Localisation: Bohicon - poste à pourvoir dès que possible
Le/La Responsable d’Agence est responsable de la gestion d’une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Cette personne travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone. Il/Elle devra superviser et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Il/elle encadre, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il/elle veille à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale.
Missions:
Connaître parfaitement son secteur et ses clients
Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients
Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.
Développement des activités commerciales
Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, vie améliorées, chiffre d’affaires
Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin
Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec les départements Marketing et Commercial,
Mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières.
Manager et inspirer une équipe
Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial
Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans les contacts clients et les ventes
Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes
Partager et expliquer les objectifs de son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation.
Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial avec l’équipe.
Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique
Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats
Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction
Préparer des rapports financiers réguliers pour le management
Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.
Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers
Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
Profil recherché
BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable en gestion de magasin est un atout important
Compétences en vente et connaissance en analyse de données attendues
Maîtrise des outils informatiques (excel, google suite)
Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant
Digne de confiance: Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable
Organisé: Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes
Motivé et passionné: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte
Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir
Leader: Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances
Négociateur hors pair: Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité
Empathie: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide
Toujours à l’heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe
Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d'une entreprise de Génie civil :
UN (01) AUDITEUR-COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-1024R04AUD)
Missions et responsabilités
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ;
- Analyser les processus de contrôle interne et l'évaluation du risque d'anomalies significatives;
- Assurer le contrôle et la validation des comptes ;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des obligations fiscales et sociales ;
- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire ;
- Assurer la mise en œuvre du suivi et du contrôle des stocks et immobilisations ;
- Assurer le suivi du recouvrement des créances ;
- Assurer l'élaboration des états financiers ;
Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +5 en finance et comptabilité, Audit et contrôle de gestion ou diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq (05) ans dans une structure du secteur des Bâtiments et Travaux Publics et/ou 03 ans dans un cabinet d'expertise comptable.
- Avoir une bonne connaissance du secteur des Bâtiments et Travaux Publics ;
- Avoir une maîtrise des procédures administratives, financières et comptables et une bonne connaissance du système comptable OHADA révisé ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite offices (Excel, Word, PowerPoint) et la maîtrise de différents logiciels de gestion intégrée (Sage Saari et Perfecto);
- Être capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ;
- Être discret(e), être de bonne moralité, avoir l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ;
- Etre dynamique et disponible ;
- Avoir une bonne qualité d'écoute ;
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste AUDITEUR-COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-1024R04AUD) à
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Copies des attestations/certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.
Date limite de dépôt : 04 novembre 2024
Description du poste : Contribuer à la gestion de l'entité dans le pays: bureaux, équipes support, démarches administratives et juridiques
Être le relais local pour l'exécution de tâches (au plan commercial, marketing, et technique) décidées par la Direction générale de CIWA
Répondre aux autres sollicitations des clients et des autorités locales (Ministère des Finances, BCEAO, Associations Professionnelles, Administrations, etc.)
Faire remonter à la direction générale toutes informations relatives aux affaires qui pourraient être un frein pour le développement (plaintes de client), ou constituer des opportunités (demandes de client pour des produits, des services comme la formation, ou le support)
Gestion du budget du bureau de représentation, suivant les instructions du DAF
Organiser des concertations régulières avec les parties prenantes
Préparer et organiser des visites de CIWA dans le pays, et des représentants des actionnaires
Développer des stratégies de vente, fixer des objectifs et réaliser des ventes
Maintenir des connaissances professionnelles et techniques à jour par la participation à des ateliers ou toute autre manifestation liée notre domaine d'activité
Contrôler la performance de l'équipe supervisée et la motiver pour I'atteinte des objectifs
Discipliner les collaborateurs, planifier, contrôler et évaluer leurs résultats
Effectuer toute autre tâche requise par la Direction Commerciale / Générale
Profil & Compétences requises
Diplôme de niveau BAC + 5 en finance, économie, gestion ou ingénierie d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs, d'une université ou d'une institution équivalente
5 - 7 ans d'expérience à un poste similaire ou dans le domaine bancaire/financier avec des capacités managériales / administration des entreprises
Sens de la rigueur et de la responsabilité, Coopération en équipe
Méthodique, organisé(e)
Capacité d'analyse et de synthèse, de négociation, Orientation Client
Solides connaissances des législations et réglementations locales
Bonne maîtrise Français / Anglais
Connaissances et compétences en finance, comptabilité
Maîtrise des outils informatiques
Dossiers de candidature
Veuillez nous transmettre CV+LM à au plus tard le 08 Novembre 2024 en mettant en objet « DIRECTEUR PAYS - BENIN ».
Pour d'amples informations, veuillez nous contacter au (+229) 66 48 55 55.
Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recherche pour le compte d'une structure : DEUX (02) INGENIEURS GEOTECHNICIENS (H/F) (Ref. : TPC-1024R04ING)
Poste ouvert à toutes les nationalités
Lieu : Cotonou ou Abomey-Calavi/Bénin
Principales missions et Responsabilités :
Avec l'aide de l'équipe géotechnique, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des résultats des essais ainsi qu'à leur interprétation en vue de fournir des recommandations techniques utiles pour mitiger les risques éventuels en cours et après les constructions et suivre rigoureusement leur mise en œuvre.
- Organiser des campagnes d'investigation de sondage (étude de sol, forage, sondage…) ;
- Gérer la collecte des mesures géotechniques via l'écriture de fiches de sondages ;
- Contrôler le comportement des terrains avant, pendant et après les travaux (talus, soutènement…) et vérifier que l'étude théorique est en adéquation avec la réalité du site étudié ;
- Réaliser le dimensionnement d'ouvrage géotechnique ;
- Réaliser des études de terrassement ;
- Évaluer les risques d'incidents avant, pendant et après la construction ;
- Analyser les données précédemment récoltées ;
- Proposer des solutions techniques et financières ;
- Écrire les rapports d'études au maître d'ouvrage concernant les hypothèses géotechniques à prendre en compte, les principes de construction envisageables, les choix constructifs des ouvrages géotechniques ;
- Participer à la rédaction des documents techniques nécessaires et suffisants à la consultation des entreprises pour leurs études de réalisation des ouvrages géotechniques ;
- Prodiguer des conseils et recommandations au constructeur ;
- Procéder à des expertise ses ouvrages ;
- Proposer des solutions pour prévenir les risques ;
- Conseiller le constructeur sur les modalités des travaux (emplacement, profondeur…) et l'alerter si la situation le demande ;
- Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût de la future opération de construction ;
- S'informer sur les évolutions réglementaires (normes) et techniques (méthodes de chantier…).
- Rédiger les devis et répondre aux appels d'offres ;
- Gérer les projets à toutes les différentes phases (APS, APD, PROJET, POST-PROJET, etc…) ;
- Réaliser les démarches administratives et demandes d'autorisation liées aux projets (par exemple : les DICT [déclarations d'intervention de commencement de travaux] …) ;
- Assurer un suivi des prestataires et des clients (facturation…) ;
- Suivre et programmer l'activité.
Profil :
- Disposer au moins d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master (BAC+5) en génie civil, en géotechnique ou autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins trois (03) ans d'expérience révolus dans la programmation la conduite de missions géotechniques (les preuves irréfutables doivent être fournies).
- Avoir une bonne maitrise de l'environnement de la géotechnique expérimentale et appliquée (des normes en vigueur, des méthodes, des équipements, des logiciels, des approches de solutions susceptibles de mitiger les risques, etc…) ;
- Avoir une bonne maitrise des techniques de communication orale (pour transmettre de l'information utile en peu de temps afin de convaincre et apporter des réponses concises et précises aux préoccupations subséquentes) et de communication écrite (pour condenser l'information et les résultats utiles pour exploitation dans des rapports d'études et/ou de contrôle de qualité) ;
- Posséder toutes ses facultés physiques, intellectuelles et morales et être intègre en toutes circonstances ;
- Posséder un esprit d'analyse des détails, de critique suivant la rigueur scientifique et surtout de synthèse afin de pouvoir communiquer les résultats de façon compréhensible et convaincante ;
- Avoir la capacité d'adaptation rapide à tout environnement de travail et surtout pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires et sous pressions multiples.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de modélisation et d'analyse géotechnique (AUTOCAD, Plaxis, Geo5, FLAC, etc.).
Ce profil est-il le vôtre ?
Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l'INTITULE DU POSTE : DEUX (02) INGENIEURS GEOTECHNICIENS (H/F) (Ref.: TPC-1024R04ING) à l'adresse :
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;
- Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;
- Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.
Date limite de dépôt : 04 novembre 2024
Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51
Description du poste : Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal :
- Saisir l'ensemble des pièces comptables ;
- Procéder au classement physique et numérique des pièces comptables ;
- Tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures ;
- Établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;
- Participer à l'élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi d'activités ;
- Tenir la comptabilité matière, valoriser et saisir les mouvements des stocks (entrées & sorties).
COMPETENCES REQUISES :
- Être orienté résultats ;
- Savoir communiquer ;
- Être apte à travailler sous pression ;
- Avoir une bonne aptitude rédactionnelle ;
- Être rigoureux, fiable, organisé et intègre ;
- Avoir le sens de l'éthique et du professionnalisme ;
- Avoir un niveau avancé dans l'utilisation d'Excel ;
- Avoir le sens de la confidentialité, l'esprit d'analyse, de synthèse, l'esprit d'équipe et de transversalité ;
- Avoir une excellente maitrise et agilité dans l'utilisation de logiciels comptables.
PROFIL :
- Être titulaire d'un (BAC G2) en gestion financière et comptable :
- Avoir au moins deux (02) années d'expérience professionnelle significatives dans le domaine ;
- Avoir une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout ;
- Être à l'aise avec l'outils informatique.
POUR POSTULER :
Les candidats motivés devront fournir :
Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire) ;
Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet précisant le poste visé ;
Une copie simple du diplôme ;
Une copie des preuves des expériences du candidat.
ENVOI DES CANDIDATURES
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 1er Novembre 2024 à 17 heures 30 aux adresses suivantes obligatoirement par mail : , avec la précision du poste en objet :« CANDIDATURE AU POSTE DE SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) ».
NB :
- Seuls les candidats retenus seront contactés. Il leur sera demandé alors un casier judiciaire et les originaux des pièces déposées ;
- Sauf avis contraire de votre part, par ce recrutement nous collectons et stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.
Pour toutes informations complémentaires, appelez le 94 60 53 42 ou par mail via
Description du poste : SUNU ASSURANCES IARD Recrute un Responsable Bureau Direct (F/H)
Missions
Animer, coordonner et contrôler les activités du Bureau Direct ;
Assurer le management organisationnel ainsi que celui des collaborateurs ;
Assurer la gestion du portefeuille client du Bureau Direct (suivre et fidéliser les clients, taux de renouvellement 80%) ;
Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de souscription ;
Assurer la souscription des contrats d’assurance ;
Recruter, encadrer, et former les commerciaux du Bureau Direct ;
Initier et faire des actions commerciales en vue du développement du Chiffre d’Affaires ;
Effectuer des visites de prospection visant élargir le portefeuille du Bureau Direct ;
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité du Bureau Direct ;
Etablir quotidiennement un reporting des activités du Bureau Direct ;
Représenter l’entreprise auprès des auxiliaires professionnels.
Veiller au respect des dispositions du code CIMA et spécifiquement de l’article 13 nouveau
Qualités requises
Connaître les produits d’assurance ;
Maîtriser les techniques de l’assurance et la règlementation CIMA ;
Maitriser l’outil informatique ;
Avoir une aisance relationnelle ;
Avoir une capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse ;
Avoir le sens de la probité et l’honnêteté ;
Avoir de la réactivité et de la rigueur ;
Être dynamique et proactif ;
Savoir conduire conduite une équipe ;
Savoir gérer son stress
Avoir une bonne organisation du travail et développer l’esprit d’équipe.
Profil
Avoir un diplôme de niveau Bac+3/4 en Techniques d’Assurances, en commerce ou équivalent.
Justifier d’au moins 05 ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.
Lieu de travail
Cotonou
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
iard@talentsplusafrique.com en précisant en objet : << Recrutement Responsable Bureau Direct octobre 2024>>.
Date limite de réception des candidatures : 30/10/2024 à 17h.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.
Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une importante compagnie de transport de la place, dans le cadre du renforcement de son équipe : (01) ASSISTANT MAINTENANCE (REF. : TPC-1024R03AM)
Lieu de travail : Parakou, Bénin
Missions et Responsabilités
- Assurer le suivi des opérations de maintenance systématiques, et des réparations, et produire un compte rendu à son supérieur hiérarchique ;
- Suivre et recommander la qualité des outils utilisés, et des accessoires de la flotte ;
- Suivre, accompagner et faire des vérifications des travaux de contrôles effectués sur les bus ;
- Réaliser ou rédiger les rapports sur les entretiens périodiques ou maintenances systématiques et réparations des bus ;
- Suivre les équipes pour les essais effectués sur la route et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
- S’assurer de la qualité des pièces de rechange demandées pour des interventions, réceptionnées et effectivement remplacées sur les autobus ;
- S’assurer du suivi de la bonne procédure d’intervention et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
- Participer à la réalisation d’un plan de maintenance systématique avec le Responsable maintenance afin de tenir informer la direction commerciale au plus tôt.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac F, DTI (Diplôme de Technicien Industriel) et d’une licence professionnelle en Mécanique Automobile, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Détenir une expérience professionnelle de deux (2) ans minimums dans la mécanique automobile et trois (03) ans minimums dans la maintenance des moteurs diésels, véhicules poids lourds et d’autobus (autocar) bus en particulier. ;
- Avoir quelques notions en électricité automobile, en électronique ou électrotechnique ;
- Être capable de rédiger un rapport technique, convenable, et un bon sens de communication ;
- Savoir interpréter et expliquer les pannes, capable de faire suivre et faire exécuter les procédures de réparations recommandées par le constructeur ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage ;
- Être rigoureux, dynamique et avoir l’esprit d’équipe, patient, persévérant et résilient ;
- Avoir une connaissance approfondie du pack office notamment WORD et EXCEL.
Pièce à fournir
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la compagnie de transport ;
- Un CV détaillé précisant les expériences pertinentes ;
- Copie des diplômes ou attestations de travail obtenu ;
- Copie du casier judiciaire ;
- Une (01) photo d’identité.
Pour postuler : Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant les différentes pièces énumérées à l’adresse suivante : recrutement@talentsplusafrique.com
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de réception des dossiers de candidature : 28 octobre 2024 à 18 heures 30 minutes.
Description du poste : Go Africa Online Benin est une société spécialisée dans le référencement et la mise en relation des entreprises avec leurs cibles à travers des outils modernes et puissants de communication.
Notre capacité d’innovation est soutenue par des équipes jeunes, talentueuses, motivées et ambitieuses. Notre objectif est d’améliorer la connexion interprofessionnelle sur le plan quantitatif, qualitatif mais surtout humain…
Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un STAGIARE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).
Vous avez une bonne capacité à respecter les délais, à travailler de façon autonome et en équipe ?
Vous faites preuve de rigueur, de grandes capacités d’organisation, d’adaptation, et de réactivité ?
Vous avez le sens du relationnel et de la confidentialité ?
Postulez et rejoignez la plus grande plateforme de réseautage professionnelle en Afrique. Faites partie de l’aventure Go Africa Online Benin.
Le mot d’ordre de notre réseau est la réussite !
Nous vous offrons un cadre adéquat de travail et mettons à votre disposition des outils performants pour mener à bien toutes vos missions.
De formation BAC +3 en gestion, économie, finance comptabilité et ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans à un poste similaire et avez une bonne connaissance et maitrise du logiciel Odoo comptabilité
Vous serez sous la responsabilité du Responsable Administratif Et Financier, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier Groupe
VOS MISSIONS :
Coordination générale et administration :
• Répond au téléphone, vérifie les appels, les transfère et les traite ;
• Gère le courrier entrant et sortant (courrier postal, messages électroniques) et en organise le traitement selon les priorités ;
• Rédaction de courriers aux clients, partenaires et fournisseurs.
• Établit et organise les supports d’information pour le Directeur des Opérations/le Responsable Administratif et Financier ;
• Assure l’organisation des évènements et la documentation de réunion/ateliers/séminaires ;
• Gère le planning des déplacements, organise le transport des collaborateurs en mission,
• Gère les réservations d’hôtels et l’achat de billets d’avion ;
• Participe aux réunions d’équipe/ ateliers internes et externes et aide à leur documentation sous forme de procès-verbaux et de rapport
• Approvisionne, gère et inventorie le stock de matériel bureautique ; et de la papeterie
• Aide à la mise en place et à l’entretien d’un système de rangement et de classement des dossiers,
• Traite les informations de manière confidentielle
• Organise les événements en interne (sortie, réjouissance, cocktail ...)
• S’occupe de la logistique, des réservations, et de son suivi ;
• Se Charge du suivi des partenaires technologiques (imprimantes, abonnement internet, et téléphone, maintenance informatique ...)
Comptabilité
• Appui dans l’élaboration des budgets d’activités ;
• Enregistre les Bons de commande, participe à la facturation sur le logiciel utilisé par l’entreprise ;
• Vérifie les factures et reçus ;
• Renseigne les états des Factures Clients et Fournisseurs
• Participe aux relances clients pour le paiement des factures ;
• Prépare et archive les justificatifs pour la comptabilité selon le règlement de Go Africa Online ;
• L’employé accomplira toutes les autres tâches n’étant pas forcément en relation avec ses tâches principales ainsi que l’employeur le voudra de temps en temps.
• Elle sera en mesure d’analyser les défaillances et dysfonctionnements et proposera des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de l’information financière.
• Le stagiaire accomplira toutes les autres tâches n’étant pas forcément en relation avec ses tâches principales ainsi que l’employeur le voudra de temps en temps.
Merci de nous envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutementbj@goafricaonline.com et recrutementbenin.gao@gmail.com
N.B : Préciser l’intitulé du poste
Date limite des candidatures : 24 Octobre 2024
Statut : Stagiaire pouvant débouché sur un CDD et CDI
Lieu : Cotonou
Description du poste : Akasi Group - Bénin recherche un développeur Front End et UX/UI pour rejoindre une équipe de conteurs créatifs, comprenant des concepteurs, des développeurs, des journalistes, des spécialistes du multimédia, des médias sociaux et des relations avec les médias. Si vous aimez la narration, le design, l'UI/UX, la typographie et faire partie d'une équipe de rédacteurs créatifs, de concepteurs, de développeurs, de producteurs de médias sociaux et de multimédia, vous adorerez faire partie de notre équipe.
Nous recherchons un développeur Front End et UX/UI avant-gardiste pour rejoindre notre équipe de développement soutenant nos projets Web. Cette personne doit avoir une solide expérience de l'utilisation de PHP, HTML, CSS et JavaScript pour créer des sites Web robustes, ainsi que des compétences démontrées dans la conception et la mise en œuvre de composants de site et de mises en page. La connaissance des outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe XD ou Adobe Illustrator est indispensable. Une expérience de l'utilisation des blocs Gutenberg pour créer des sites WordPress est un plus.
Vous rejoindrez une équipe de développeurs seniors curieux, innovants et travailleurs qui aiment la créativité et la collaboration. Nous apprécions ceux qui résolvent les problèmes, apportent des idées et n'ont pas peur d'expérimenter. Nous apprécions également ceux qui prennent la responsabilité de gérer leur propre temps et leurs projets sans manquer les délais.
Le poste est basé à Cotonou (Sainte Rita).
Qualifications minimales
• Baccalauréat
• 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement Web
• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS
• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch
• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur
• Solides compétences en communication verbale et écrite
• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu
• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN
• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web
Principales responsabilités et obligations
• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS
• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch
• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur
• Bonnes compétences en communication
• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu
• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN
• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web
Akasi GROUP prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences du candidat lors de l'extension d'une offre.
Rémunération : Selon le niveau d’expérience ; détails à l’entrevue !
Lieu de travail : Benin / Cotonou
Envoyer CV, diplômes, attestations au plus tard le 1er novembre 2024 à : akasi-uxui@akasigroup.com
NB : Ce poste n’est pas pour un informaticien en réseaux d’interconnexion ou administrateur de réseaux. Il s’agit de développement de Logiciels. Les étapes ne sont pas comptées. Nous communiquons seulement avec les meilleurs candidats retenus
Description du poste : Responsabilités, activités et profil requis du poste à pourvoir
Dans le cadre des activités du PEV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/CNCV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui au fonctionnement du Secrétariat du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions.
Principales tâches
Le Médecin-appui au PEV/CNCV effectuera les tâches ci-après :
Préparer les réunions du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, sous commissions et groupes techniques de travail sur la vaccination ;
Effectuer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail de Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;
Archiver les documents issus des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions et des groupes techniques de travail sur la vaccination ;
Faciliter la recherche documentaire dans le cadre des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;
Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;
Analyser les données de couvertures vaccinales du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;
Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;
Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés.
Profil requis
Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;
Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;
Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination;
Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;
Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;
Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;
Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;
Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;
Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;
La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.
Lieu de travail et durée du contrat
Le poste est basé à Cotonou.
La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.
Procédures de sélection des candidats
La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :
Etude des dossiers de candidature par poste ;
Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;
Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 02 novembre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;
Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;
Les diplômes requis pour le poste ;
Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;
Une pièce d’identité en cours de validité ;
Un certificat de visite médical ;
Un casier judiciaire.
NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com
Description du poste : Orabank Bénin recherche actuellement un Juriste Sénior.
Dans le cadre de l’application de la réglementation ainsi que des politiques et procédures du Groupe, le titulaire assiste le Directeur Juridique & Contentieux dans la rédaction des actes juridiques, la gestion des incidents de fonctionnement de compte, la gestion du contentieux en responsabilité, afin de concourir à la sécurisation des activités de la banque et à la maitrise du risque juridique.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après:
Veiller à sécuriser la banque à travers, les actes juridiques qu’il rédige,
Veiller à la sécurisation des activités de crédit de la banque à travers la bonne évaluation, la prise valable, et la formalisation des garanties et toute suretés,
Veiller au suivi des actes juridiques de la banque et aux engagements contractés par elle ou à son profit,
Assurer une bonne conservation et la confidentialité des documents juridiques de la banque,
Former et évaluer son équipe,
Assurer la veille juridique, réglementaire et normative en vue de la sauvegarde des intérêts de la banque,
Formaliser les garanties sous seing privé,
Suivre avec les Notaires, la formalisation des garanties notariées jusqu’à l’inscription,
Rédiger les actes et formaliser les garanties sous seing privé,
Assurer l’analyse juridique des dossiers de crédit,
Assurer une bonne tenue des dossiers de garanties de la banque,
Conseiller les autres services de la banque,
Gérer les incidents de fonctionnement de compte (ATD, saisie, succession et autres),
Veiller à la bonne rédaction de tous les contrats de la banque, prestataires et fournisseurs,
Gérer le contentieux hors recouvrement et des affaires pénales de la banque,
Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Profils :
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
Bac+4 en Droit des Affaires et autre profil équivalent,
Bonne connaissance de la législation bancaire, du droit des contrats et du droit des suretés,
Expérience significative en droit des affaires,
Bonne connaissance de l’outil informatique,
Bonnes capacités rédactionnelles,
Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans différentes fonctions juridiques dont au moins deux (02) ans dans la gestion du contentieux, des actes juridiques et des garanties, idéalement en environnement bancaire.
Autres missions et activités
Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
Bac+4 en Droit des Affaires et autre profil équivalent,
Bonne connaissance de la législation bancaire, du droit des contrats et du droit des suretés,
Expérience significative en droit des affaires,
Bonne connaissance de l’outil informatique,
Bonnes capacités rédactionnelles,
Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans différentes fonctions juridiques dont au moins deux (02) ans dans la gestion du contentieux, des actes juridiques et des garanties, idéalement en environnement bancaire.
Savoir-Être
Capacités managériales et sens du leadership,
Réactivité et dynamisme,
Intégrité, honnêteté et loyauté,
Être capable de travailler sous pression,
Rigueur et organisation,
Goût pour le travail d’équipe,
Sens de la communication, diplomatie.
Poste basé à Cotonou (BENIN).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures: 30 octobre 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés."
Description du poste : Le Cabinet de services aux entreprises EXPERT PARTNERS CONSULTING (EPC) recrute pour le compte du Port Autonome de Cotonou (PAC) :
(03) PATRONS DE REMORQUEUR
Pour un Contrat à Durée Déterminé de trois (03) ans renouvelable.
MISSIONS :
Sous l’autorité du Chef Service Remorquage, les patrons de remorqueur ont pour mission de piloter et gérer un remorqueur, une embarcation et de garantir la sécurité des manœuvres des navires dans les zones portuaires, lors de Ieur entrée, sortie ou déplacement.
TÂCHES PRINCIPALES :
Les patrons de remorqueur du Service Remorquage auront en charge de
- Conduire les opérations de remorquage Iors des entrées et sorties de navires
- Assister en cas de détresse de navires au Port sur la côte ;
- Procéder à la veille et la ronde sécuritaire sur les remorqueurs,
- Suivre les embarquements et débarquements de matériels sur les remorqueurs ;
- Réaliser les exercices de sécurité avec l’ensemble de l’équipage ;
- Faire l’inventaire et vérifier la validité du matériel de sécurité ;
- Organiser et suivre les travaux d’entretien général au pont et à l’intérieur des remorqueurs,
- Participer à la sécurisation des navires en escale et des installations portuaires ;
- Organiser et suivre les travaux de piquage de rouille, de peinture et de graissage au pont ;
- Veiller au bon fonctionnement du matériel de remorquage, de mouillage, de levage de matériel puis organiser et suivre leur entretien
- Renseigner régulièrement le journal en y inscrivant tous les incidents du bord et veiller à numéroter et parapher les pages ;
- Surveiller le niveau des réservoirs d’eau et de gasoil et s’assurer de Ieur ravitaillement ;
- Entretenir et faire l’inventaire du matériel de gréement ;
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de détection d’incendie, de chaleur et de fumée ;
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes d’assèchement
- Se familiariser et veiller au bon fonctionnement de tous les appareils de navigation,
- Veiller au bon rangement des manuels et procéder périodiquement à Ieur inventaire.
QUALIFICATIONS :
Le candidat devra remplir les conditions ci-après
- Être titulaire d’un Diplôme de Lieutenant ou de Capitaine (1ere ou 2eme classe) ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir son livret maritime et passeport à jour ;
- Avoir au moins soixante (60) mois de navigation.
Savoirs
- Avoir une connaissance nautique ;
- Avoir une connaissance du droit maritime ;
- Avoir une connaissance des appareils de navigation
- Avoir une connaissance des techniques des appareils de navigation.
Savoir - faire
- Savoir diriger, encadrer et protéger les équipages ;
- Savoir anticiper sur les prises de décisions ;
- Savoir manœuvrer des engins flottants de nouvelle génération ;
- Savoir protéger le matériel et l’environnement de travail ;
- Avoir une maitrise des techniques de sauvetage, de survie en mer, de lutte contre les incendies et les voies d’eau.
- Avoir une maitrise de la règlementation maritime ;
- Avoir une maitrise des règles de barre ;
- Avoir une maitrise des techniques du remorquage portuaire et maritime ; avoir une maîtrise du fonctionnement des appareils de navigation,
- Avoir une maitrise de l’anglais maritime serait un atout.
Savoir-être
- Adopter en tant que représentant de l’Armateur un mode vestimentaire réglementaire (bleu-blanc) pour les manœuvres et (combinaison) pour les travaux au pont ;
- Faire respecter à bord le port des EPI et le port des tenues de travail réglementaires ;
- Faire preuve de capacité d’écoute, de rigueur et d’assiduité au travail ;
- Faire preuve de rigueur et d’incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la Ioi et des normes ;
- Se rendre disponible et respectueux des consignes de la hiérarchie ;
- Faire preuve d’un grand sens d'intégrité, d’objectivité et de confidentialité.
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ;
- Avoir le sens de l’écoute et l’aisance relationnelle pour travailler en équipe ;
- Avoir le sens de la discrétion et de l’impartialité.
DOSSIER DE CANDIDATURE / PIECES À FOURNIR
Si vous êtes intéressé(e) par l'une de ces missions, merci de nous envoyer votre dossier de candidature comprenant les pièces suivantes à l'adresse email recrutement@expertpartners-consulting.com
AU PLUS TARD LE VENDREDI 18 OCTOBRE à 12h00
• Un Curriculum Vitae (CV) précisant le parcours professionnel.
• Une copie légalisée des diplômes ou titres à faire valoir.
• Les preuves des expériences présentées par le candidat.
NB :
Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Tout dossier de candidature ne respectant pas les exigences du Port Autonome de Cotonou (PAC) sera purement et simplement rejeté.
Description du poste : Le Cabinet de services aux entreprises EXPERT PARTNERS CONSULTING (EPC) recrute pour le compte du Port Autonome de Cotonou (PAC) :
(02) OFFICIERS MÉCANICIENS
Pour un Contrat à Durée Déterminé de trois (03) ans renouvelable.
MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef Service Engins Flottants, les officiers mécaniciens ont pour mission de :
- Assurer le bon fonctionnement des différentes installations sur tout le navire de manière à permettre la disponibilité permanente des engins flottants
- Gérer le personnel machine ;
- Assurer la manœuvre du treuil pendant les opérations de remorquage.
TÂCHES PRINCIPALES :
Les officiers mécaniciens du Service Engins Flottants auront en charge de :
- Effectuer les relevés de paramètres Iors d'une traversée ;
- Remplir soigneusement le journal machine numéroter et parapher toutes les pages du journal machine ;
- Superviser le fonctionnement des machines de bord ;
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des matériels, équipements, installations,
- Prendre connaissance des tâches d'entretien et de maintenance du logiciel de gestion de maintenance assister par ordinateur (MX Suite) et faire sa mise à jour après l'exécutions des tâches ;
- Produire tous les jours à midi le stock de gasoil de tous les tanks, les stocks d'huile dans les tanks d'appoint des valeurs lues sur le Praxis ;
- Veiller à la maintenance et à l'entretien des engins flottants,
- Programmer les travaux dans la salle des machines et sur le pont et coordonner Ieur exécution ;
- Rapporter au supérieur hiérarchique et au Chef DREF tout incident survenu dans la salle des machines ou ailleurs Iors de son service et le consigner dans le journal machine et passerelle ;
- Assurer et superviser la mise en service et l'exploitation des appareils à bord ;
- Porter assistance au mécanicien de vedette ;
- Assurer le rôle de pompier à la machine en cas d'incendie ou d'exercice incendie ;
- Participer à l'exécution des travaux de carénage en tant qu'officier mécanicien du convoyage ;
- Effectuer la commande en approvisionnement de gasoil lorsque le stock est à 65%
QUALIFICATIONS :
Le candidat devra remplir les conditions ci-après
- Être titulaire d'un Diplôme de Mécanicien minimum 3000Kw ;
- Avoir les certificats STCW de formation de base à la sécurité individuelle et collective ; avoir le certificat STCW de sécurité de base et le livret professionnel maritime à jour
- Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans les secteurs maritime et de la maintenance.
Savoirs
- Avoir une connaissance des principes de fonctionnement des moteurs marins ;
- Avoir une connaissance des circuits d'eau, de combustible, de lubrification et d'air comprimé ;
- Avoir une connaissance sur la gestion de la maintenance à bord ;
- Avoir une connaissance en électronique pour le fonctionnement des systèmes automatisés et de contrôle à bord.
Savoir - faire
- Savoir effectuer des travaux d'entretien préventif et correctif sur les moteurs et les équipements à bord,
- Avoir des aptitudes et des habiletés à la pratique de la maintenance des moteurs ; avoir une maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur ;
- Avoir une maitrise des règles de santé et sécurité exigées au Port Autonome de Cotonou ; avoir des aptitudes et des habiletés à l'application des procédures, et règles de sécurité et de sûreté à bord des navires ;
- Avoir des habiletés pour la mise en œuvre des prescriptions des manuels de fonctionnement et d'entretien des équipements et machines de bord (plan de maintenance et d'entretien des machines et appareils de bord ; prévention de la pollution en milieu marin, règles de sécurité incendie, de sauvetage et de survie en mer) ;
- Avoir des habiletés dans l'utilisation de l'outillage d'entretien et de réparation ;
- Être en mesure de relever et d'interpréter les indicateurs de paramètres du fonctionnement des machines,
- Être en mesure de détecter les anomalies de fonctionnement des machines marines du bord, de poser des diagnostiques et d'appliquer les corrections ou réparations adéquates ;
- Être en mesure de gérer le personnel machine.
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et d'incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la Ioi et des normes ;
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ; avoir le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe ;
- Avoir le sens de la responsabilité de la discipline ;
- Avoir une excellente condition physique et être endurant ; avoir le sens de la discrétion et de l'impartialité ;
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et d'organisation ; avoir le sens de la responsabilité, de l'intégrité et d'honnêteté ; être efficace et professionnel,
- Avoir le sens du respect de la hiérarchie ;
- Faire preuve d'initiative d'organisation et de planification ; avoir l'esprit de synthèse ;
- Avoir l'esprit de responsabilité.
DOSSIER DE CANDIDATURE / PIECES À FOURNIR
Si vous êtes intéressé(e) par l'une de ces missions, merci de nous envoyer votre dossier de candidature comprenant les pièces suivantes à l'adresse email recrutement@expertpartners-consulting.com
AU PLUS TARD LE VENDREDI 18 OCTOBRE à 12h00
• Un Curriculum Vitae (CV) précisant le parcours professionnel.
• Une copie légalisée des diplômes ou titres à faire valoir.
• Les preuves des expériences présentées par le candidat.
NB :
Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Tout dossier de candidature ne respectant pas les exigences du Port Autonome de Cotonou (PAC) sera purement et simplement rejeté.
Description du poste : Responsabilités Principales
• Maintenir les soldes bancaires à jour et rapprocher les comptes sur une base mensuelle.
• Demander des fonds, si nécessaire, par virement bancaire depuis le siège social.
• Saisir quotidiennement les transactions comptables dans le logiciel QuickBooks.
• Clôturer les transactions comptables le dernier jour de chaque mois et envoyez les détails des transactions à l'équipe comptable du siège social.
• Répondre sans délai aux questions ou préoccupations de l’équipe comptable du siège social.
• Vérifier les factures des fournisseurs et des sous-traitants et assurez-vous que toutes les pièces justificatives sont reçues et correctes et surveillez les soldes des fournisseurs.
• Émettre et envoyer des paiements aux fournisseurs et aux bénéficiaires.
• Effectuer la paie sur une base mensuelle
• Traiter les avances de voyage au personnel du projet et faire le suivi des soldes impayés.
• Vérifier et traiter les notes de frais générées par le personnel du projet.
• Produire les rapports financiers nécessaires pour le chef du parti et le siège social.
• Conserver des copies électroniques et papier de tous les documents comptables.
• Autres tâches assignées.
Hiérarchie
Le Comptable relève du Gestionnaire des Finances.
Qualifications
• Licence ou diplôme universitaire équivalent en finance, comptabilité ou dans un domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente.
• Expérience avec les systèmes comptables.
• Expertise en comptabilité et gestion financière pour des projets financés par le gouvernement américain.
• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.
• Expérience de vie et de travail au Benin.
• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.
Qualifications préférées
• Expérience avec les projets USAID.
• Diplôme avancé dans un domaine pertinent.
Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.
Description du poste : Responsabilités Principales
• Gérer le processus d'approvisionnement pour l'achat et la livraison de biens et de services pour les activités du programme, y compris déterminer les exigences d'approvisionnement, identifier et recommander la méthode d'approvisionnement la plus appropriée, inspecter les biens et services, vérifier la livraison et surveiller l'utilisation et l'élimination des biens.
• Assurer un mentorat à tout le personnel administratif opérationnel en matière d’approvisionnement et de logistique.
• Gérer les besoins logistiques du programme, y compris la gestion des relations avec les fournisseurs.
• Établir et maintenir un registre d’inventaire, y compris l'attribution et la maintenance des équipements, ainsi que la disposition des actifs conformément aux réglementations de Dexis et USAID.
• Assurer que tous les achats respectent strictement les règles et réglementations de Dexis et de l'USAID, et travaillez avec les fournisseurs pour assurer le contrôle de la qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les bénéficiaires pour les achats d’activités et voyager régulièrement dans les bureaux des bénéficiaires.
• Assurer l’achèvement des vérifications des parties exclues.
• Négocier et superviser la préparation des bons de commande, des sous-contrats et des accords de consultation ; et finaliser les documents d’approvisionnement pour signature par le chef du parti (COP) ou son représentant ou, le cas échéant, le siège social.
• Diriger la coordination logistique pour toutes les activités liées à l’approvisionnement et à la livraison des biens et services.
• Faire preuve de créativité en matière de résolution de problèmes en répondant et en résolvant les besoins émergents du projet.
• Coordonner avec les bénéficiaires et le personnel interne le démarrage et la clôture des activités nécessitant un soutien logistique.
• Autres tâches assignées par le/la Directeur des Opérations
Qualifications
• Licence ou diplôme universitaire équivalent dans un domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de l’approvisionnement et de la logistique pour un programme financé par USAID ou un autre donateur.
• Compréhension démontrée des réglementations en matière de l’approvisionnement de USAID.
• Capacité à assurer le respect des politiques, procédures et réglementations de USAID et de Dexis.
• Capacité à prioriser et à gérer une charge de travail élevée dans un environnement de travail au rythme rapide.
• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.
• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.
• Maîtrise de MS Word, Excel et d'autres applications informatiques de base.2
Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.
Description du poste : Missions et Responsabilités
S’assurer que les usines disposent en temps voulu des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;
S’assurer que l’ensemble des moyens (personnels, équipements, documents, formations) mis à disposition des usines sont utilisés à bon escient ;
Participer au développement des usines, il doit étudier la nécessité des projets envisagés et veiller au bon déroulement des projets en cours ;
S’assurer de la fiabilité des informations industrielles et analyses transmises aux différentes directions et comités de gestion ;
Assurer une veille technologique dans les domaines d’activité du groupe ;
Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts ;
Faire réaliser des études sur l’évolution des process ;
Assurer un suivi sur les projets industriels des filiales ;
Participer à l’automatisation des procédés et des systèmes de fabrication industriels ;
Participer au développement et au déploiement des logiciels de GPAO et GMAO dans les filiales ;
Harmoniser les méthodes de travail dans les différentes filiales du groupe, en prenant soin d’intégrer les spécificités de chaque secteur et métier ;
Encadrer et former les équipes techniques des différentes filiales sur leurs différents périmètres d’activité ;
Identifier et définir les indicateurs de performance des usines et concevoir des méthodes de contrôle ;
Veiller au respect des lois, des normes établies et des règles internes en matière de qualité et de sécurité ;
Etablir les tableaux de bord et les prévisions d’activité pour aider les parties prenantes dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques ;
Suivre les résultats des installations industrielles selon les calendriers définis ;
Analyser, diagnostiquer, anticiper et corriger les dérives de production des filiales.
Profil :
Être titulaire au minimum d’une licence (BAC+3) en maintenance industrielle ou d’un master/diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ;
Avoir au moins cinq (05) années d’expérience en industrie ;
Avoir de l’expérience dans le domaine de l’égrenage du coton serait un atout ;
Avoir des expériences en gestion de projet ;
Avoir une bonne expérience d’utilisation des logiciels informatiques GMAO, GPAO ainsi que des notions de codage ;
Avoir des connaissances avérées des principes d’égrenage et de trituration ;
Avoir des connaissances en hydraulique et aéraulique ;
Avoir les notions de principes QHSE ;
Être représentant des bonne pratiques techniques et éthiques
Être disponible, autonome, réactif, organisé rigoureux et méthodique ;
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;
Avoir une très bonne maitrise du français et de l’anglais technique.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) CONTROLEUR INDUSTRIEL GROUPE (H/F) (REF : TPC-1024R03CIG) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024
Description du poste : Rôles et responsabilités :
- Superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, y compris la réception, le stockage et l'expédition des produits.
- Élaborer et appliquer des politiques et des procédures d’entrepôt pour maximiser l’efficacité et la productivité.
- Surveiller et contrôler les niveaux de stock, en assurant une tenue de registres précise et en minimisant les écarts.
- Travailler avec les équipes de logistique et de transport pour garantir une livraison rapide et précise des marchandises.
- Diriger et gérer une équipe d'employés d'entrepôt, y compris des superviseurs, des caristes et du personnel administratif.
- Organiser des réunions d'équipe régulières pour discuter des performances, résoudre les problèmes et planifier les tâches à venir.
- S'assurer que toutes les opérations d'entrepôt respectent les politiques de l'entreprise, les normes de l'industrie et les exigences légales.
- Mettre en œuvre et respecter les protocoles de sécurité pour maintenir un environnement de travail sûr.
- Effectuer des inspections et des audits de sécurité de routine pour identifier et traiter les dangers potentiels.
- Gérer les processus de contrôle des stocks pour assurer un suivi précis et efficace des stocks.
- Effectuer des audits d’inventaire réguliers pour vérifier l’exactitude et corriger toute divergence.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus d'entrepôt pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
- Maintenir des canaux de communication efficaces au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes, y compris les clients et les fournisseurs.
- Développer et gérer le budget de l'entrepôt, en garantissant des opérations rentables.
- Analyser la performance financière et identifier les opportunités d’économies de coûts.
- Fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Profil:
- Posséder au minimum une maîtrise en logistique, en transport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (de préférence).
- Démontrer au moins 10 ans d'expérience dans les opérations de pont-bascule ou de VGM, idéalement dans un rôle de direction dans un port sec.
- Avoir une expérience avérée en gestion d’équipe.
- Démontrer sa connaissance des équipements de pont-bascule et des procédures d'étalonnage.
- Connaître la réglementation SOLAS et les exigences de certification VGM.
- Être béninois ou avoir travaillé au Bénin avec une parfaite connaissance du milieu.
- Être parfaitement bilingue (français et anglais).
Ce profil est-il le vôtre ?
DÉTAILS DE LA DEMANDE :
Les candidats doivent soumettre leur dossier par email avec pour objet : UN (01) RESPONSABLE D'ENTREPÔT (H/F) (REF : TPC-1024R03WM) à : recrutement@talentsplusafrique.com
Dès réception du dossier de candidature, un accusé de réception vous sera adressé. Si vous ne recevez pas cet accusé de réception, merci de renvoyer le courriel.
DOCUMENTATION REQUISE :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, indiquant le poste et les références (incluant disponibilité et prétentions salariales).
- Curriculum Vitae détaillé en anglais et en français.
- Copies de tous les diplômes obtenus.
- Copies des certificats/attestations de travail pertinents.
(Tout dossier de candidature ne répondant pas à cette exigence sera rejeté sans préavis.)
NB:
En postulant, les candidats consentent à la collecte, au stockage et au traitement de leurs données personnelles. Les candidats peuvent exercer leur droit d'opposition à tout moment du processus.
Date limite de candidature : 20 octobre 2024
Pour plus d'informations : 00 229 95 10 91 51 / www.talentsplusafrique.com
Description du poste : Missions et Responsabilités
- Assister la responsable QHSE dans l’encadrement et l’animation du travail de l’équipe des agents HSE ;
- Faire le suivi de l’activité des prestataires intervenant sur les sites ;
- Participer au développement et au maintien de la culture HSE au sein de Bénin Terminal ;
- Contribuer à la prévention et à la gestion des accidents et incidents conformément aux procédures définies ;
- S’impliquer activement au maintien des certifications ISO et labels du groupe ;
- Œuvrer pour le respect des procédures en matière de conformité et anticorruption ;
- Mettre en application les politiques et objectifs QHSE définis par le Groupe/ la Direction générale pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des activités ;
- Superviser les agents HSE à chaque shift en leur attribuant des tâches spécifiques et/ou contrôlant la bonne exécution de leurs tâches définies au descriptif de poste ;
- Superviser les équipes de gardiennage par des contrôles /TBM sur le terrain et organiser des rencontres hebdomadaires avec leurs superviseurs ;
- Tenir à jour les registres électroniques et les enregistrements sécurité en place ;
- Mener les inspections périodiques des équipements de manutention et vérifier la conformité des certificats d’inspection délivrés par les organismes de certification ;
- Assister les responsables des opérations dans l’animation des quarts d’heure sécurité ;
- Informer la RHSE des non-conformités et anomalies constatées dans le déroulement de la prestation des sociétés de gardiennage & CCTV ;
- Inspecter mensuellement tous les extincteurs (vérification mensuelle, maintenance, suivi des recharges) et tenir à jour le registre de suivi des extincteurs ;
- Gérer la politique d’autorisation de certaines opérations particulières par le moyen des permis de travail ;
- Alimenter le fichier de suivi de l’activité des différents prestataires intervenant pour le compte du département HSE ;
- Elaborer le planning mensuel de shift des agents HSE ;
- Faire le récapitulatif hebdomadaire des heures supplémentaires et primes de panier dont bénéficient les agents HSE ;
- Faire le récapitulatif de l’embauche du personnel BEU/CIPA/ECOCLEAN affecté aux activités du département HSE et le faire suivre à la responsable HSE ;
- Participer aux formations de base HSE dispensées aux personnels ;
- Procéder à la sensibilisation sécurité des visiteurs et prestataires de service ou sous-traitants ;
- Faire le suivi de la conduite des réunions HSE (toolbox meetings) sur le terrain et leurs reporting ;
- Participer à la réalisation des JSA ;
- Veiller aux respects des codes en vigueur (ISPS ; code de conduite ; ISO et labels) lors des diverses interventions des sous-traitants ;
- Assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées ;
- Participer à la réalisation périodique des audits d’évaluation, d’inspections de sites, exercices périodiques suivant les modalités du système HSE mis en place ;
- Assurer le suivi hebdomadaire des conteneurs IMDG sur site (Identification via fiche de sécurité – Respect des ségrégations – communication aux autorités de tutelle & clients) ;
- S’assurer de la présence à poste des équipements de lutte contre l’incendie dans les différents sites et de leur bon état de fonctionnement ;
- En collaboration avec la responsable HSE, définir et mettre en place tous les moyens de prévention contre les accidents du travail au travers d’une signalisation et des panneaux efficaces ;
- Veiller au respect scrupuleux des principes et directives Pedestrian Free Yard (PFY) et GREEN TERMINAL sur site ;
- Participer aux investigations d’accidents/Incidents et veiller à l’établissement des rapports (RIA) y afférents ;
- Initier et participer à la réalisation des exercices de sécurité et de sûreté suivant le planning établi ;
- Organiser les patrouilles quotidiennes sur site ;
- Faire respecter sur les aires de travail, l’application des règlements officiels du pays en matière de HSE;
- Assurer le développement et la promotion dans l’entreprise de la culture HSE du personnel ;
- Participer à l’élaboration du rapport d’activités hebdomadaire pour sa transmission au DEX ;
- Participer à l’élaboration du rapport d’activités mensuels pour sa transmission à la direction générale.
Profil :
- Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur, au moins Bac + 3 en lien avec le poste et une spécialisation en hygiène Santé Sécurité au Travail et Environnement ;
- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum en prévention SST ;
- Avoir le permis B et maîtriser la conduite ;
- Avoir des connaissances en anglais ;
- Être force de proposition et démontrer une vraie capacité à convaincre et à fédérer les équipes ;
- Maîtriser la réglementation en matière HSE ;
- Être capable de concevoir et diffuser les outils de prévention des risques ;
- Être capable d’identifier les besoins, analyser les situations à risques, établir les diagnostics, et proposer un programme d'action ;
- Être capable de prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence ;
- Maîtriser les normes ISO en matière QHSE, ISO 9001 :2015 ; ISO 14001 :2015 ; ISO 45001.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) SUPERVISEUR HSE (H/F) (REF : TPC-1024R02SHSE) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024
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